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有责任心

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

有责任心强

能够有责任心，细心的

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

有责任心强

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店需要找一个负责人的前台，有没有住在西夏区这一块的，勤快，做事情细心的负责。薪资面谈。要能长期坚持做的，2800一个月，做一休一。额外还有月休2天。

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海北州招聘酒店招聘：前厅经理一名，要求有经验，接受主管或大副晋升。客房主管/经理一名，要求有客房管理经验，同等岗位经验。工资待遇联系人：梁先生：

招聘酒店经理1名，要求年龄45岁以下，样貌端庄，具备较强的业务能力。薪资为4800-5500元加绩效提成，能力突出者薪资上不封顶。提供社保，月休3天，包吃包住，工作环境轻松，宿舍环境良好。法定节假日双薪，有加班补助、全勤奖及年终业绩达标奖。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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招聘酒店客房服务员6名。要求有酒店客房从业经验者优先录用；身体健康，仪容整洁，手脚麻利，无传染病，拥有良好的服务意识；服从岗位排班安排，酒店老员工一对一带教。工作内容包括严格按照酒店卫生标准清扫客房，更换布草、清理垃圾、擦拭家具、清洁卫生间，补齐洗漱备品；认真检查房间设施，发现水电、洁具、家电损坏，及时上报领班报修；保持楼道、工作间整洁，做好布草清点、分类交接，节约一次性易耗品。薪资福利为3200-5000元/月（计件提成：退房每间8元，续住房每间5元+工龄工资）。工作地址在银川市灵武市临河镇中心路。

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招聘汉璟酒店现面向社会招聘客房服务员1名，工作内容主要负责客房打扫、布草更换、客房清洁整理、物品补给等日常客房服务工作。薪资待遇1. 基础工资2900元+客房计件提成，综合月薪3500元-4500元；2. 每月固定休息4天；3.节日发放专属福利，工作环境整洁舒适。任职要求1. 吃苦耐劳，做事细心勤快，讲究个人卫生；2. 有无相关工作经验均可，踏实肯干优先录用；3. 服从门店日常工作安排，责任心强。联系电话：工作地址：银川市兴庆区玉皇阁南街124号

招聘客房服务员2名，要求年龄30-53岁，有经验者优先录用，无经验者可培训。待遇从优：保底加计件加绩效加全勤，月综合薪资5000-6000元，月休四天，提供食宿。有意者可电话咨询，工作地点在宁夏银川。

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招聘酒店客房领班3名。要求初中及以上学历，拥有1年以上酒店客房工作经验，有客房领班、组长管理经验者优先。熟悉客房保洁全套流程、查房标准、布草管理与物资领用流程，精通客房卫生质检标准，能够逐间检查客房卫生、设施、备品摆放。会填写工作日志、考勤记录、客房维修报修单，能简单操作酒店管理PMS系统。掌握客房成本管控，合理管控一次性用品消耗。身体健康，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。能够合理分配服务员每日打扫任务，分发布草，检查卫生，督促员工按时完成退房、续住房清扫。能够带教新员工，规范服务操作。妥善处理宾客简单投诉与客房突发问题，协助服务员打扫卫生。薪资福利为3500-5000元/月（包含全勤奖、绩效奖）。工作地址在银川市灵武市临河镇中心路。

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金凤区桔來酒店现招前台两名，年龄25至35之间，工作经验满一年，工资及待遇4000左右，联系电话