
酒店经理
招聘烤菜、酒店管理人员、部长共3人。工作地点在兰州市城关区。烤菜岗位要求刷子技术过硬。酒店管理人员要求有相关从业经验。部长岗位。上班时间为下午15:00至凌晨03:30。薪资待遇面议。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
甘肃兰州招聘前厅经理。学历要求:中专/高中及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先。经
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理。学历要求:中专/高中及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先。经验要求:3年以上餐饮前厅管理经验,至少1年同岗位(经理级)经验。专业能力:熟知前厅各环节操作流程,具备较强的现场督导能力和问题发现能力。个人素质:服务意识强,有亲和力,责任心强,能适应高强度、不定时工作节奏,具备基础办公软件操作能力。其他要求:遵守公司管理制度,无不良记录。薪资福利:综合薪资7000-8000元以上;包吃住、定期体检、一日三餐、生日祝福、员工旅游、带薪年假、节日福利。招聘方:兰州市贝元佳源人力资源有限公司。
稳定兼职【KFC兰州】服务员2人+肯德基官方直招
3000-4000元/月
服务员免费培训20人以上月结兼职全职
J68BJ0059
关于我们:
我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。
岗位职责:
前台:根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送;
到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡;
清洗果汁机、可乐机、餐盘,以及台面和地面的清洁。
总配:制作汉堡、米饭、饮料;
清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。
厨房:裹粉、烹炸、烤制、转移产品;
清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。
腌制:食品搬运,完成腌制和分装;水槽:清洗器具。
任职要求:
年龄18-55岁,初中以上文化程度;
具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通;
富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先;
可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:月结;时薪制,多劳多得;
工作地点:市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责顾客点餐、上菜及餐后清理工作,确保服务流程顺畅;
2、维护餐厅环境整洁,保持服务区域卫生标准;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、耐心细致;
2、热情积极阳光,工作认真、细致!
福利待遇:
1、底薪+全勤奖+餐补
铲车司机1-4天
明天在西固有开装机的工作,有意者请尽快联系。明天需要干活。岗位职责:1.向下一道工序交接时,需说明注意事项及遗留问题。2.按照图纸和技术交底要求施工,确保准确到位,避免偏差。3.配合监理和业主的检查,及时整改,整改完成后重新验收。4.油料、配件的领用需核对清楚,做好记录。5.遵守纪律,不得违章操作。6.与同事协作配合,完成交办的任务。
保姆1-2人
地址:九城御景小区照看两岁7个月孩子要求:干净,耐心,负责的阿姨,不住家,节假日休息,周六周天双休,工资3500元(可商议)照看时间:2026.9——2027.1联系人:魏先生,
酒店前台
锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理,要求有五年以上工作经验,培训前台员工,操作旅游团队,有接待会议经验,前台系统
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
主要负责客房部分,其他部门为协助
1、客房管理与标准制定
负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范;每日巡检客房卫生、服务细节,整改问题,把控客房整体品质与合规标准。
2、客房人员管理
全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核;纠正不规范操作,带动团队积极性,做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。
3、协助酒店整体运营管理
配合前台经理统筹酒店日常运营工作,协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作,保障酒店服务标准化、规范化落地。
4、餐厅协助管理
兼顾酒店餐厅日常管理工作,督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律,配合做好餐厅日常运营及品质把控。
5、安全与合规管理
负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理,落实各项安全制度,规避卫生抽检、暗访、客诉风险。
6、团队协作
跨部门互帮互助,眼里有活、主动补位,带动团队正能量,杜绝负能量传播,维持门店良好工作氛围。
任职要求
1、年龄25–35岁,有酒店客房管理经验优先,熟悉酒店卫生标准、日常运营流程;
