前厅经理 年龄25 - 40岁，大专以上学历，酒店管理相关专业优先；具有3年以上酒店前厅管理工作经验；熟悉酒店前厅各部门的运作流程和管理规范；具备良好的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神。负责前厅部的日常运营管理、团队建设等工作 薪资福利:具有竞争力的薪资待遇，具体面议；完善的培训体系，助您快速成长；良好的职业发展空间，与公司共同进步；员工福利：带薪年假、节日福利、出国旅游、法定三倍等 招工人数:1名

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岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

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客房服务员 年龄38 - 55岁，身体健康，吃苦耐劳；具有良好的服务意识和团队合作精神；有酒店客房服务经验者优先。负责客房的清洁整理、物品补充等工作 薪资福利:具有竞争力的薪资待遇，具体面议；完善的培训体系，助您快速成长；良好的职业发展空间，与公司共同进步；员工福利：带薪年假、节日福利、出国旅游、法定三倍等 招工人数:若干

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前台接待 年龄18 - 30岁，形象气质佳，普通话标准；具有良好的沟通表达能力强，服务意识和应变能力；熟练操作电脑办公软件；有酒店前台工作经验者优先。负责宾客接待、入住登记、问询解答等工作 薪资福利:具有竞争力的薪资待遇，具体面议；完善的培训体系，助您快速成长；良好的职业发展空间，与公司共同进步；员工福利：带薪年假、节日福利、出国旅游、法定三倍等 招工人数:若干

诺宝御园东大门往南 店名：铁锅卤肉 招聘上午班一名，工资面议 电话☎：

主要负责冰激凌日常的制作与售卖