餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
1. 日常运营管理
负责烤肉店前厅整体运营，合理安排员工排班、分工，确保迎宾、带位、点餐、烤炉服务、撤台、结账等流程顺畅。
2. 烤肉服务管控
监督员工掌握烤肉流程、火候控制、帮烤服务、蘸料搭配、菜品讲解，保证顾客用餐体验。
3. 顾客关系维护
主动巡台、关注顾客需求，及时处理投诉、建议及突发状况，提升满意度与复购率。
4. 员工培训与带教
培训新员工服务礼仪、烤肉技巧、点餐推荐、卫生规范，提升团队专业度。
5. 卫生与安全管理
负责前厅、餐桌、烤炉、排烟、餐具的卫生清洁；监督用火、用电、排烟安全，杜绝安全隐患。
6. 成本与物料管理
控制餐具、纸巾、蘸料、耗材使用，做好餐前准备、餐后盘点，减少浪费。
7. 前后厅配合
与后厨、收银高效沟通，保证出餐速度、上菜顺序、催单反馈，提高翻台率。
8. 团队与纪律管理
抓好员工纪律、仪容仪表、服务态度，打造稳定、有执行力的前厅团队。
9. 数据与汇报
记录客流、营业额、问题反馈，及时向店长汇报并提出改进方案。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
保洁月结
苏宁广场招聘保洁员数名，身体健康，吃苦耐劳有团队精神。年龄60岁以下，小倒班。3000/月，月休2天，下午管一顿饭。福利待遇好，活轻松好干有意者请速联系:
大堂经理1-2人月结
三加连锁酒店诚聘：大堂经理一名，底薪六千，免费食宿，，有三年以上相关管理经验，有责任心，负责宾馆店内日常管理，，同步（下午一点后联系）
客房服务员
曼岛酒店招聘
【客房服务员】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇4000左右
【前台】上一休一，4000-6000
【前厅主管】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇5000左右
✅要求：年轻的，男女不限，上过夜班工作，适应的了上一休一
☎直接打电话杨总
时间上午8点到下午5点，其他时间勿扰
工作地点：景德镇新村街道通站路国家电网旁曼岛酒店
井号://丨/xRuNYOBzuI6NpVb
客房服务员酒店经理酒店前台综合维修工
浮来春酒店招聘餐厅工作人员:
1、前厅经理1名，工资面议
2、厨房配菜2名、5-6千
3、餐厅服务员4名3500-5000＋提成
4、宴会销售经理4名，基本工资＋提成，需要销售类从业经验
5、客房总台收银2名，有2年前台经验优先
6、酒店维修工2名
不要短期工和寒假工
地址:开发区大连路588号
冯经理
服务员客房服务员餐饮主管
赤峰富力万达酒店急招
中餐厅服务员
保底+提成，到手综合薪资4500-4800元/月
客房服务员成手
保底+提成，综合薪资3500-4000元/月
中餐厅经理
要求中餐厅主管2-3年，经理1-2年岗位经验
以上待遇:月休八天+五险一金+法定假日三薪薪资
联系电话:
服务员传菜员
二峰鱼馆
岗位：服务员、传菜员，领班
月薪：3500-4000（全勤奖+效益奖）
福利：月休2天,包吃包住
要求：男女不限18-50身体健康手脚麻利
地址：杏林嘉园东门
电话：
酒店前台
招聘：◎酒店前台
运城尚客优悦酒店招聘：前台2名，25-38岁，要求：形象好，普通话标准，工作负责，薪资面议；联系电话：
山西运城招聘：餐饮店长（5000+）薪资：5000-10000元/月招聘餐饮店店长，具体薪
5000-10000元/月
餐饮店长月结
招聘：餐饮店长（5000+）
薪资：5000-10000元/月
招聘餐饮店店长，具体薪资面议，
要求：有餐饮行业经验
服务员传菜员
二峰鱼馆
岗位：服务员、传菜员，领班
月薪：3500-4000（全勤奖+效益奖）
福利：月休2天,包吃包住
要求：男女不限18-50身体健康手脚麻利
地址：杏林嘉园东门
电话：
店长
招聘：饭店店长
薪资：5000-7000元/月
岗位职责
1.全面负责饭店整体运营管理，确保高效服务，完成经营目标；
2. 监督并确保门店服务质量、产品品质、环境卫生及消防安全符合标准；
3. 负责门店成本控制、财务安全、库存管理及损耗控制；
2. 处理顾客投诉、服务矛盾及各类突发事件，维护品牌形象；
3. 负责员工培训、考核、激励及团队建设，营造良好工作氛围；
4. 分析经营数据，总结营业状况，提出改进措施并落实。
任职要求
1. 大专及以上学历；
2. 具备3年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程与服务标准；
3. 具备较强的团队管理、沟通协调、数据分析及成本管控能力；
4. 责任心强，服务意识佳，能承受工作压力，善于处理突发状况；
5. 认同公司文化，具备良好的执行力和职业操守。
薪资待遇面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城大堂经理急聘4800一月在线招聘信息，主要招聘运城酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
