- 迎客、点单、收银、催单、结账 -维持堂食秩序、桌面清洁、餐具摆放-处理顾客投诉、口味建议、退换餐- 监督出餐速度、分量、口味稳定 - 检查食材新鲜度、卫生、备货情况 - 盘点库存，防止缺货或积压 -端面、服务、卫生标准 - 监督工作态度、服务质量 - 店面环境卫生：地面、桌面、厨房、厕所

大专学历有连锁零售餐饮，咖啡，烘焙雪糕等经验优先 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客复购率与门店营收 3.组织员工培训与团队建设，持续优化服务流程与客户体验 4.处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与门店口碑 5. 定期分析经营数据，及时调整运营策略并向上级汇报 任职要求： 1. 大专及以上学历，零售、餐饮、咖啡、烘焙或雪糕等相关行业从业经验者优先 2. 具备门店管理经验，熟悉标准化运营流程与服务规范 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决意识

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，具备2-5年潮玩/二次元门店店长经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排 5. 大专及以上学历

男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

全面负责生鲜超市整体运营管理，统筹销售、毛利、损耗及库存管控，通过精细化订货、陈列及日清日结管理，持续提升门店经营业绩。负责门店人员排班、培训、考核及日常管理，搭建高效稳定的运营团队。严格把控食品安全、环境卫生、设备维护及门店各类风险，合规落实各项台账与监管要求。策划早晚市、节假日营销活动，处理客诉、维护客群，有效提升门店客流与复购率。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点及销售数据分析 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动方案，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助团队建设与业务能力提升 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制 4. 具备基础数据整理与分析能力 5. 有管理潜质，认同企业文化，愿长期发展

工作描述： 1.统筹门店日常运营，有效的管理员工完成日常运营工作。 2.日常原料、消耗品的订货、备货。 3.新员工培训，有效监督及考核员工。 4.监督门店日常环境整洁，注意产品陈列与门店形象。 工作地点：康定东路28号（近蝴蝶湾） 薪资标准：6500~9000元 职位要求: 1.有一年以上的咖啡/饮品店铺的管理经验 2.社交能力强，可以维护好客群。 3.具备较强的学习能力，做好后台系统维护，根据情况研发新品。 工作时间：8:00~19:30 根据门店运营时间排班。 做五休二；面试地点：康定东路28号（近蝴蝶湾）

有同岗位工作经验，喜欢潮牌服饰

岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单: 2、骑手安全第一，入职即缴保险 3、系统自动派单，平均50-120单 职位要求 1、男女不限、学历不限，经验不限; 2、身体健康，无不良记录; 3、会骑电动车，会使用手机导航(不识路软件自带导航，有老骑手带) [薪资福利] 综合薪资8000-15000元/月，提供车住。享全勤奖、工龄奖、冲单奖，距离奖、夜间补贴，远距离单补贴，大额单补贴，重量补贴，恶劣天气补贴，优秀员工奖励，各种过节福利。 [站点福利] 住宿补贴900，车子补贴700。 [工作时间] 月休4天，每天8小时

工作内容： 提供情绪陪伴，通过线上平台，即时回应（文字/语音）用户的倾诉，专注倾听，给予共情和情感支持。 时间要求： 每天碎片时间，至少拥有四个小时 设备要求： 有台手机即可。 岗位薪资： 采取根基信息量计算薪资，日结薪资。 兼职/4小时/一百左右 全职/6~8小时/二百~三百左右 PS：本公司，不收取任何费用

岗位职责： 1. 按时准确完成星巴克门店指定范围内的咖啡及轻食外送任务 2. 规范使用配送设备，保持车辆及装备整洁安全 3. 主动与顾客沟通，妥善处理订单异常及客户反馈 4. 遵守交通法规及平台配送规则，保障配送过程安全高效 5. 参与门店组织的岗前培训及日常服务提升活动 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及导航类APP 有电动车骑行经验，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

