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大桥招聘替班人员。岗位职责包括日常打黄油、检查油水，小毛病会报修。夜班需打开抢工灯并注意安全。交班时需说清车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。在高压线、管线附近作业需懂得躲避。打锤、破碎时注意盲区，避免砸到人和车辆。日常需检查履带和链轨，发现问题及时上报。

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上班时间：11.00-23.00（根据季节按需有所调整） 薪资待遇：底薪5000+提成（两边店铺总营业额累计，超过1万，每一万提100） 店铺包三餐 工作职责： 1.售卖冰粉（会有人一对一教，教会为止） 2.两个店铺员工管理，包括店铺卫生，人员休假协调，人员工作职责安排，铺子材料每日消耗，存储，安排采购等等。（全部内容会有专人对接安排） 3.会一点抖音宣传，拍摄视频，文案构思，会有专人协助。 干锅、烤鱼师傅 底薪5500-6500 提成 店内销售金额每满1万 提200 学习期间：工资正常底薪70% 工资时间 :11.00-23.00 工作职责：有特色干锅、烤鱼工作经验最好， 有大师傅一对一指导教学，负责能干，上进心强者优先

店长 有工作经验优先

目前实验室工作地点：深圳市宝安区和谷山汇城 三个月后诊所开办地址：深圳市福田区侨香路侨城坊1栋 岗位职责： （一）店铺经营与管理 1.全面统筹管理 - 负责诊所的日常运营管理，包括但不限于医疗服务质量监督、客户关系维护、团队建设与管理、财务预算与成本控制等，确保诊所的高效运转和良好口碑。 - 制定并执行诊所的年度经营计划和目标，合理分配资源，优化运营流程，提升运营效率和盈利能力。 2.团队建设与发展 - 招募、培训和管理诊所的医疗团队（包括医生、护士）和服务团队，确保团队成员具备专业的技能和良好的服务意识，为客户提供优质的医疗服务和体验。 - 定期组织团队培训和业务学习，提升团队的专业水平和服务能力，营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和归属感。 3.客户服务与管理 - 建立完善的客户服务体系，负责客户咨询、预约、接待、治疗跟踪及回访等全流程管理，确保客户满意度达到98%以上。 - 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护诊所的良好形象和声誉，建立长期稳定的客户关系。 4.营销与推广 - 制定并执行诊所的市场营销策略，包括线上线下推广活动、品牌建设、社区合作等，提升诊所的知名度和市场占有率。 - 与周边社区、企业、高端俱乐部等建立合作关系，拓展客户资源，定期组织健康讲座、体验活动等，吸引潜在客户。 （二）合伙人职责 1.战略规划与决策 - 作为合伙人，参与诊所的长期战略规划和重大决策，与诊所创始人共同制定发展方向和目标，为诊所的可持续发展提供战略支持。 - 关注行业动态和市场变化，及时提出调整建议，确保诊所始终处于行业领先地位。 2.资源投入与共享 - 根据合伙协议，投入相应的资金或资源，用于诊所的设备购置、场地装修、人员招聘等，共同承担诊所的运营风险。 - 充分发挥自身的人脉资源和社会关系，为诊所引入更多的客户资源、合作机会和优质项目，助力诊所快速发展。 3.监督与评估 - 定期对诊所的经营状况进行监督和评估，确保各项业务指标的达成和财务状况的健康稳定。 - 与创始人保持密切沟通，共同解决诊所运营过程中出现的问题和挑战，推动诊所持续改进和发展。 4.其他 - 与医生、护士等人员配合，提升诊所服务品质。 任职要求： （一）专业背景与经验 1.教育背景 - 本科及以上学历，医学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验 - 具备5年以上医疗行业管理经验，有诊所、康复中心或高端医疗服务机构运营管理工作经验者优先。 - 熟悉医疗行业法律法规和政策，了解睡眠改善领域的前沿技术和治疗方法。 （二）专业技能与素养 1.管理能力 - 具备出色的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，提升团队整体绩效。 - 具有较强的战略规划能力、决策能力和问题解决能力，能够从宏观层面把握诊所的发展方向，同时关注细节，确保各项工作的有效落实。 2.沟通与协调能力 - 具备优秀的沟通能力，能够与客户、团队成员、合作伙伴等建立良好的沟通关系，有效传达信息和解决问题。 - 具有较强的协调能力，能够整合各方资源，协调各部门之间的工作关系，确保诊所运营的顺畅和高效。 3.客户服务意识 - 具有强烈的客户服务意识，始终以客户为中心，关注客户的需求和体验，致力于为客户提供优质、个性化的服务。 - 能够敏锐地捕捉客户需求，及时调整服务策略，提升客户满意度和忠诚度。 （三）其他要求 1.创业精神与责任心 - 具备强烈的创业精神和责任心，愿意与诊所共同成长，承担相应的风险和责任。 - 对医疗行业有深刻的理解和热爱，致力于为客户提供高品质的医疗服务，为社会创造价值。 2.财务意识 - 具备一定的财务知识和成本意识，能够合理控制诊所的运营成本，优化财务结构，提升诊所的盈利能力。

