《云鹏阳光假日大酒店招聘》[庆祝][庆祝][庆祝]本店招聘服务员5名,年龄55岁以下，收银员2名，大堂经理一名。有工作经验的，有团队子意识的，有吃苦耐劳的。期待加入。厨师1名帮厨大姐1名，工资待遇面议地址:茶卡镇109过道旁详询电话：

格尔木美居酒店招聘服务经理，有酒店工作经验者优先，联系电话：

招募主任、部长，负责前厅管理。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

有服务经验、善于沟通、五官精致、

听安排

；井号家乡的诗和远方 ④、✅【青海格尔木】夏日哈木招矿山开采工程师、测量员各10名，月薪不低于15000元，管吃住，联系王总

青海格尔木大柴旦青龙沟金矿，年龄50内，男女不限，要求金属证，要熟练工，8小时双岗，工资8千，联系电话 帮好 需要的自己打电话联系

格尔木市招沙漠种草的工人，1.5×1.5米的草方格，要干的人抓紧，地平草足。包吃住，每个月15号发工资。

找个小工工资一天200..

6、✅【青海格尔木】隧道安全员50岁以下、会资料，月薪10000，联系张总

东城酒店招聘： 前厅经理一名 前厅主管一名 服务大姐五名 炒锅三名 配菜三名 面点两名 帮厨大姐大哥三名 联系电话尹总

负责酒店运营工作，管理客房，懂财务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

酒店招聘信息 一、招聘酒店前台1人，会计1人。 二、工作地点：前台在海西州大柴旦镇。 会计在西宁市湟中区拦隆口镇上寺村。 三、具体要求 （一）不得有不良嗜好（博，酗酒等），无违法记录。 （二）具有良好的表达、沟通、问题处置能力。 （三）酒店前台和会计熟悉电脑操作（系统和电子表格）。 以上男女不限，年龄45岁以下，大中专院校毕业生优先。 四、待遇：面议。 以上如带客人资源，待遇另定。 联系电话：

茶卡艾特酒店招聘：打扫客房服务员2名，工资面议。电话：

店长 1、中专及以上学历；2、接受轮班制工作；3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；4、员工管理包括但不限于人员招募、培训、发展等；5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；7、负责突发事件处理。 薪资福利:月薪5000 - 8000元，缴纳五险一金，享免费员工饮品，带薪年假 招工人数:2人 工作地址:格尔木市柴达木中路24号世邦城市广场一层1049号

格尔木市区某酒店聘前台服务员一名，有从业经验者优先，底薪3500元，全勤200元，高原补助200元，提成+奖励+五险，包吃住。☎

诚聘精英！ 经理，主管，服务员， 只要你肯干、肯学、负责任， 这里有平台、有待遇、有发展！ 不看学历看能力，不看背景看干劲！ 欢迎志同道合的朋友随时联系我 诚聘热线:

招聘 乌兰汉庭酒店 客房服务员两名 节假日三倍工资 含两餐 工资面议 联系电话:

腾瑞祥酒店招聘客房领班1名，客房服务员1名，保安1名要求长期工作 联系电话

维也纳酒店德令哈新源路店招聘客房服务员3名，底薪+全勤奖+提成+工龄公区保洁员2名，底薪+全勤+工龄前厅接待员3名，底薪+全勤奖+提成+工龄酒店后勤工程2名，薪资面议酒店早餐服务2名，薪资面议联系人:刚女士电话:

前台接待员 因吃饭问题，不方便，23-**岁，形象良好，气质佳；具备优秀沟通能力与服务意识；熟练使用办公软件，有相关经验优先。工作年限不限，学历要求大专。乌兰县沐枫酒店招聘启事岗位名称：前台接待员 薪资福利:面议 招工人数:6人 工作地址:查看详情

招聘茶卡酒店招聘客房服务员有工作经验者优先，包吃包住，待遇优厚，有意者联系：