要求18~60岁岗位分普通岗和形象岗，具体面试薪资6000~8000。包吃住，感兴趣可以联系。需面试，介意勿扰。

年龄18岁-50岁 会骑电瓶车会看导航 薪资保底8000加提成， 可以预支工资/可周结 提供吃住 餐补500，全勤200，话补100 2到4人寝空调，洗衣机，热水器都有

招募令古浪井号主姿女装品牌招聘店长1名导购3名具体要求：1.热爱服装，热爱时尚，热情开朗，积极进取。2.薪资待遇3000-60003.提供个人提升发展空间，期待有梦想、喜欢挑战自己的你加入。工作地点:古浪金山路主姿女装电话：

吉服万家早市店，门店直招水果｜蔬菜｜食品｜冷冻｜肉品｜熟食｜面点七大区域一起招人，共14个名额各岗位员工3000元--3500/月副店长5000元/月每天12小时班（含30分钟用餐），月休2天包工作餐，发工服工牌门店直招，不收取任何有意者电话/联系：

吉服万家早市店，门店直招水果｜蔬菜｜食品｜冷冻｜肉品｜熟食｜面点七大区域一起招人，共14个名额各岗位员工3000元--3500/月副店长5000元/月每天12小时班（含30分钟用餐），月休2天包工作餐，发工服工牌门店直招，不收取任何有意者电话/联系：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户复购率 3. 带领团队开展新店开荒、选址评估、装修协调及开业筹备工作 4. 识别并培养内部骨干，搭建高效协作的门店管理梯队 5. 维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店运营合规与安全 任职要求： 1. 具备门店管理或连锁零售行业经验，有从0到1新店筹建经验者优先 2. 认同合伙人机制，具备创业意识与经营思维，能承担业绩压力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及数据分析意识 4. 学历不限，有成功创业经历或门店主理人经验者可适当放宽条件 5. 责任心强，执行力突出，适应快节奏、多任务并行的工作环境

【工作内容】 1.统筹门店日常运营与人员管理，关注员工情绪状态，协调内部关系，积极营造融洽与协作高效的团队氛围。 2. 全面负责人事、行政类事务，跟进各项工作进度，保障日常事务有序推进。 3. 监督管控门店各项财务工作，核对收支情况，把控财务流程与资金规范使用。 4. 及时向全体员工传达公司各项规章制度、通知要求，并监督落地执行。 5. 与区域销售总监相互配合，良好开展工作，灵活处置门店各类突发、临时事务，保障门店正常运转。 【任职要求】 ，拥有 2-3 年及以上门店管理相关工作经验，熟悉门店运营模式，行业不限制。 2.具备优秀的沟通表达、协调统筹能力，处事灵活，有较强的抗压能力与执行力。

10.16-18每天需要7名工人，10.30-21，工作内容：舞台，服务台协助 200(餐自理) 静安公园，要连坐，不连坐不要报名，着装黑色

会销售，手机销售有经验者优先

〈服务专员 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、提供住宿 职位详情 1.收集客户 2.邀约客户 3维护客户 4.服务客户促成销售（无需推销，有专业人士讲 解！) 无责任底薪6000加提成！平均工资一万五，好的两万 多！月休四天，有话补，提供住宿。（宿舍环境非常 好) 每家分店二十多人，都是年轻人好相处！ 每月固定团建（） 领导人好，经常发福利！ 不会有人带！只要人热情有活力！ 晋升机制好！晋升部长额外提成加分红！ 无套路，，全部真实！ 立即沟通

