任职要求： 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

饭店前厅管理沟通能力强

岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

服从安排，日常管理的能力，团队意识强，处理客诉的能力和培训能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

身体健康，沟通能力强，有责任心

晋城北火车站长期招聘卸石子、沙子人员，每天需要六人配合挖机卸一节车厢。 工作时间：早5:30-10:00。 年龄要求：60周岁以下。 工资：每人100元。 有意向者可报名。

晋城市高平市招外墙三层厂房吊篮，批砂浆腻子，刷乳胶漆。看清楚打电话，可包可点。墨迹的勿扰，想干的细谈

岗位职责： 1.负责强电电网系统（高低压配电、变压器、线路等）的日常巡检、施工维护与故障处理 2.执行强电设备的安装调试、定期保养及预防性试验，确保安全稳定运行 3.参与新建或改造项目的强电图纸审核、施工监督及验收工作 4. 记录并分析运行数据，及时上报隐患，提出优化建议 5. 严格遵守国家电气安全规范及企业操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1.具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与运维流程 2.持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先 3. 能独立判断和处理常见电气故障，动手能力强 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5.吃苦耐劳，适应晋城市城区内现场作业环境 工资高包吃住现场施工负责人一人技术精英多人

固县招聘小型挖掘机司机，要求能够平整地面。

山西晋城招聘管工，日薪500元；焊工，日薪550元；普工，日薪240元。优先考虑成班组的人员。工资由业主发放。如有意向清包，可与经理面谈。

宾馆前台管理年龄在50以下，没做过有工作爱好勤快也行（培训学习）熟练优先，。宾馆前台管理薪资福利:工资（3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上

闫经理工作地点：故城县--------------------------------------------------惠庭(故城)酒店管理有限公司招聘：一：大堂经理（25-45）二：前台接待（18-35）三：客房保洁（55周）陈经理

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

酒店招聘｜管事部主管岗位：管事部主管薪资：5000‑6000，能力优秀可面议工作内容：统筹洗碗间全盘管理，餐具清洗、消毒、盘点，控制餐具损耗员工排班、分工、日常培训，带队落实岗位工作洗碗机等设备巡检，后勤区域卫生消杀工作对接厨房与餐厅，保障餐具供应，配合各类卫生检查任职要求：有酒店餐饮管事主管工作经验，熟悉消杀流程，会人员管理，接受轮班，工作踏实，有星级酒店经验优先。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

美景之旅酒店诚聘前台3名：20–35岁薪酬待遇：2800底薪+提成员工福利：每年工资上涨，生日蛋糕，婚假产假丧假，五险，不定时团队聚餐，集体旅游等联系方式：

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，保障宾客服务顺畅高效 4.处理客户投诉与突发情况，及时上报并跟进解决 5.管理前台物资及交接班记录，确保账实相符、信息准确 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作

老店招工，待遇优厚，薪资面议电话：店长1名：全面负责门店运营管理，统筹前厅后厨，有餐饮管理经验优先厨师长1名：后厨全盘管理，把控菜品、成本、卫生，能带团队凉菜师傅1名：手艺熟练，干活麻利，讲究卫生，面食师傅1名：会做饸饹面、刀削面前厅领班1名：有前厅管理经验，擅长沟通统筹服务员2名：热情勤快，有经验优先欢迎踏实肯干的朋友咨询！

招聘切配主管薪资：4000｜包吃｜月休8天岗位职责1. 负责后厨切配班组日常管理，合理安排切配人员排班、分工，把控出餐效率。2. 把控食材粗加工、切配标准，统一刀工规格，保证菜品半成品质量、分量。3. 管控食材损耗，做好原料验收、储存，做到先进先出，降低浪费。4. 监督切配区域卫生、餐具工具清洁，落实食品安全、生熟分开，遵守后厨操作规范。5. 培训切配员工刀工、操作流程，督导岗位纪律，配合厨师长完成后厨各项工作。6. 盘点库存，上报食材需求，配合完[OK]成、备货计划。任职要求1. 2年以上餐饮后厨切配经验，1年及以上切配主管/组长管理经验。2. 熟悉各类食材处理，懂刀工，熟悉后厨食品安全规范。3. 会人员排班、现场管理，做事利落，责任心强。4. 服从管理，有团队意识，有中餐、家常菜、酒楼，食堂团餐工作经验优先。福利待遇包吃，全勤奖，年终奖金，每周双休节假日福利，季度福利，工龄补贴。联系电话非诚勿扰[握手]

招聘民宿前台，工资3000+，上一休一，工作地点在司徒南小区，有想干民宿前台的请联系

招聘：酒店前台薪资：3000-3000岗位描述：酒店前台3000+提成

楼层经理负责楼层的日常管理；具备一定的沟通、谈判能力；有相关管理经验者优先。负责楼层的日常管理薪资福利:工资标准：3000元以上福利：节假日福利+4天公休/月+社保+差旅补助；员工体检、免费培训，多渠道晋升平台。招工人数:1名工作地址:高平市炎帝大道88号泫氏家居

工作单位：海天大酒店招聘岗位:客房清扫员/保洁员工作地址：迎宾街99号年龄要求：55周岁以下薪资待遇：底薪+提成食宿条件：包住宿，有员工餐月休：4-5天发薪日：25号联系人：张联系电话：人数需求：5人

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准； 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草； 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修； 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、周到的客房服务； 5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作； 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识； 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训； 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排； 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作； 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务；