全面运营酒店工作

餐厅招大堂经理一名，

酒店餐厅招聘主管、服务员，月薪4000–7000、工作轻松，月休四天，包吃包住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

【急招】老乡鸡见习助理 综合薪资：4-5K+五险一金+带薪培训 工作地点：安徽（有宿舍）（多门店就近分配） 【为什么选择我们】 餐饮头部品牌：全国1000+直营门店，晋升通道透明 弹性排班制：早/中班灵活协调，月休4-6天 年轻化团队：工作氛围超nice 【岗位详情】 **见习助理（储备店长方向）** - 协助门店运营管理、客户服务、数字化系统操作 - 要求：16-30岁，有责任心 **厨工（可晋升）** - 负责菜品标准制作等，切配，蒸制，下面等，可以带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心，有经验更好 **小时工（14：30～21：30）** - 主要负责后厨学习，时间弹性 ，带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心， 可在规定时间完成岗位操作 【专属福利包】 每日免费员工餐 提供宿舍！！！ 【加入方式】 点击「立即沟通」发送【姓名+应聘岗位】 面试快通道：当天反馈→次日试岗→3天入职 年轻人扎堆的团队，等你来造！ 面试地址：蜀山区万科观山隐秀老乡鸡（导航直达）

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.持有健康证，无不良从业记录

职位要求，有日料工作经验者优先。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

品牌连锁餐饮（石锅苗苗鱼）开业在即，招聘经理一名，性格外向型，45岁以内。要求有同类型工作经验，会拍简单的视频，发抖音等。待遇优厚。。

青海省黄南州同仁市宏远广告招聘广告安装工一名 学徒两名 包吃包住，能吃苦耐劳，有驾照者优先 工资详谈（电话：）

吃苦耐劳 勤快 长期稳定 会电焊、有驾照者优先

黄南藏族自治州同仁市招工地小工/杂工 年龄：18—60岁，不限男女 工资：日结170元

装修资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新文档 3.对接监理、甲方及城建档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案组卷与移交工作 4.管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障资料安全与版本受控 5. 配合项目部完成迎检、审计及质量验收所需的资料支撑工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电等施工现场资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求，能熟练使用Office办公软件及资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

白龙广场中高端酒店招聘管家 薪资待遇：底薪加提成。 要求：为人踏实稳重，正直，亲和力强，团结互助有责任心！入住率90以上！老油条混日子的，消极抱怨负能量的勿扰，谢谢。 电话：

诚聘英才 · 职等你来 期待优秀的你，加入我们的大家庭！ 前台接待 薪资：2800-4500元 • 接待宾客，办理入住退房,20-36岁男女不限 ‍ 大堂经理 薪资：6000-8000元 • 日常运营，提升整体服务品质，2年同岗位经验、熟悉OTA运营者优先.28-38岁男女不限 客房服务员 薪资：3000-4500元 • 负责客房日常清洁、整理，28-48岁身体健康，有经验者优先 工程部万能工 薪资：3500+ • 须持电工证，具备水电维修技能，能独立处理酒店日常设施故障，上1休2，年龄30-50周岁 联系我们，马上加入！ 联系人：唐 电话： 地址：龙憩国际酒店

酒店管理 酒店管理、物业管理、空乘等相关专业 薪资福利:1、六个月试用期，转正后根据岗位，工资范围4500 - 20000元(根据工作年限，享受年功工资；根据年终绩效考核，享受年终奖金)。符合条件人员额外享受地方政府引才补贴，博士研究生18万 - 30万，硕士研究生7.2万 - 12万，本科生3.6万 - 6万；家庭补贴3万 - 10万；只要你足够努力足够优秀，你的工资你来定。2、集团统一缴纳五险一金，为你的生活需求做好充足的社会保障。3、按照国家法定节假日休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工四班三倒。集团提倡劳逸结合，你要好好工作更要好好休息。4、完善的晋升通道和培训体系，将成为你最有力的升职加速器。5、每年评奖评优，发放证书及奖金，足以让优秀的你光芒万丈。6、高档公寓(配有空调、暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间、24小时热水、洗衣房等设施),让你感受家的温暖。7、高档餐厅(设有自助餐厅和员工餐厅，菜品丰富，营养均衡),让你时刻感受到星级宾馆的味道。8、高标准室内体育场馆(内设健身房，瑜伽房，游泳池，篮球场等),培养一种运动爱好，让你更加健康有活力。9、丰富多彩的文娱活动(运动会，演讲比赛，歌唱比赛，春节联欢晚会，大型联谊活动，家庭教育讲座等共青团活动),让你拥有不一样的灿烂绽放。10、丰厚的福利待遇(过节礼品，员工旅游，年度体检，高温补贴，女职工“三八”福利等),让你感受到时时刻刻的幸福满满。11、免费劳保用品，职能部门员工统一定做西服职业装，生产相关部门员工统一提供工作服。统一的着装是公司的品牌形象，一起感受公司恒信团队的力量。12、免费班车(邹城市区，济宁市区和泰安市区),省时省力，让你的上下班更加方便快捷。13、厚重的人文关怀。集团工会主动关心帮助困难员工，努力做有温度的企业，温暖每一位员工。同时，集团团委定期选拔组织一批优秀的年轻人去社会福利机构做公益活动，把公司的温暖传递给更多的人，用行动传播善意，以爱心回馈社会。 工作地址:济宁地区：山东省邹城市邹城工业园区恒信大厦；泰安地区：山东省泰安市宁阳经济开发区

