工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

入职新年补贴2000元，抓紧报名【锦江集团-麗枫酒店（高平店）】 * 过年福利:（2月份前入职）每人补贴标准-2000元整。 * 弹性薪资：能力决定收入，面议更精准！ * 节日福利：节假日惊喜不断，温暖常伴！ * 晋升平台：锦江集团强大背景，职业发展空间广阔！ 招聘岗位 1. 酒店前台（数名） * 薪资：2900元 + 提成 * 要求：形象好、气质佳，服务意识强，善于沟通，有经验者优先。 2. 前厅主管（1名） * 薪资：3500元 + * 要求：气质出众，擅长客户关系处理，有星级酒店或连锁品牌经验者优先。 3. 客房服务员（数名） * 薪资：2500元 + 提成 * 要求：吃苦耐劳，有客房工作经验者优先。 4. 客房主管（1名） * 薪资：3500元 * 要求：熟悉客房管理，有相关经验者优先。 ______ 加入我们 * 工作地址：高平市建设南路168号（原YY酒店） * 联系电话：（） 机会不等人，行动赢未来！快来成为麗枫团队的一员吧！ ______

岗位名称：酒店前台（数名）;前厅主管（1名）;客房服务员（数名）;客房主管（1名）; 岗位要求：1.酒店前台：形象好、气质佳，服务意识强，善于沟通，有经验者优先；2.前厅主管：气质出众，擅长客户关系处理，有星级酒店或连锁品牌经验者优先；3.客房服务员：吃苦耐劳，有客房工作经验者优先；4.客房主管：熟悉客房管理，有相关经验者优先； 薪资待遇：1.酒店前台：薪资2900元+提成；2.前厅主管：薪资3500元+；3.客房服务员：薪资2500元+提成；4.客房主管：薪资3500元。

从事后厨工作

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

有经验者优先

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

需要面谈

川底用做饭的，10人左右饭，一天3顿，10天左右，工资一天150.联系电话

找个清洗油烟机合作的师傅 年前有50单油烟机清洗，价格130 到190一台。教你一天洗四台的技术支持

谁有登高证，这儿需要两三个工人。

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招聘条件 年龄18-30岁 ◦普通话标准，沟通能力强 ◦无台球基础可带薪学习 工作内容 摆球、记分、陪练打球、门迎接待等 薪资待遇 底薪5000-12000+ 休假安排 月休4天

哈西站酒店招聘 1.前台吧员：工资待遇:3300元/月+200满勤+业绩提成+销售提成+综合工资4000元-6000元，上24休24.包食宿 2.房嫂：，年龄55岁以下，身体健康，有工作经验） 工资待遇：底薪2800 +200元满勤，底房12间，退8续5.包食宿。 3.前台经理，5000-8000. 房间面积小，备品少，活好干， 电 话： 工作时间:面议

春节不回家酒店招长期清扫员 1：南京下关酒店开始增加三名清扫员，单价16一间 包吃住三餐，不查房不对客。房间好做，能来的私聊。 2：山西路酒店增加2名去清扫员，客情稳定，17一间，包吃住，带楼层，不查房，月平均工资七千～1万以上。 3：常州武进区附近酒店招三名清扫员， 16一间，可分15～25间，酒店包吃住，房间简单好做。月薪八千～一万元。 4：河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。 招白班对客一名，两百一天，包吃住 招外包主管一名，6000元/单休。 推荐有红包，生手大量要人就近安排 联系电话：

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有酒店经验，能处理突发事件负责人有责任心带教团队的能力辅助前台发展数据辅助店长管理门店

农家乐友谊街店-建设路店招聘 1⃣服务员20名 底薪2500+提成 2⃣厨师8名 底薪5500-8500 3⃣配菜工5名 底薪3500-5500 4⃣领班5名 底薪3000+提成 5⃣凉菜师2名 底薪4500-6500 6⃣主食大姐5名 底薪2500-3000 7⃣洗碗工6名 底薪2200+ 8⃣传菜员6名 底薪2200+ 9⃣打杂工5名 底薪2200+ 主食工6名 底薪3500-4500 1⃣1⃣半天班5名 工资面议 联系电话:

快餐连锁店店长 【硬性条件】高中/中专以上学历，3年以上餐饮行业经验，1年以上连锁快餐管理经验；持有健康证。【核心能力】熟悉快餐行业运营模式，能适应早晚班及高峰时段工作；具备基础数据分析能力（Excel/门店系统操作）；抗压性强，能同时处理多任务。【加分项】有知名连锁品牌（如肯德基、麦当劳、真功夫等）经验优先，店长要求38岁以内。【门店运营管理】全面负责门店日常运营，确保食品安全、服务质量及操作标准化；执行公司SOP流程，优化翻台率、客单价等核心指标；管控门店成本（食材损耗、人力、能耗等），达成利润目标。【团队管理】负责员工排班、培训、考核及团队建设，营造积极工作氛围，降低员工流失率。【顾客体验】处理客诉及突发事件，维护门店口碑；收集顾客反馈，提出运营改进建议。【行政与合规】确保门店符合卫生、消防、劳动法等法规要求；完成日报/周报及公司下达的专项任务 薪资福利:7000 - 9000元/月，五险+特别奖金+阶段性调薪；带薪培训+晋升通道（区域经理/多店管理）；员工餐、住宿+节假日福利 招工人数:总共要10个 缺编+优化，一共56家，直营16家。单店150平，12个员工，目前员工基本在35 - 50岁之间。有的店有早餐。9.30 - 14.30，5.30 - 9.30，月休四天可以连休。面试专员电话沟通，初试人力总，复试副总。 工作地址:山西省晋城市城区/开发区就近分配

龙渠龙城宾馆招聘 ✅前台服务员 ✅上一天休一天，工资2000一2200，年龄25一40岁， ☎电话:

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招聘客房大姐两名，薪资3500--4500，联系电话

招聘岗位：餐饮经理 1名 年龄要求：35岁左右 性别要求：男女不限，身体健康 薪资待遇：4500元/月 福利待遇：节假日福利、季度福利、生日福利等。 工作地点：晋城市城区金辇大酒店 联系人：白先生 联系电话： 另招聘餐饮帮工若干名

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招聘客房大姐两名，薪资3500--4500，联系电话

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