有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

负责整店协调，配合店长日常管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验丰富者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.熟悉餐饮运营流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

本干果店因经营需要，现诚聘店员工作内容：商品陈列、顾客接待、收银等日常店务；薪资待遇：底薪3000+提成，多劳多得；工作要求：踏实肯干，有责任心，有零售经验者优先（无经验可培训工作时间面议工作轻松，环境舒适，欢迎加入！联系电话：店铺地址：昭乌达剧场斜对面王记炒货

现招聘长期危货驾驶员，夫妻驾优先考虑！1，驾驶员要求:年龄53岁以内及独立倒车技术过硬，A2驾驶证危货资格证押运证三证齐全真实有效，爱护车辆。2，夫妻驾月工资180003，运输路线：乌海周边、巴盟、包头、神木4，运输介质：盐酸、液碱，非诚勿扰！招聘电话：

招聘:前厅服务员，长期2名，工资4000——4500元，电话:（）地址:双树海鲜市场院内，天骄功勋冰煮羊火锅

招聘厨房打杂一名，火车东站附近

招聘。乌海单位办公楼招保洁一名，月薪面议，

三亚天通富禾酒店急招：前台接待、大堂副理（管家）、救生员（持救生证）、弱电主管联系人电话

有来三亚居住一百天的管吃管住三餐吃住三星酒店管理水电全包每人一天一百元联系电话同步需要提前预定

招聘云连锁酒店。店长一名。。45岁以下有事业心，有责任心工资面议。招聘暑期工。18岁以上工资面议。工作地点固原天鹅湖王老大营子。联系电话。

招聘一名零时酒店管家要接送行李。有经验的优先联系电话

全季品牌北理工大学旁新店筹备开业｜坐标：北京理工大学东门招聘岗位值班经理客房服务员3名PA1名包食宿，氛围轻松能打硬仗有意者私聊：宋女士（）

福楼House烧烤酒馆招聘以下岗位：1.主管：薪资5500-6500，只限长期。2.收银：薪资4500-5000，只限长期。3.前厅、服务员：薪资4500-5000，假期与长期区分。4.全职会计：薪资4000-5000，只限长期。5.机动岗：薪资4500-6000，假期及长期均可。6.厨师长：薪资7000-8500。7.凉菜师傅：薪资4500-6000。8.保洁：薪资4000-5000。9.洗碗工：薪资4000-5000。10.烧烤师傅：薪资7000-7500。11.烧烤副手：薪资5500-6500。12.热菜师傅：薪资7000-7500。13.热菜副手：薪资5500-6500。福利待遇：包吃包住、工资不拖欠、定期团建、节日福利、晋升空间大。岗位要求：本店长期稳定招人，薪资透明、按时发放，氛围轻松、年轻化团队，岗前可培训，有无经验均可。工作地点在内蒙古乌海。

门迎2名（工资面议）服务员数名4500-5000传菜员5名4500-5000主管2名5500-6000管吃住，带薪三天休息欢迎加入共同发展地址：乌海市滨河区博尔敕蒙古宴电话：

【招聘】五洲大酒店前台接待收银2名，形象气质佳，沟通流畅，服务态度良好，具备较强服务意识，善于沟通，待人有耐心；负责前台接待、入住登记、收银对账，待遇面议，有意者欢迎咨询（）

乌海老馆子招聘主管一名。服务员2名。联系电话

招聘楼层管理员1名。要求大专及以上学历，具有两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历。薪资为4000-4500元/月。

大型餐饮公司招聘主厨9000厨师7500-8000面点大工6000-6500面点主管7000-7500切配4500勤杂工400053岁以下，55岁以下，身体健康，无犯罪记录，不要有纹身，管吃管住，月休4天，有学校食堂经验的优先、联系电话:手机号与同步

福楼House烧烤酒馆招聘招聘岗位及薪资1. 主管：5500-6500（只限长期）2. 收银：4500-5000（只限长期）3. 前厅、服务员：4500-5000（假期长期区分）4.全职会计：4000-5000（只限长期）6. 机动岗：4500-6000（假期及长期）7. 厨师长：7000-85008. 凉菜师傅：4500-60009. 保洁：4000-500010. 洗碗工：4000-500011. 烧烤师傅：7000-750012. 烧烤副手：5500-650013. 热菜师傅：7000-750014. 热菜副手：5500-6500福利待遇包吃包住、工资不拖欠、定期团建、节日福利、晋升空间大岗位要求本店长期稳定招人，薪资透明、按时发放，氛围轻松、年轻化团队，岗前可培训，有无经验均可！联系电话：

[烟花][烟花]八里庙酒店招聘[烟花][烟花]前台接收银名•形象气质佳，有亲和力•会基本电脑操作，有经验优先•负责入住退房、接待咨询、收银等，薪资4000-6000元月休天客房服务员名•能吃苦耐劳，做事认真细致•有客房保洁经验优先•负责客房清洁、布草更换、卫生整理，薪资3600-4000元月休天（早八晚六，不影响接送小学生）夜班保安名•会讲普通话•身体健康，能接受上夜班•负责酒店巡逻打卡，简单送物，薪资面议.要求年龄55岁以下月休天联系电话：

招聘海南宾馆招聘保洁，临时工长期工都招，一天8小时工资3000元要求吃苦耐劳，干过的优先，吧台收银一名，工资2400，上24，休24

乌达酒店本酒店现招聘以下岗位：【酒店保洁2名】上班时间：8:00‑12:00，14:30‑18:30工作内容：客房打扫、卫生清洁，干活踏实肯干即可，有经验优先。【酒店前台2名】24小时倒班制工作内容：办理入住退房，接待客人，简单电脑操作，待人热情。薪资面议，电话：