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山西忻州招聘大堂经理，月薪5000元以上，有经验者优先，请联系王经理。

前厅经理 有专业经验者优先 薪资福利:薪资待遇优厚，公休两天，包吃住。 招工人数:1名 工作地址:定襄庄力园区次一号路

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岗位职责: 1.热情接待客人，确保为客人提供高质量的服务体验。 2.负责餐桌的布置和餐具的摆放，确保餐区整洁有序。 3.为客人提供饮料及餐饮服务，确保服务流程高效。 4.及时响应客人的需求，并提供相应的服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳。 2.有团队合作精神，能够与同事有效沟通。 3.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。 4.保持专业知识的不断学习和更新。

潞城区食堂招聘帮厨大姐售餐员，熟手优先，踏实肯干，月休8天工资面议电话

服务管家/传菜员多岗位在招聘 岗位职责： 1.负责为客户提供优质的服务，包括接待、点餐、送餐等服务； 2.维护餐厅环境的整洁和卫生，确保客户用餐的舒适度； 3.负责处理客户的投诉和意见，并及时反馈给上级领导； 4.协助餐厅经理完成日常管理工作，包括人员调度、库存管理等。 任职要求： 1.具有服务员相关工作经验，熟悉餐厅服务流程和礼仪； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动为客户提供帮助； 3.具备团队合作精神，能够积极配合其他员工完成工作； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能够应对突发情况； 5.具备良好的形象和仪表，能够代表餐厅形象。 以上是服务管家岗位职责和任职要求，如果您符合以上条件，欢迎加入我们的团队。

招聘钟点工一名，地址在榆次柳西路，下午四点到十点有想干的打电话联系

招聘服务员一名，管吃住，一个月3000，早上9点到2点半，下午6点到11点。

河曲洗煤厂招聘维修工三名，年龄45岁以下，要求在跳汰洗煤厂干过5年以上的工作经验，有意向的可以去面试，能长期干，工资待遇打电话联系，联系方式 王厂长，

忻府区托育中心招聘面点工人一名，要求会做各类主食，粥类，工资3500——4000元/月十全勤100元十功龄100元，月休6天，联系电话，

招聘：五台山招聘夜班保安 薪资：3000-3500元/月 基本条件：?年龄、身高、健康状况符合岗位要求（具体视酒店规定），无不良记录。 ?经验与能力：? 具备保安工作经验或退伍军。有较强的安全防范意识、责任心和突发事件处理能力。 ?素质要求：? 吃苦耐劳，能适应夜班工作节奏和压力。具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。? ?纪律要求：? 纪律性强，服从管理，工作态度端正，严格遵守值班规定。? ?其他：? 部分酒店可能要求具备基本的车辆指挥引导能力或简单的设备故障排查知识。?

招50车工一人，车长颈接管，钻工一人，小王村，

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招聘：酒店前厅副经理 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务，明确岗位责任，督导员工的服务规范操作及纪律执行，确保服务质量。 3.协调解决问题，处理突发事件，在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能，鼓舞员工士气，协调内部团结，培训员工。 5.与营销中心密切配合，完善客史档案，跟踪宾客需求。 任职要求： 1.大专以上学历，有C1驾照，3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程，善于团队管理，有事业心和责任心。

招聘：酒店前厅经理 薪资：5001-7000元/月 岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求： 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先； 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，有良好的沟通表达能力和总结归纳能力； 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。

前厅经理 薪资福利:工资6500，春节3倍工资，月休4天，提供住宿 招工人数:1名 电话没接可直接

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

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