酒店前厅经理 ，年龄20岁-40岁，有较强的服务意识！。主要负责前厅日常运营、团队管理及宾客体验提升。 薪资福利:基本工资+绩效+工龄费 招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

一、岗位职责 1. 全面负责餐厅服务团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表检查，监督服务员严格按照服务标准开展工作，确保服务流程规范、高效。 2. 统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程工作，检查餐具、卫生、物料准备情况，及时处理服务过程中的突发问题（如客诉、设备故障等），保障用餐秩序顺畅。 3. 负责服务员的岗前培训、在岗指导及技能提升，讲解服务规范、菜品知识、沟通技巧，提升团队整体服务质量和专业素养。 4. 配合店长制定服务改进方案，收集顾客反馈和服务员工作建议，优化服务流程，提升顾客满意度和门店口碑。 5. 协助核对每日营收数据、餐具损耗情况，监督物料领用、存放规范，控制服务环节成本，杜绝浪费。 6. 协调与后厨、收银等相关部门的工作衔接，确保出餐、结账等环节高效配合，保障门店整体运营顺畅。 7. 带头遵守门店各项规章制度，以身作则，营造积极向上、团结协作的团队氛围，处理团队内部简单矛盾。 8. 完成店长交办的其他各项工作任务，协助落实门店营销活动的服务配合工作。 二、任职要求 1. 年龄20–45岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良嗜好，形象整洁大方、有亲和力。 2. 学历不限，具备1年及以上餐饮服务主管/领班相关工作经验，熟悉餐厅服务流程、管理规范及餐饮行业相关要求。 3. 普通话标准，沟通表达能力强，善于协调人际关系，能高效处理顾客投诉和团队管理中的问题，具备较强的应急处理能力。 4. 服务意识突出，责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳，具备较强的组织管理能力和团队领导力。 5. 熟悉餐厅各类菜品、饮品知识，能熟练指导服务员开展服务工作，具备一定的培训和指导能力。 6. 服从门店整体管理，认同门店经营理念，能配合店长完成各项运营目标，具备良好的抗压能力和执行力。 7. 有连锁餐厅、高端餐厅主管工作经验者优先，具备基础的营收核对、报表填写能力者优先。

招餐饮经理有相关经验

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

岗位职责 1. 全面负责食堂日常运营，统筹食材采购、验收、储存、加工、出品全流程管理。 2. 严格执行食品安全卫生规范，落实消毒、留样、防火、防盗等制度，杜绝安全隐患。 3. 管理食堂后厨、保洁、服务团队，合理排班，提升工作效率与服务质量。 4. 控制成本，优化菜单与菜品结构，提升就餐满意度，处理就餐反馈与投诉。 5. 对接上级、监管部门检查，完善台账与管理制度。 任职要求 1. 有食堂/餐饮后厨管理经验，有学校、企业、单位食堂管理经验优先。 2. 熟悉食品安全法及食堂操作规范，持有健康证，有食品安全管理员证优先。 3. 责任心强、细心严谨，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 4. 懂成本核算，能稳定出品、控制浪费、提升就餐体验。 5. 无不良从业记录，人品端正，服从管理。 我们提供 • 稳定工作环境 + 合理薪酬待遇 • 包吃/包住/社保/带薪假期（按单位实际填写） • 规范管理、工作氛围踏实、长期稳定

【招聘】胡屯散热器厂 1. 氩弧焊工 数名 薪资：10000元左右 2. 芯体组装工 / 冲压工 3. 车间普工 薪资：4000—6000元 ✅ 所有岗位工资准时发放 ✅ 工作稳定，待遇实在 联系电话：

【招聘】968熟食 诚聘英才 【招聘岗位】 ✅熟食售卖员 3 名 门店日常售卖、顾客接待、前厅卫生整理 【任职要求】 年龄20-45岁，身体健康。 2.手脚麻利、待人热情，能吃‬苦耐劳，具备客户至上服务意识 3.有相关经验者‬优先录用，短期工勿扰。 【薪资待遇】 新员工带薪试工10天，转正薪资结构： 底薪3000元+全勤奖300元+每月标准化执行奖金200元+超业绩提成1%-8%+工龄工资+每月带薪休假1天+短视频拍摄奖 ✅综合薪资3500-5000上不封顶，多劳多得 ✅岗位提升机会，优秀店长可参与合作 工资及时，每月1号准时到账！ 【工作时间】 ⏰上午7:00-12:30| 下午15:00-7:30 招聘热线： 地址:茌平新政西路电业三产对过 968熟食，期待你的加入！

