岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

桥北民谣酒馆招聘服务员4000-4500元/月有无经验均可·年龄25-35岁.有月休，供吃，晚6点到凌晨2点。月休息3天主管一名，工资面议保洁阿姨一名，具体班次面议！电话，

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

韩式烤肉招领班或副店长，要有经验的。服从安排，抗压能力强，手脚要快，性格要好，。工资6000起。有烤肉提成，

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【敖汉旗新中街云顶国际底商】童装运动品牌招聘岗位：店长/导购任职要求：年龄25-45岁，形象好气质佳亲和力强销售能力强的年龄可放宽运动或童装品牌背景优先VIP管理经验丰富、有客户资源优先终端零售/管理经验二年以上销售目标感强，执行力强，踏实务实，正能量员工薪资：保底工资2500提成当天营业的奖金年终奖金电话同步：

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天义啤酒厂找力工，200日结

招聘前厅经理1名。要求中专学历，具备酒店前厅管理经验。薪资范围为6000-8000元。工作地址位于临沂市沂河新区沂河东路临沂万豪万枫会展中心店。

招聘主管岗位，人数为1人，要求最低学历为专科。工作地点位于青岛市李沧区莲花山路9号和信惠酒店用品商城E1。月薪范围为4500元至5000元。

上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工，提供工作餐。

上海伊敦康得思酒店招聘管事部主管。提供工作餐。

招聘：鸿居酒店招管事部管事员一名待遇：五险一金，有年假，月休8天，8小时工作，工资2900元，免费工作餐。要求：责任心强，人品好，男女不限，年龄45以内，会简单电脑操作，有文化素质的，最好有酒店工作经验。联系：刘经理

招聘：内蒙古京都酒店一，诚招以下人员1，运营总监1名，工资面议。2，房务总监1名，工资：10k～15k。3，人资经理1名，6k～12k。4，餐饮经理1名，8k～12k。5，房务经理1名，8k～12k。6，前厅经理1名，6k～10k。二，具体要求：1，身体健康，人品端正。具备良好的职业道德、素养。2，年龄30～45岁，(能力突出者放宽年龄)。3，有意者，具体事宜详谈。4，浑水摸鱼者请绕路。酒店店址：内蒙古巴林左旗皇城路三，招聘电话：

乌兰布统红山军马场酒店招聘客房服务员、餐厅服务员、收银员、假期工、厨师、改刀、面点。

宾馆·诚聘英才客房服务员薪资待遇:5000元/月，包吃包住任职要求:年龄50岁以内，身体健康，做事干净利落、细心负责，有客房服务经验者优先录用包吃包住任职要求:身体健康,吃苦耐劳,懂水电维修或有相关工作经验者优先工作地址:克什克腾旗巴彦查干苏木(阿斯哈图石林景区附近)工作时间：至咨询热线:()

乌兰布统酒店招聘客房阿姨。任职要求为年龄不超过55岁，待人热情，有服务意识，服从指挥，有酒店工作经验。薪资待遇为工资面议，待遇优厚。工作地点位于乌兰布统红山军马场。

招聘现招聘客房打扫服务员两名要求有客房打扫服务工作经验2可以驻店联系电话工作地点：巴彦查干苏木

招聘前台1名短期客房服务员1名客房上班时间早八晚五工作地点:红山区新华路南段格丽温度酒店李经理：

酒店招聘前台人员。要求形象端正，待人热情，会简单电脑基本操作，工作环境优越，有无经验均可，能接受两班倒、夜班。薪资福利包括带薪、满勤、客房提成、夜班补贴，综合工资3500+。每月带薪休假两天，提供节日福利、团建，工作长期稳定。工作地址位于天义镇铁东老政府边布叮酒店。

招聘客房服务人员1名，薪资为3000-4500元每月。咨询时间为每日8:00至18:00。另招聘技师学徒。

招聘面案子，送货司机，客房服务员，工资面谈，联系电话

乌兰布统酒店招聘客房阿姨。年龄要求不超过55岁，待人热情，有服务意识，服从指挥，需有酒店工作经验。薪资待遇面议，工作地点为乌兰布统红山军马场。联系电话已同步。