年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

前厅主管工资4K-5K 上班时间10:00-22:30中间休息两小时每月3天带薪公休，管三餐 负责带领员工完成每日工作任务及管理日常事务 要求有餐饮前厅管理经验

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

有负责心，有营销能力，拍段子，发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面议。

负责门店人员管理。 负责门店客户服务。 负责门店销售收银。 负责门店客诉处理。

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

良好的服务意识和沟通能力

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

前厅经理，前厅主管，懂后厨，工资面议，全职，串串店，需要一位。

1.负责前厅日常管理，负责餐厅员工出勤考核；2.协调餐厅来客接待事宜与员工管理等工作。3.对餐厅员工进行日常服务培训和接待等注意事项。

商洛市山阳县招二衬

大都汇品牌女装店铺高薪诚聘请店长一名导购2名欢迎来电咨询

招聘：修脚师【有培训+工作轻松】 薪资：2500-6000元/月 上班时间：早8：30一下午5：30、一周一天，法定节假日休息、店里可做饭 工作要求：年龄45岁以下，有销售，医护工作经验者优先！性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神！ 特点：工作简单，轻度残疾人员也可以招录。 工资待遇：基本工资＋奖金+保险

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

1.负责开发空白市场代理商； 2.负责门店开发，维护辖区内市场上的合作门店；

吾悦广场这边团结小区：食味南山（南湖荟二店）招聘大堂经理一名！联系电话： 平台

杨村街里找前厅经理一名。工资面议。带团队优先。过年连市。电话

前厅经理，2 月工资底薪+全勤+提成+工龄，酒水提成不封顶，工资面议 18-35岁

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一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

前台接待 为客人办理入住退房及前台接待工作

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为客人办理入住退房手机，完成前台各项工作

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烧烤店主管经理

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

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