一、基本要求 1. 年龄建议20–40岁，，身体健康，无传染性疾病，能办理健康证 2. 品行端正，诚信本分，不私收货款、不私自调价、不截留赠品 3. 能稳定长期上班，接受早班（菜场店一般07:00–18:00），能适应站立接待、搬运桶装酱油 4. 识字，会简单手机操作：（微信/支付宝）、看订单、简单拍产品短视频优先 5. 产品讲解：熟练记住酿造酱油（高盐稀态）、醋等产品区别，能直白跟顾客讲原料、工艺，不夸大功效，合规介绍 6. 接待销售：耐心，说话温和，适合老年人沟通；主动迎客、帮顾客试尝（合规前提下）、引导复购，会简单维护熟客 7. 货品管理：到货核对数量、检查渗漏；酱油缸/瓶子摆放整齐，做好防尘；先进先出，留意保质期 8. 卫生标准：保持铺面、酱缸、工具干净，地面无洒漏酱油，器具定期清洁 9. 账目收款：每日营收核对，收款小票留存，日清日结，及时上报缺货、临期、破损货 10. 基础维护：简单维护陈列标签，记录顾客反馈（口味、价格建议）上报店主 红线禁令（重点） 1. 严禁私自给顾客打折、送产品、收回扣 2. 不许虚假宣传（不能说酱油治病、养生疗效） 3. 不与顾客争吵，遇到纠纷第一时间联系店主 4. 严禁私自外借货品 加分项 有菜场、粮油、调味品门店销售经验 会拍短视频、简单口播，能发抖音引流 住在附近，通勤稳定

平时收银理货能吃苦耐劳，工作轻松自由

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、陈列规范及运营流程执行到位 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升单店业绩与顾客满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化服务落地与团队能力提升 4. 监督门店合规运营，包括食品安全、消防安全、劳动用工等关键风险点 5.协同区域经理完成新开店筹备、整改跟进及专项提升项目落地 任职要求： 1.具备督导/巡店或连锁零售运营管理相关工作经验 2.熟悉连锁门店运营体系与SOP执行逻辑，有快消、餐饮、零售等行业背景优先 3.具备较强的沟通协调能力、问题诊断能力及跨部门协作意识 4.适应高频次出差与灵活工作安排，能独立高效完成区域覆盖任务 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

新七浦高薪诚聘营业员数名，性格开朗有上进心责任心,可提供住宿,有工作经验者优先

急急急今天上班招聘1.静安店：上海市静安区沪太路1111弄10号大融城1号楼2楼未来视界2.徐汇区店：上海市徐汇区桂平路188号3层302‑2未来视界徐汇门诊上班时间10月/9.16.17.18.23.24.25.30.31.1共计12天，工资180/天，上班时间10-19吃饭吃饭一个小时，鸽子勿扰，联系方式

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，及时响应顾客咨询与需求，提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.熟悉常用办公软件及收银设备操作，学习能力强 5. 具备良好服务意识和团队协作精神岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，规范处理退换货、优惠券核销及会员积分兑换等业务 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作，保障资金安全 4.保持收银台及周边环境整洁有序，协助进行商品陈列与基础补货 5. 主动提供热情、礼貌、专业的服务，及时响应顾客咨询与需求，提升门店服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2. 工作认真细致、责任心强，能适应轮班制及节假日正常上班安排 3. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4. 熟悉常用办公软件及收银设备操作，学习能力强、适应快 5.具备良好服务意识和团队协作精神，亲和力强

设计师品牌 YOUWEI有尾 【岗位】高级导购 【地址】:上海新乐路旗舰店&上海新天地时尚Ⅱ 【工作时间】：做一休一 【薪资】：5000底薪+1000绩效+个提 【福利】五险一金、年假 【要求】 1.年龄35岁以内，性别不限，身高165cm以上； 2.有一定销售经验，喜欢搭配拍照，对时尚有一定敏感度； 【联系方式】：（不发简历者勿扰）

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

1，拓展会员，通过人脉、线上社交媒体、线下合作资源等拓展会员； 2，新手0经验可培训成为奢侈品管家，为会员提供贴心的代购、鉴定估价、回收寄卖、维修保养、保值置换服务； 3，组织高端圈层活动，维护客情关系；