招聘服务员 岗位要求：19-25岁，有餐饮工作经验 薪资待遇：3700元+300元全勤奖，每月2天休息 食宿福利：管吃管住，宿舍环境好，24小时热水 其他福利：团队氛围好，半年工龄每月+100元，设有优秀员工奖 联系电话：

工资电话联系

招聘服务员若干名，洗碗工一名，包吃住

招聘一名柴火鸡店店员，工作地点城南，包吃住，待遇3000-4000，要求20-45岁，识字，待人和善，有意者联系，

领班，服务员，配菜

一名服务员

1接待：迎接客人，为他们提供就餐服务。 2.信息提供：向客人提供餐厅的相关信息，如菜单、设施、服务、活动等。 3.订单处理：接受客人的点餐，确保食物的质量和数量，及时准确地送到客人手中。 4.问题解决：处理客人的投诉和问题，提供解决方案，确保客人的满意度。 5.结账服务：在客人离开时，提供结账服务。 6.清洁维护：保持前厅的整洁和美观，及时清理垃圾，维护设施设备。 7.协助其他员工：在需要时，协助其他员工完成工作。 8.遵守规章制度：遵守餐厅的各项规章制度，保持专业的工作态度和行为.

月休四天，包食宿

都兰好声音KTV招聘服务员两名 薪资待遇：工资4500不包吃住。 岗位职责：接待顾客、提供点单服务、维护卫生、处理需求。 任职要求：20———38岁，形象好，沟通与服务意识强，能适应夜班，有经验优先。 联系方式：

想干的打电话

招聘 民和国际广场牛肉面店，现招聘。切菜新姐一名。服务员一名。吧台一名，有宿舍，可拨打 153****5131，

有没有60小挖机司机速度联系我 工期 5个月 工资 月月清 工资电话联系

招聘烧烤师傅一名，地址：乐都 联系方式177****8942

有没有60小挖机司机速度联系我 乐都工期 5个月 工资 月月清 工资电话联系

有没有60小挖机司机速度联系我 工期 5个月 工资 月月清 工资电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘·沐足总经理 武汉新店装修筹备中 诚聘总经理1名，全权负责门店管理 岗位职责： 统筹门店运营、人员管理、服务品质、业绩提升 协助新店筹备、员工培训、客诉处理 任职要求： 有沐足/养生行业管理经验优先 责任心强，沟通管理能力佳，能长期稳定 薪资待遇： 10000–20000元/月（底薪+绩效+提成） 包吃住，晋升空间大 工作地点：武汉（新店筹备，即将开业）

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

乐都区鸿福瑞小院招聘服务员数名，会做搅团，散饭一名，从事过餐饮的优先，待遇面议，新都花园上面，联系电话

服务员 薪资福利:面议 招工人数:数名

互助农家院招聘服务员4名，联系电话

民和川垣清真茶餐厅招聘服务员两名,有意者请联系

民和物流园招聘服务员3名，配菜2名，洗碗打杂2名，管吃住，联系电话

民和县清真餐厅急招一名传菜生，有意者联系

驼铃小区附近桃花园中园，现招聘服务员若干名，年龄18—35岁，联系电话：

[庆祝]又是一年盛夏时[玫瑰]循化县禹王台农家院因业务需求特招以下岗位[玫瑰]部长4名【工资4200+300全勤】[玫瑰]服务员20名【工资3300+300全勤】[玫瑰]传菜生10名【工资3300+300全勤】[玫瑰]保洁阿姨3名【工资3000+300全勤】招聘要求:有团队协作意识，有良好沟通能力服从管理品行端正责任心强有工作经验者优先录用（每月带薪休假4个半天包吃住住宿极佳）有意者联系:【】地址:循化县土门子桥【离县城2公里】

循化伊隆生态园 特聘 服务员:10名 （长期工） 新资3800+200全勤=4000 每月带薪休假4个半天 有意者请联系

服务员 年龄30——35岁以内 薪资福利:工资4500 招工人数:3名