女装招聘店长1名，店员1名【薪资福利:】底薪+提成+奖金、带薪年假、五险、工龄工资、专业培训、晋升机会年龄42以内，身高160，店员：有销售经验者优先，店长有女装店长带店经验。【综合薪资:】5500-10000+【上班时间:】店员:上一休一店长:11-18中班【工作地点:】1、金源店:店长1名地铁10号线直达2、汉光百货:店员1名地址:地铁1号线、4号线西单站直达联系方式：王女士（同步）

岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。 3.制定并执行门店销售策略，完成业绩目标。 4.招募，培训和管理门店团队，提升整体服务水平。 5.与总部保持良好沟通，推动品牌在区域内的发展。 6.有较强的客诉处理工作经验。 7.参与门店改造，业务升级工作 8.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 9.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 10.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 11.了解宠物赛道优先 任职要求 1.专业不限，具有较强的店务管理经验 2.具血5-8 年以上宠物食品零售店长管理经验，有成功门店运营经验者优先。 3.熟悉市场运营及数据分析，具备一定的商业敏锐度 4.拥有创业精神，愿意与公司共同成长，具备合伙人意识 5.需要对结果负责，按业绩结果定薪酬 6.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 7.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

聊大小吃店【招人啦】岗位：营业员18-55岁之间薪资：每小时10-12元，多劳多得有意者请联系：（电话/）地址：聊大西校区

招聘店员，工作地点在莘县农业局附近，薪资为2500。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排

【招聘】田记粗粮大顺店招聘启事招聘岗位：粗粮美食低卡甜品销售员（2人）工作内容：主要前台售卖直播、低卡甜品制作，兼顾卫生打扫等日常工作薪资待遇：底薪2800到3000元＋提成有晋升制熟练岗约3500到4500左右工作时间：每天工作10小时两班倒早8晚711点到晚9加班有加班费工作地点：大顺小区门市试用期说明：试用期7天，；若工作未满3天，不结算薪资招聘愿景：期待您的加入，共同开展工作。联系方式：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

招工招工招小孩一名服从安排，有眼色，工资面议联系方式：地址：烟店新车站万家乐超市

三中市场诚聘早晨钟点工1名。工作时间为每天早晨4点半至7点半，工作时长3小时。工作内容主要包括市场早间货物搬运、摊位整理及协助商户进行初步准备工作。工作地点位于山东省聊城市。薪资面议，按小时计酬，准时发放。要求应聘者年龄在40至50岁之间，身体健康，能够适应清晨工作节奏。有相关体力劳动经验者优先考虑。有意者请致电咨询详情并预约面试。

冠县农家乐特产礼品中心招聘营业员五名 任职要求 电商专业优先，有店铺管理、电商运营经验，责任心强，沟通能力好。 薪资待遇（面议） 底薪+提成 试用期3个月，。 工作地点 冠县县城红旗北财政局北邻

店员 有休班 4200-6000元/月

店员干净利索有责任心薪资福利:工资面议每天工作9小时，每周15号准时发放，两班倒