宏金源大酒店招聘啦！招聘岗位—前厅主管1名—前厅接待2名—餐饮部主管1名—餐饮部服务员3名有经验者优先任职要求—身体健康，责任心强，有相关工作经验者优先—品行端正，无不良嗜好者优先—具备良好的服务意识与团队协作能力联系电话：

打荷薪资福利:工资5000-6000，加全勤招工人数:2杨华祥国际酒店招聘经理一名，具体面议

服务员薪资福利:工资3800加全勤，提成加全勤招工人数:2杨华祥国际酒店招聘经理一名，具体面议

炒锅薪资福利:工资8000-9000.具体面议招工人数:1杨华祥国际酒店招聘经理一名，具体面议

金月楼餐招聘 部长 工资面议服务员,传菜员若干名 底薪3700元 加全勤200元，加班补助100元。休息补助3天。月满到手4400 。你还在等什么呢？ 要求18至35岁左右，待遇丰厚。欢迎有梦想，有才华的你加入我们。共同创造美好未来。招聘热线 张女士

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹协调前厅服务、人员排班及现场突发情况处理 2.监督服务质量与出品标准，确保顾客满意度达标并持续优化服务流程 3.带队开展员工培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 核对营业数据与物料消耗，协助店长完成日/周/月经营分析报告 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与消防安全管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 服务意识突出，能妥善处理顾客投诉与特殊需求 4. 具备基础财务与数据统计能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，能适应轮班制工作安排

宏丰陇宴、兰州老菜馆 招 聘 1、前厅主管4名：薪资：5500元十全勤200元十绩效工资500元十提成，有餐饮行业两年以上从业管理经验优先。 2、服务员10员：薪资4300-4500元十全勤200元十绩效200元十提成，有餐饮行业两年以上从业经验，熟悉餐饮门店服务。 3、传菜员10名:薪资：4200一4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 4、迎宾员2名：4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 以上人员提供食宿．月休三天。企业发展平台好、工资准时、福利待遇好。 地址：兰州市城关区甘南路店（正宁路夜市旁边） 咨询电话：

有相关工作经验，可以统筹管理中型餐饮店，人员培训管理，品控，营销，推广。岗位职责： 1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效协作的团队 3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实全流程品控管理 4.制定并执行本地化营销推广方案，提升门店知名度与复购率 5. 分析经营数据，优化成本结构，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业相关工作经验，有中型门店独立管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全链条，包括前厅、后厨、品控及营销模块 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

主管，底薪4800加200全勤，每月15号发工资，工作不繁琐，有流程，期待您的加入，需要有经验的小哥哥或者小姐姐加入我们

招聘贴砖团队，施工面积约1000平方米，施工地点在玉门新市区。有意者可报名。

招聘厨师一名，工资10000以上要求手艺精湛，干净利索，人品好的，主做新疆菜，炒拌面菜，各种大盘，特色小炒。二把刀勿扰

酒泉市金塔县招工地小工/杂工

甘肃省酒泉市金塔县核产业园，中核二三公司，招聘管工组长，技工，普工，有想法的联系，

招聘木工师傅，有活可做，薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘：大堂经理/大堂副理/前厅经理薪资：面议 岗位职责：1、负责案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核；2、对接营销部完善案场服务，提升服务品质；3、制定案场服务方案，编制岗位职责和操作手册；4、制定案场预算，负责物品采购和使用管理，维护固定资产，按时进行服务结算； 5、负责案场工作质量评定，汇总案场问题，分析并解决问题。 任职要求： 1、年龄35岁以下，形象气质佳；2、专科以上学历，积极乐观，有较强的主动性、抗压性和服务意识；3、有2年以上高端案场工作经验、酒店工作经验优先；4、善于与客户沟通，善于处理各种投诉及矛盾；5、工作地点：陵水、海棠湾。

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事员小时工

招聘：宿州市沐茗酒店管理有限公司

酒店客房服务员18-55岁以内，男女不限，吃苦耐劳，服从安排薪资福利:4500-6000元。以上岗位均购买社保，包吃包住，节假日福利，生日会，员工旅游等。招工人数:5名同微工作地址:敦煌市转渠口镇雷家墩村龙德盛市场对面雅致酒店

2.招聘：全季敦煌沙州夜市市政广场酒店招聘：1、前厅接待大使1名，年龄35岁以下，有一定的沟通能力，性格开朗，有责任心；工资底薪4000元绩效500元夜班补助2、客房服务员1名，，50岁以下，缴纳社保，月休四天联系电话：

14.招聘：市区酒店招聘前台，晚班兼职：19——24。电话：

主管要求有餐饮管理及销售经验薪资福利:5000-5500元/月，全勤奖200元招工人数:1水餐厅主要以包厢、散客接待为主，无早餐、宴会厅；工资每月15准时发放

瓜州县IU酒店诚聘优秀员工，工作环境轻松稳定，待遇优厚，长期稳定招人，欢迎有意者咨询应聘！一、酒店前台接待任职要求1.年龄25岁-35岁，高中、中专及以上学历；2.熟练操作电脑及基础办公软件，学习能力强；3.性格活泼开朗，沟通能力良好，服务意识强；4.工作认真负责、细心踏实，能适应酒店倒班制度；5.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届生可培训薪资待遇4000-5000联系电话：

瓜州县IU酒店诚聘优秀员工，工作环境轻松稳定，待遇优厚，长期稳定招人，欢迎有意者咨询应聘！一、酒店前台接待任职要求1.年龄25岁-35岁，高中、中专及以上学历；2.熟练操作电脑及基础办公软件，学习能力强；3.性格活泼开朗，沟通能力良好，服务意识强；4.工作认真负责、细心踏实，能适应酒店倒班制度；5.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届生可培训薪资待遇4000-5000联系电话：

1. 岗位职责 （1）负责酒店客房、走廊、公共区域的清洁整理工作，严格按照客房卫生标准作业； （2）完成床铺整理、物品摆放、垃圾清理、卫浴清洁、客房消杀等工作； （3）检查客房内设施设备、用品完好情况，发现损坏、缺失及时上报补充； （4）遵守客房服务规范，及时响应宾客客房服务需求； （5）妥善保管清洁工具、物料，节约耗材，保持工作区域整洁。 2. 任职要求 （1）年龄20-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干； （2）服从管理，工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神； （3）有无经验均可，可岗前培训，有相关酒店客房工作经验者优先。 3、薪资福利 （1） 薪资：3500–4000元（能力优秀可面议）+全勤奖+节日福利。 （2）待遇：月休、包吃包住、员工福利、定期团建、稳定长期岗位、晋升空间大

客房主管男女不限薪资福利:薪资4000元待遇：底薪+奖金+节假日福利+晋升空间，管吃管住基本待遇：一日两餐，提供住宿，培训待遇：专业技能培训，错江集团员工优惠入住计划；额外福利：季度聚会生日福利年底奖金节日福利工作地址:酒泉市肃州区瓜州路26号

万达豪享宴招聘前厅经理1名，，后堂经理1名，男女不限，工资5500-6000，有2年管理经验优先，有意咨询：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排