可寒假工，可长期、目前需要过年不回家的

招服务员

岗位职责 1.负责顾客到店迎送、点餐引导、菜品上菜、结账收银等全流程服务，主动推荐门店特色套餐与单品。 2.维护用餐区域环境卫生，及时清理餐桌、更换餐具，保持餐厅整洁有序，为顾客营造舒适的用餐氛围。 3.遵守门店服务规范与食品安全要求，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验可接受带薪培训。 2.性格开朗外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识。 3.能适应餐饮行业轮班制，吃苦耐劳，团队协作能力佳。 薪资福利 1.月薪5k-7k，底薪+绩效提成，多劳多得，业绩突出者有额外奖励。 2.节日福利（春节/中秋等节日礼品）+生日福利+免费员工餐。 3.定期参与服务技能培训。 4.清晰晋升通道：服务员→领班→前厅主管→门店店长，能力匹配即可晋升。

包吃包住月薪5500

中餐湘菜，负责接待，点餐，上餐，打扫，收银等，有经验优先

负责：清洁机器，递送商品，处理顾客上网问题（会有带训）

东北菜馆招聘服务员若干名底薪5500两天休息

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5.持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先

岗位职责 1.负责顾客到店迎送、点餐引导、菜品上菜、结账收银等全流程服务，主动推荐门店特色套餐与单品。 2.维护用餐区域环境卫生，及时清理餐桌、更换餐具，保持餐厅整洁有序，为顾客营造舒适的用餐氛围。 3.遵守门店服务规范与食品安全要求，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验可接受带薪培训。 2.性格开朗外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识。 3.能适应餐饮行业轮班制，吃苦耐劳，团队协作能力佳。 薪资福利 1.月薪5k-7k，底薪+绩效提成，多劳多得，业绩突出者有额外奖励。 2.节日福利（春节/中秋等节日礼品）+生日福利+免费员工餐。 3.定期参与服务技能培训。 4.清晰晋升通道：服务员→领班→前厅主管→门店店长，能力匹配即可晋升。

上海科技馆主题餐厅招聘服务员，做六休一，周一固定休，工作时间8:30-17:00，5500元，有住宿和工作餐，要求35岁以下，身体健康，有基本餐饮服务经验。面试通过后可立即上岗。面试地点：上海博物馆东馆B1上博餐厅，带好身份证。

1、吃苦耐劳服从安排 2、安排住宿领包入住 3、年龄：18-53有志人士 4、过年赚钱的来

上海市静安区招幕墙安装、铝板打胶，有20m高左右。外墙，一定要长期打交道，师傅联系，干一个星期左右

上海市静安区招铝扣板吊顶

上海市静安区招玻璃门安装师傅，需要更换一个玻璃门地锁，安装一扇单开玻璃门不锈钢包边，不锈钢已到现场，需要自带电焊机点一下，工资350元下午可以过来的联系 不会做的勿扰

上海市静安区招贴砖

酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

招聘：上海静安区恒丰路500号，洲际酒店酒店招聘客房服务员打扫房间，包吃包住19元一间，节日假双倍，房间量也稳定，月薪10000左右，联系人：

工资：5500-6500，次月15号发放，商场店工作环境，招有工作经验的小伙伴

服务员岗位职责： 1.按照店长安排认真做好 2.保障工作区域卫生.维持清洁； 3.配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4.积极参加培训，不断提高服务技能； 5.服从上级领导安排。 任职资格： 1.年龄18-45岁，身体健康；2.品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3形象气质佳，做过前台接待，漂亮大方优先考虑

上海市静安区灵石路819号 招聘服务员全职数名4800＋200全勤 兼职20一小时 全职待遇包吃包住 电话同在

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供饮品菜单介绍和点餐服务 2.及时清理餐桌、保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，并处理顾客临时需求 4.解答顾客关于菜品口味、成分等基本问题，提升用餐满意度 5.配合门店完成日常收银、盘点及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从门店管理安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，普通话交流顺畅

负责招揽客人。提高餐厅人气。要足够热情。面带笑容。

静安急需一名外包客房大姐，最好过年不回家的，无底薪15元/间，包住有意者联系 联系电话黄先生

诚邀餐饮行业实干型人才加入，待遇优厚、工作氛围轻松，期待与你并肩作战 一、招聘岗位及薪资 • 服务员5名：月薪5700--6000元 • 保洁1名：月薪4500--5000元 传菜一名；月薪 5700--6000 二、工作时间 上午十点到一点半--下午四点到九点（固定班次，作息规律）中间休息两个小时 三、福利待遇 • 月休4天，劳逸结合不内卷 • 薪资按时发放，绝不拖欠 • 包吃住 过年不放假，年后补休 地址：上海市静安区共和新路4710鑫鑫大酒店 要求：吃苦耐劳，识字即可，具体可私聊 联系方式：章女士

量贩式KTV招聘兼职分白班和夜班国定假日另外加薪包2顿饭 工作内容：量贩式服务员上海连锁店主要就是领客户到包厢拿酒开瓶拿水杯点餐餐巾纸点歌之类的全程客户需要什么提供好就行 要求：黑色裤子黑色鞋子

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.遵守职业操守，尊重多元文化，认同酒店服务理念与团队协作精神