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共和县药店招聘营业员，1、专业：护理、医药等相关专业。2、岗位：具有良好的品德修养，较强的语言表达沟通能力；对工作认真负责、积极热情。3、地点：海南州共和县4、薪资：面谈或电联

任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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海鲜酒楼诚聘以下岗位 凉菜老大工资8000 上什老大工资8000 粘板小工工资3500 以上岗位需要工作经验，均管吃住，月休假4天。 工作地址在莲湖区大兴东路 湘菜小炒店电视塔店缺一名店长，工资5000 联系电话李妍

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责：1. 负责分店的营运、管理；2. 负责门店日营业情况，定期与上级汇报、沟通业绩状况；3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成；4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能；5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈；6. 负责培养分店人员发展，建立团队合作性。7. 严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。任职要求：1. 25-38岁，大专及以上学历，五官端正、口齿清晰、形象较好；2. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验；3. 能配合公司执行规章制度，带领团队完成销售业绩；4. 责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力及优秀

生鲜生活超市店长，2 工作地址:威远 熟悉生鲜商品特性与运营逻辑，具备库存管理、成本控制能力；具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力，能承受一定工作压力；责任心强、服务意识佳，对零售行业有热情，认同公司经营理念有2年以上超市或生鲜门店管理经验者优先 25-45岁高中及以上学历

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巧克力店招聘店员: 地址:城东西宁中惠万达店 工资:底薪+提成+绩效+节假日有补助，工作时间：每天上班8小时月休4天，早班9：00-17：00，晚班14：00—21.30（冬季） 店员薪资范国：3800-5000元/月，发薪日：15日 (试用期3000提成) 提成方式：销售额提成 提成个人业绩提成2%-7% ，必须要长期工。

招聘：海南共和县济康大药房 药店营业员：1名要有经验在药房干过的联系 上班地址:海南共和县 联系电话：

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【招店员2名】 日常接待、整理库存，氛围轻松～ 要求开朗有责任心，经验不限，手把手教。上班时间：周一到周五下午两点到晚上晚上两点周末早上十点到晚上两点要求：18-35岁 薪资面议，期待你的加入！ 地址：大通回族土族自治县三号桥煤苑路大通优布劳精酿酒馆。联系：备注“应聘”

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1.负责维护客户关系 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.无经验可提供岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 5.学历不限，普通话交流顺畅

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