酒店餐厅招聘主管、服务员，月薪4000–7000、工作轻松，月休四天，包吃包住

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

前厅经理1名，前厅主管1名，有工作经验者优先。工资底薪加绩效，全勤奖，月休3天，管吃住！

酒店:总管.策划.运营.

月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半

， 招聘，泽库县，招一名配菜，活轻松，就6个包间，能吃苦耐劳，服从管理，工资5000-5500.要求长期的，鸽子，短期勿扰，联系电话

好木工同仁们，青海省黄南藏族自治州同仁市现有一处板墙工程，位于玉村至香城周边，工程长度约1000米，高度3米，有空地需寻求班组电连合作。

青海黄南州茶园要一个面点。大众店，工资6000左右，联系电话

本店现诚聘服务员若干名，工作环境轻松舒适，同事氛围融洽好相处！ 薪资待遇清晰透明：短期月薪4500元，长期月薪5000元，薪资发放准时不拖欠。 要求：做事认真负责、手脚麻利、有服务意识，有无经验均可，新手可免费带教。 有意向可直接到店咨询或联系我们，期待踏实肯干的你加入！ 联系电话

黄南藏族自治州同仁市招测量员/测绘员/放线

招聘：昌吉企业内部酒店招聘接待主管1名，年龄40岁以下，有大型酒店管理经验，形象气质佳）薪资面议，服务员3名，薪资4500元，以上人员缴纳社保，有生日节日福利、季度年度奖金，包食宿，月休四天，应聘电话。

福州正丰置业发展有限公司福州三宝大饭店,大堂副理,管理技能人才,1,25-40,有酒店行业同岗位经验,大专及以上学历,6000-7000,,福建省福州市仓山区浦上大道306号一品商务汇二期5号楼

【连锁酒店招聘】 【前台接待员/管家】底薪¥4000另有补贴、提成，综合薪资¥5000+，三班倒，要求：年龄20-32岁，熟练操作电脑，积极乐观、开朗、善于沟通及表达，有相关工作经验者优先 福利：入职缴纳六险一金，免费一日三餐，免费住宿，月休5天，工作8小时，宿舍2-3人间，有空调、WI-FI 丹枫凯丽度假村 ：深圳市大鹏新区南澳街道地质博物馆旁 ☎唐小姐 （） 请说，互助平台小廖谢谢！

前厅部经理，1 工作地址:黎平县肇兴镇 8:30-17:30，入职试用期1-3个月；月休4天+法定节假日(调休) 4000-5000 负责前厅日常管理、客户服务优化、接待流程管控及前厅人员管理工作具有2年以上酒店管理经验

【诚聘 | 陕西神木市区综合酒店扩招啦】 年后缺人急招，待遇优厚，虚位以待！ 招聘岗位： 1. 餐饮部： ；经理、主管、领班3名）餐服员。 - 优选： 经理有管理团队经验者优先。 2. 前厅房务部： 前厅房务经理（1名）；收银接待（2名）；房嫂（2名）。 招聘范围： 年龄18岁-48岁以下，身体健康热情积极。 薪资福利4200-8000元 + 酒水菜品提成 + 房间提成。 - 附加福利： 全勤奖200元 + 店龄奖200元 + 带薪休假4天。免费食宿（外地），工作生活双。 诚邀有志之士加入我们一起发展！ ☎（陈总）

青海黄南康杨黄河楼茶餐厅招聘：部长2名：工资45005000服务员数名：工资35004000要求：1:斋月不放假正常上班，上班需要戴头巾。2:每月15号员工聚餐。3:每月带薪休假2天，不休息有200元满勤奖金4:提供宿舍，可以洗澡，24小时热水。联系电话：

宾馆需要一名吧台 想来的联系

简餐即可

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

负责餐厅客人接待卫生安全和前厅管理全面工作，负责和厨房沟通日常工作，完成店长交办的全面工作

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识