酒店前台领班 1、熟习前台工作流程，良好的沟通技巧、服务意识；2、具备较强的客户关系处理能力和应对突发事情的处理能力；3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强责任心；4、1年以上酒店行业同岗位经验，具有较强的业务实施、管理能力。 薪资福利:工资待遇面议，包工作餐，工作时长8小时；购买社保。节假日有其他员工福利。 （添，备注应聘岗位） 工作地址:广州市从化区江埔街环市东路395号

酒店管理 酒店管理、物业管理、空乘等相关专业 薪资福利:1、六个月试用期，转正后根据岗位，工资范围4500 - 20000元(根据工作年限，享受年功工资；根据年终绩效考核，享受年终奖金)。符合条件人员额外享受地方政府引才补贴，博士研究生18万 - 30万，硕士研究生7.2万 - 12万，本科生3.6万 - 6万；家庭补贴3万 - 10万；只要你足够努力足够优秀，你的工资你来定。2、集团统一缴纳五险一金，为你的生活需求做好充足的社会保障。3、按照国家法定节假日休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工四班三倒。集团提倡劳逸结合，你要好好工作更要好好休息。4、完善的晋升通道和培训体系，将成为你最有力的升职加速器。5、每年评奖评优，发放证书及奖金，足以让优秀的你光芒万丈。6、高档公寓(配有空调、暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间、24小时热水、洗衣房等设施),让你感受家的温暖。7、高档餐厅(设有自助餐厅和员工餐厅，菜品丰富，营养均衡),让你时刻感受到星级宾馆的味道。8、高标准室内体育场馆(内设健身房，瑜伽房，游泳池，篮球场等),培养一种运动爱好，让你更加健康有活力。9、丰富多彩的文娱活动(运动会，演讲比赛，歌唱比赛，春节联欢晚会，大型联谊活动，家庭教育讲座等共青团活动),让你拥有不一样的灿烂绽放。10、丰厚的福利待遇(过节礼品，员工旅游，年度体检，高温补贴，女职工“三八”福利等),让你感受到时时刻刻的幸福满满。11、免费劳保用品，职能部门员工统一定做西服职业装，生产相关部门员工统一提供工作服。统一的着装是公司的品牌形象，一起感受公司恒信团队的力量。12、免费班车(邹城市区，济宁市区和泰安市区),省时省力，让你的上下班更加方便快捷。13、厚重的人文关怀。集团工会主动关心帮助困难员工，努力做有温度的企业，温暖每一位员工。同时，集团团委定期选拔组织一批优秀的年轻人去社会福利机构做公益活动，把公司的温暖传递给更多的人，用行动传播善意，以爱心回馈社会。 工作地址:济宁地区：山东省邹城市邹城工业园区恒信大厦；泰安地区：山东省泰安市宁阳经济开发区

简餐即可

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

负责组织协调，营销推广，活动策划，平台运营

对餐饮要有经验

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

工作轻松有管理经验

[红包]珠海海岛度假酒店招聘[红包] [福]发薪日:在职离职均为 [福]岗位需求明细如下: 1：餐厅领班，5000元/月 要求：男女不限18-28岁 有从事餐饮服务工作过，有较好的服务精神和沟通技巧 工作时间：22天8小时， 工期：3个月， [福]食宿：包吃三餐包住，全新4人间宿舍，上床下桌衣柜等，免水电费，小厨房，空调，热水器，wifi俱全，独立洗手间，月休以日历周六周日天数为准。 [庆祝]全部每天8小时工作制，当天面试好办理健康证及心电三项，拿回执单，船票。。 [庆祝]纹身、染发、被开除过、有案底的人员不接受。

有一定的餐厅管理经验，能独立处理其他事务，和后厨做好工作交接，协助店长处理店内工作事务

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出