【招聘】袁记云饺诚聘 后厨人员若干，年龄20——50周岁，吃苦耐劳，认真负责，有餐饮经验优先录用，福利待遇优厚，有意者电话联系

招聘：B2司机！双证齐全！跑配货，山区不去！要求长干！ 薪资：半月一结，对半分！不拖不欠！ 要求，吃苦耐劳，有驾驶货车经验！ 联系电话：

阳谷西湖镇 找两个小工 现钱

金宴酒店招人啦！待遇面议，诚聘英才！ 岗位空缺： 1. 客户经理 18-40岁 2. 前厅主管 18-40岁 3. 服务员 18-45岁 4. 面点助手 18-45岁 （后厨） 5.勤杂工18-50岁 （后厨） 一句话：只要你肯干，薪资谈到位，发展有未来！ ☎ 联系电话：

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招聘酒店经理 月薪：8000元➕营业额提成 要求：吃苦耐劳、责任心强、执行力强，有酒店管理经验优先 工作地点：合肥高新区 联系电话： 非诚勿扰！

翰林楠方大酒店 招聘岗位1：酒店经理 工资待遇：面议 招聘岗位2：前台 要求：40岁以下 上4休2 试用期工资2500元/月， 其他福利：端午，中秋，春节（有福利） 工作地址：翰林公馆（翰林楠方大酒店） 联系电话：

杏花村大酒店高薪招聘优秀服务员数名，前厅经理1名，洗碗工1名，责任心强，有工作经验者优先。公休十全勤奖十提成。有意者联系同步

招聘后厨火锅师傅 ，穿串工，切配工，前厅领班，服务员 ，寒假工需要的小伙伴随时联系我，电话

餐饮服务人员/餐饮领班 薪资福利:月休三天工资3500 - 5000 招工人数:数名

酒店岗位 · 客房服务员：30-50岁，手脚麻利，服从管理，时间早8晚5，薪资3000元左右。 · 酒店前台：普通话标准，沟通能力强，有服务意识，（有经验优先录取），薪资3000元左右。 餐饮店岗位 · 收银员2名：细心，会基本电脑操作。 · 服务员若干：主动热情，有责任心。 · 打荷工2名：协助厨师，吃苦耐劳。 · 切配2名：协助厨师准备食材。 · 待遇：薪资面议，包吃，团队氛围好。 联系人：赵总 电话： 地址：东方家具城亚朵酒店对过彭厨

开发区创业大厦南东昌丽都聊小普一日三餐招 面点主管两名:4500--5500 面点六名:3500--4500 熬粥人员一名:3000-3500 以上人员三天公休，不休加工资，有意联系

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高香坊｜扩招纳贤 ✅ 因门店扩大，急招厨师/厨师长，前厅收银， ✅ 要求：志同道合，爱岗敬业，有能力、有责任心、敢担当 ✅ 福利：待遇优厚，实力决定待遇，有能力就有核心位置 ✅ 期许：以厨会友，以心共事，做彼此靠谱的事业伙伴 诚邀热爱餐饮的你，加入我们，共启新篇～ 联系：

运河黑牛旗舰店招聘: 后厨帮工2名，年龄30岁—45岁，短期工勿扰，工资2500，实习期过后工资调整。每个月公休三天，休息时间自由调整。上班时间:早9:30—1:30，下午4:30—9:30 后厨主管一名:负责管理后厨的工作，工资5000—5500，要求有责任心，对工作负责，长期工，年龄50岁以下，过渡的勿扰。公休三天。上班时间同上☝ 联系电话:苏经理

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酒店岗位 · 客房服务员：30-50岁，手脚麻利，服从管理，时间早8晚5，薪资3000元左右。 · 酒店前台：普通话标准，沟通能力强，有服务意识，（有经验优先录取），薪资3000元左右。 餐饮店岗位 · 收银员2名：细心，会基本电脑操作。 · 服务员若干：主动热情，有责任心。 · 打荷工2名：协助厨师，吃苦耐劳。 · 切配2名：协助厨师准备食材。 · 待遇：薪资面议，包吃，团队氛围好。 联系人：赵总 电话： 地址：东方家具城亚朵酒店对过彭厨

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