线上酒店接单员/操作简单/日结 项目介绍：最新风口项目！星级酒店线上酒店接单员，酒店住宿蓝海市场！ 1、适合0基础副业就业；收入单一，时间自由，可在家做副业的上班族，或者在家待业，宝妈，毕业大学生；节假日空闲时间有手机就可以做！ 2、我们提供酒店资源你上架就售出就可以赚取中间的利润差价！教你运营后台，只需要负责接单，公司提供一站式培训服务，技术扶持，利润空间大，单量多，一单利润50-400次日现结！ 3、操作简单一部手机随时都可以操作。公司帮你开通美团，携程，同程，飞猪等酒店系统后台，顾客下单你即可赚钱。支持学员线下到公司学习！ 【注意事项】 报名后，一定咨询客服！！ 报名后，一定咨询客服！！

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

一，日常运用管理。二，服务质量把控。三团队管理与培训。四，沟通与协作。

维护客人，日常管理，接待工作，前厅运营

专管地方菜

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

负责门店人员管理。 负责门店客户服务。 负责门店销售收银。 负责门店客诉处理。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

酒店经理助理的工作内容以协助经理统筹酒店日常运营为主，涵盖行政、运营协调、客户关系维护、数据整理等多个方面。 1.行政事务处理：负责会议记录、文件起草与归档，整理各类报表，安排经理日程，传达上级指令并跟进落实情况。 2.运营协调支持：协助协调前厅、客房、餐饮等部门的工作衔接，检查各区域服务标准执行情况，处理部门间的协作问题，保障酒店日常运转顺畅。 3.客户关系维护：协助接待重要客户，跟进客户投诉与建议的处理进度，收集客户反馈并整理上报，提升客户满意度。 4.数据与物资管理：统计酒店经营数据（如入住率、营收等）并进行初步分析，协助管理酒店物资采购与库存盘点，控制运营成本。 5.临时任务执行：完成经理交办的其他工作，如参与酒店营销活动策划、员工培训协助、安全检查配合

1.负责前厅日常管理，负责餐厅员工出勤考核；2.协调餐厅来客接待事宜与员工管理等工作。3.对餐厅员工进行日常服务培训和接待等注意事项。

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急单立即上岗 【工作类型】医院保洁员 【薪资待遇】2200/月休四天 【工作内容】打扫卫生 【年龄要求】：60岁以下 《工作时间》每天8个小时 【要求】有经验的优先 【工作地点】汉中各大医院 【联系电话】 【公司地址】天汉大道钟楼广场旁洁宝家政 ⚠⚠⚠为接单群，言！要接单私聊。

汉中市找帮厨大姐一名，工资两千八到三千，一个月三天假，活简单。电话：

招聘：酒店收益经理 薪资：4-7千/月 岗位职责： 1. 市场与数据分析：监测市场动态，预判需求变化，为决策提供依据。 2. 根据淡旺季等因素，制定价格策略。 3. 合理分配各销售渠道的客房库存，确保高收益渠道优先获得资源。 4. 优化渠道运营，维护与OTA平台（如携程、美团等）的合作，参与平台活动等。 5. 参与新媒体平台策划营销活动，吸引流量并转化订单。 6. 监控及调整收益目标，确保达成收益目标。 任职要求： 1、1-3年同等岗位工作经验，有星级酒店工作经验优先； 2、大专上以学历，责任心强。

招聘：宴会副经理 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1、能够独立完成宴会和会议场地介绍和订单洽谈工作； 2、协助制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置宴会销售与协调的工作内容； 5、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职资格： 1、具有3年及以上酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5.具体工资面议

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，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

要求有一定管理经验，楼面部长。

本店因业务发展需要，现公开招聘以下岗位精英。只要你有能力、肯负责，能让老板省心省力，这里就是你发展的平台！ 【招聘岗位】 1. 厨师长：1名，薪资6000～10000元（面议） · 负责后厨全面管理、产品研发与品控。 · 要求手艺扎实、有后厨统筹经验，能带团队、控成本。 2. 店长：1名，薪资4500～6000元 · 负责店面日常运营、客户管理与团队协调。 · 要求有餐饮管理经验，执行力强，善于沟通。 3. 领班：1名，薪资3800～4800元 · 协助店长，负责前台服务与班次管理。 · 要求责任心强，有服务意识，能调动员工积极性。 【应聘要求】 · 吃苦耐劳，有责任心，能真正为店面着想； · 有相关经验者优先，但更看重实际能力； · 月休2天，生日带薪休假发尽孝金等； 联系电话：

