主要负责客户接待酒店管理与运营方面工作

一、石臼火车站附近酒店招聘1.招前台主管，前台工作管理经验3年以上，交保险，工资4500-5000，四天休班，有奖金。2.招前台两名，白夜休，工资底薪3500+夜班补助每晚20+商品提成好评提成，管吃管住，电话二、开发区附近酒店招前台和礼宾，底薪3500，工资也在4000左右，一月四天休班交保险，管吃管住电话

团结有爱，有上进心，想赚钱，有带团队能力，爱学习，在餐饮中有经验

新华路乐川街招聘前厅经理1名(工资面议)前厅领班1名(工资面议)收银员1名4000一5500服务员3名3800一5000公休三天，不休加钱，各种福利电话:

前厅主管工作地址:泰安市委党校餐厅，泰安市高新区凤天路北首路西党校院内工资待遇面议协助总经理工作、能认真贯彻执行总经理下达的各项经营指标和工作安排。有较强的事业心和高度的责任感，接受过餐饮服务方面的专业培训，能妥善处理甲方的各项工作要求并能有效沟通，与培训单位沟通用餐事宜，前厅管理、员工工作指导，卫生检查、开餐期间巡检、配合厨师长食品调整。熟悉餐饮服务全流程，服务技能娴熟，善于安排各岗位各环节工作，能对下属员工进行岗位培训，能妥善处理各种投诉和突发事件。熟练掌握各种表格制作填报45岁以内

地址：经济开发区管委会院内胡胖子精致湘菜！ ​胡胖子精致湘菜招聘岗位一：收银员两名薪资4000-4500+全勤奖＋提成。岗位二： 服务员数名薪资4000+全勤奖+提成岗位三：领班2名，薪资4500+提成联系电话：​

熟悉餐饮管理的

服务员，吧台，主管，前厅经理

即墨招聘前厅主管带团队，两天休息包吃住

同步 王先生招聘【招聘前厅经理】济南东高新万达附近【年龄四十岁以内】【月薪五千起】【要有连锁餐饮店经理工作经历】❗没有专业经历的请绕道❗招聘【前厅后厨】学徒工【月薪三千-四千】单店使用：

招工人数不限！莒县A照司机地区：日照工种：A照货车司机地区：日照工种：A照货车司机

招人数不限！莒县B照司机地区：日照工种：B照货车司机地区：日照工种：B照货车司机

招聘财务总监1名，要求十年以上财务管理和融资相关工作经验，有建筑或者生产型企业工作经历优先，月薪10K+，工作地点：日照市经济开发区山东德瑞建筑科技有限公司，联系电话：张总

莱钢建安日钢项目部招聘男工8名，女工3名，男工工资4800一5200，女工4200一4300，以上工种年龄均在56以内，公司发放，工作制是三班两运转，联系

现场光伏安装人员因公司需求大量招工必须能吃苦耐劳服从管理工资面谈

招大堂经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系周先生

招前厅经理, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系段先生

招前台经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

井号鹰潭市新福酒店管理有限公司（格美酒店）招聘：【前厅接待员】薪资3000-4000/月，上二休二，无经验者可培训岗位要求：１、要求有同岗位酒店经验优先考虑２、做事踏实，乐于学习，有责任心；【保安】月薪2300，专职晚班【大堂副经理】月薪3500，倒班主要工作辅助前台服务好客人，解决基本客诉问题。公司福利：加班费、全勤奖、工龄奖、团建，包三餐工作地址：鹰潭市月湖区火车站旁格美酒店联系电话:岗位投递：

招聘：大堂经理1名，二灶1名会做赞盘，配菜1名，打荷1名，面点1名，地址岷县乡镇上，电话

领班薪资福利:酒水奖，人头奖，节日福利，生日福利，包吃包住，一日三餐，综合收入6000元

招聘：厨师长一名工资面谈工作地点东夷小镇联系电话

酒店前台

工作内容：主要负责办理入住，退房等日常收银接代工作。职位要求：身体健康，品行端正，乐观开朗，有较强的责任心和灵活的应变能力，待遇优厚，有工作经验者优先

岗位名称：厨师长；店长；刺身师傅；服务员；厨房配菜；烧烤间穿串、拿串人员。岗位要求（以分号隔开，单行排列）：1.专业技能强，有相关工作经验；2.具备良好的团队合作精神和领导能力；3.热爱服务行业，有较强的服务意识和沟通能力。薪资待遇（仅提供薪资范围，未提供具体计算方式及其他福利内容）：1.厨师长、店长：底薪800010000元，外加分红。2.刺身师傅：底薪70008000元，满勤奖。3.服务员：底薪3500元，酒水奖及满勤奖。4.厨房配菜：底薪38004200元，满勤奖。5.烧烤间穿串、拿串人员：底薪3600元，满勤奖。

领班薪资福利:领班综合收入6000元酒水奖，人头奖，节日福利，生日福利，包吃包住，一日三餐

热情招募酒店业的热血青年，我们期待你的加入！招聘：夜班前台两名，月薪3000，月休4天，有饭补每天6元，不管吃住，后半夜可睡觉，招长期。上班时间晚6：00−早8：00。

️招聘：日客隆花园酒店招聘前台客服年龄18-30周岁，要求能长期上24休24，爱岗敬业有责任心入职工资：2200～3000联系电话：

美食城厨师长招聘要求一、专业技能1.烹饪经验：具备8年以上烹饪工作经验，其中至少3年在大型餐饮场所（如美食城、酒店餐厅等）担任厨师或同等管理岗位经验，熟悉各类中式菜系烹饪技巧，能熟练运用煎、炒、烹、炸、蒸、煮、炖等多种烹饪方法。2.菜品研发：拥有优秀的菜品创新能力，能根据季节变化、市场需求及消费者反馈，定期研发新菜品，确保美食城菜品的丰富度与新鲜感，且新菜品推出后能在一定周期内实现良好的销售业绩。3.食材鉴别：精通食材的挑选、鉴别与储存知识，能准确判断食材的新鲜度、品质优劣，根据不同食材特性合理安排储存方式，有效控制食材损耗，保证食材安全与品质。二、管理能力1.团队管理：有丰富的厨房团队管理经验，能够合理安排厨房人员的工作岗位与职责，制定完善的员工培训计划，定期组织内部培训与技能考核，提升团队整体业务水平，有效降低员工流失率。2.成本控制：具备出色的成本控制意识与能力，能制定科学合理的食材采购计划，严格把控食材采购成本，优化菜品制作流程，精确控制食材用量，降低厨房运营成本，确保美食城菜品毛利率保持在合理区间。3.质量管理：建立并完善厨房质量管理体系，严格监督食品加工过程中的卫生、安全与质量标准，确保出品的每一道菜品都符合食品安全法规及美食城的品质要求，定期开展食品安全自查自纠工作，杜绝食品安全事故发生。三、职业素养1.责任心：对工作高度负责，具备强烈的责任心与敬业精神，能够全身心投入到美食城厨房管理工作中，主动解决工作中出现的各类问题，确保厨房工作的正常运转。2.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与美食城管理层、其他部门以及厨房员工保持有效的沟通，及时传达工作要求与信息，协调各方资源，共同推动美食城业务发展。3.抗压能力：能适应高强度的工作环境与快节奏的工作模式，在面对用餐高峰、突发状况等压力时，保持冷静，有条不紊地组织厨房工作，确保菜品的及时供应与质量稳定。

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