2、会带团队、懂管理、执行力强,能落地各项卫生整改与制度要求;
3、做事细致负责、抗压能力强,有服务意识、合规意识、安全意识;
4、服从管理、沟通顺畅,能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
客房经理酒店前台
锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理,要求有五年以上工作经验,培训前台员工,操作旅游团队,有接待会议经验,熟悉前台系统吃苦耐劳,有责任心,客房经理要求有星级酒店管理经验,客房服务员多劳多得,每月15号开工资
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
面点餐饮收银调汤师
招聘岗位包括调汤师1名,要求精通清真汤料调配,有多年相关工作经验,保证汤品正宗美味。拉面师2名,需熟练掌握拉面技艺,动作娴熟、效率高,确保出品质量稳定。收银员2名,负责门店日常收银工作,服务热情、细心负责,有收银经验者优先。薪资待遇面议。工作地点位于兰州市城关区火车站西路。有意者请来电咨询。
面点餐饮收银调汤师
兰州拉面馆招聘拉面师傅、调汤师傅、收银员及夹菜人员。工作地点位于甘肃省兰州市,不接受异地派遣。岗位职责包括拉面制作、汤底调配、顾客收银及菜品夹送等相关工作。要求身体健康、吃苦耐劳,有相关经验者优先。薪资待遇面议,根据岗位能力和工作表现确定。有意者请联系招聘方:5。
肯德基兰州急招服务员:想和炸鸡做朋友吗?多个门店分配~
3000-4000元/月
服务员免费培训20人以上月结兼职全职
关于我们:
我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。
岗位职责:
前台:根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送;
到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡;
清洗果汁机、可乐机、餐盘,以及台面和地面的清洁。
总配:制作汉堡、米饭、饮料;
清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。
厨房:裹粉、烹炸、烤制、转移产品;
清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。
腌制:食品搬运,完成腌制和分装;水槽:清洗器具。
任职要求:
年龄18-55岁,初中以上文化程度;
具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通;
富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先;
可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:月结;时薪制,多劳多得;
工作地点:市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
兰州城关区万达广场现招长期迎宾收银一名,月休四天,薪资3600-4000有意向者联系
迎宾员餐饮收银
城关万达广场现招长期迎宾收银一名,月休四天,薪资3600-4000有意向者联系
餐饮收银
清真店 诚聘精英牵手企业共发展,寻求人才夜班下面两口收银收银2名底薪3800一5000住宿条件优越,工作环境优雅,工资待遇优,工资面议,底薪全勤优秀奖,人性化管理,入职要求:技艺精湛、爱岗敬业、服从管理、人品端正,团队意识及责任心较强、品德良好、长期合作优先,两口子也可以,优秀可晋升管理!联系电话:
甘肃兰州锅圈招聘全职1名有责任心,有导购经验的优先[红包]有奖金,有晋升,有培训工资:32
3200-4500元/月
服务员1-2人月结
锅圈招聘全职1名有责任心,有导购经验的优先[红包]有奖金,有晋升,有培训工资:3200-4500联系电话:()工作地址:大名城锅圈食汇店
客房服务员酒店前台
井号:///招聘:酒店前台收银、客房服务员福利:3000-4000元/月地址:兰州新区紫云街商业广场兰州银行2楼企业:兰州新区阿串串老火锅紫云街店(中川园区阿串串老火锅店)拨打电话:
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3000-4000元/月
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岗位职责:
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腌制:食品搬运,完成腌制和分装;水槽:清洗器具。
任职要求:
年龄18-55岁,初中以上文化程度;
具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通;
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薪资:月结;时薪制,多劳多得;
工作地点:市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
甘肃兰州博越空港酒店招服务员1名,,工资3200加300全勤,想来的电话联系:
3500元/月
服务员1-2人月结
博越空港酒店招服务员1名,,工资3200加300全勤,想来的电话联系:
餐饮收银1-2人
招聘收银员1名。工作地点位于七里河区北滨河路井坪白哈。要求手脚麻利、口才好。该信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰州酒店经理招工220一天在线招聘信息,主要招聘兰州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。