【岗位】 1.负责来宾接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话。 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1.热情开朗，善于沟通，笑容是你的名片。 2.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 3.组织沟通能力强，能随机应变； 4.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工资经验者优先！ 工作时间：三班倒 早班9:00-18:00 中班14:30-23:30 夜班23:30-8:30 员工工资面谈： 底薪全勤业绩提成 公司待遇： 包三餐包住宿包六件套（床单，被罩，枕巾，枕头，被褥，褥子）

汉台区前进路东酒楼招聘前厅领班、收银员一名及多名服务员，年龄要求22至45岁，包吃住，月薪范围2800至5000元，月休四天，招聘地点位于朋鹰紫城陕西汉中店内，欢迎面议。

招 聘 汉台区康复路中心医院附近，某宾馆招聘长期客房部服务员1名，要求敬业爱岗，工资2800元左右，月休假4天，上班时间9：00-18：00年龄50岁之内，有工作经验者优先 有意者可来电咨询 ☎：

招聘：【小杨烤肉】服务员 薪资：面议 主管2人底薪4300-5000元小杨绮页小杨风味服务员6人底薪3600-4500元传菜员5人底薪3600-4500元门迎2人底薪4000-4800元收餐员2人底薪3500-3900元

招聘：餐饮店长 薪资：6000-10000元 岗位描述： 1.协助制定公司餐饮的战略规划和业务目标。 2.确保高质量的顾客服务并满足顾客的需求。 3.管理员工并监督他们的表现，包括员工招聘、培训、调度、离职和员工的福利。 4.确保厨房的卫生、安全和维护。 5.与供应商、合作伙伴、承包商和其他业务伙伴进行有效沟通和协作。 6.确保公司的营销和推广策略得到有效执行并保证销售额的增长。 7.管理和监督公司财务和成本控制。 8.监督店内的库存和采购，确保所有设备和物品都得到妥善维护和管理。 9.制定并执行制度和流程，以确保公司的运营流程得到有效管理。 10.确保符合所有相关的法律法规和公司政策和程序。 任职要求： 1.有餐饮行业的管理经验，熟悉行业相关法规和标准。 2.具有良好的沟通、协调和管理技能，能够有效地与员工、客户、供应商等各方沟通和协作。 3.具有出色的团队合作精神和领导能力，能够激励员工并推动业务的发展。 4.具有优秀的商业洞察力和分析能力，能够制定并实施有效的业务战略。 5.具有优秀的计划和组织能力，能够有效地管理多项任务和项目。

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招聘：餐厅前厅经理 薪资：3500-7000元 岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量； 2.监督前厅团队的工作表现，提升服务效率； 3.管理前厅员工的工作安排，确保工作环境的优化； 4.保持餐厅环境的清洁卫生，确保顾客用餐体验； 5.处理顾客的投诉和建议，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.优秀的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客需求； 3.对餐饮行业有一定的了解，能够应对各种挑战； 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对突发事件； 5.能够承受工作压力，具备良好的工作态度。

本店因业务发展需要，现公开招聘以下岗位精英。只要你有能力、肯负责，能让老板省心省力，这里就是你发展的平台！ 【招聘岗位】 1. 厨师长：1名，薪资6000～10000元（面议） · 负责后厨全面管理、产品研发与品控。 · 要求手艺扎实、有后厨统筹经验，能带团队、控成本。 2. 店长：1名，薪资4500～6000元 · 负责店面日常运营、客户管理与团队协调。 · 要求有餐饮管理经验，执行力强，善于沟通。 3. 领班：1名，薪资3800～4800元 · 协助店长，负责前台服务与班次管理。 · 要求责任心强，有服务意识，能调动员工积极性。 【应聘要求】 · 吃苦耐劳，有责任心，能真正为店面着想； · 有相关经验者优先，但更看重实际能力； · 月休2天，生日带薪休假发尽孝金等； 联系电话：

招聘：餐饮部前厅主管 薪资：3000-4000元 负责餐厅前厅管理，人员考勤，客诉等