
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行线上营销策略,熟练运用大众点评、美团、抖音等平台开展推广与活动策划
3.管理成本控制与库存盘点,优化采购流程,确保食品安全与合规操作
4.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队执行力
5.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有独立带店或连锁门店管理经历者优先
2. 熟悉主流线上营销工具与数据分析方法,能独立策划并落地营销活动
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
4.责任心强,注重细节,具备较强的执行力与问题解决能力
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐饮主管
1. 负责餐饮前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅。
2. 统筹前厅人员排班与工作分配,提升团队服务效率。
3. 监督前厅服务质量,持续优化顾客就餐体验。
4. 协调与后厨及其他部门的工作对接,保障运营协同。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理前厅运营事务;
2. 有较强的服务意识和应变能力,能够妥善处理顾客需求;
3. 具备团队管理经验,能带领前厅团队完成运营目标;
4. 熟悉餐饮前厅工作流程,对服务标准有清晰认知。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
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工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
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长白班坐岗,工作地点在南京
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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
朔州怀仁市国益酒店客房部因业务需要招聘房嫂、保洁员包吃住工资加提成,电话
客房保洁保洁宾馆房嫂
怀仁国益酒店客房部因业务需要招聘房嫂、保洁员包吃住工资加提成,电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
丽江国际大酒店前厅部招聘领班、主管、接待、收银及行李生岗位。性别不限,有相关工作经验者优先。薪资待遇为面议,设有店龄工资,提供食宿及年终奖。工作地址位于丽江市古城区金星街152号。
甘肃兰州西固区小农家乐招聘大堂经理一名。要求懂管理,会接待。薪资面议。非诚勿扰。工作地点在
大堂经理1-2人
兰州小西固农家乐招聘大堂经理一名。要求懂管理,会接待。薪资面议。非诚勿扰。工作地点在甘肃兰州。
酒店经理1-2人
招聘酒店管理岗位人员1名。要求年龄在35周岁及以下(1991年6月1日及以后出生),形象气质良好。需具备全日制大专及以上学历,专业为酒店管理、旅游管理、会展策划与管理、餐饮管理、市场营销、经济管理、文化产业管理、教育学等相关专业之一。需具有一年及以上的酒店营销、产品销售、旅游或教育管理等相关工作经验。薪资福利按照在岗企业员工薪酬管理制度执行。工作地址位于安徽省宣城市旌德经开区篁嘉园区。聘用期间,若员工出现重大工作失误或不服从公司统一管理,公司可依法解除或终止劳动合同。正式聘用后实行年度考核制度,考核不合格者,公司可安排培训或调岗;经培训或调岗后仍不能胜任岗位的,将依法解除劳动合同。合同期限为1年,试用期为2个月。
厨师厨师长
招聘[庆祝]炒锅两名:4500-6000管食宿,宿舍热水器、洗衣机、空调、被褥齐全、拎包入住☆厨师长同步地址:朔州万达四楼
酒店前台月结
御东五医院附近招民宿前台一名,工资3000上一天一夜休一天一夜,旺季有提成,无经验也可,有人带联系电话:
酒店迎宾员
招聘前厅接待人员,,需具备良好的沟通表达能力,有相关工作经验者优先。招聘人数为2名。工作地址位于应县一中往北柏悦臻选酒店一楼人事部。
餐厅领班月结
招聘主管一名,年龄要求30至50岁,需踏实肯干、手脚麻利。有无经验均可,勤快能吃苦者优先。薪资待遇面议。
山西朔州晋北会馆招聘:房嫂两名,年龄55岁以下,踏实勤快,综合薪资3000~3500元(底
3000-3500元/月
客房服务员月结
晋北会馆招聘:
房嫂两名,年龄55岁以下,踏实勤快,综合薪资3000~3500元(底薪+全勤+提成+工龄奖)月休三天,包食宿
联系电话:
山西朔州丽豪国际酒店招聘信息弱电一名,4500—6000房嫂若干名2800—3000联系电
弱电工
丽豪国际酒店招聘信息弱电一名,4500—6000房嫂若干名2800—3000联系电话
厨师厨师长
招聘[庆祝]炒锅两名:4500-6000管食宿,宿舍热水器、洗衣机、空调、被褥齐全、拎包入住☆厨师长同步地址:朔州万达四楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朔州大堂经理直招5000一月在线招聘信息,主要招聘朔州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。