前台经理薪资福利:2500-5000元招工人数:1人工作地址:辽宁省营口市站前区新华路北13-甲11

小金汤火锅招聘主管 1.带团队.培训新人 2.收银工作 3.倒班

日料店前厅领班或者经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生（V） 诚招全天工 工资4500-5500元

招聘【富雅菜馆】沈飞店招聘主管一名 底薪+满勤+提成+工龄=5500左右 店体一层楼，寝室在店楼上，环境好，配套空调洗衣机，有下铺(◍•ᴗ•◍) 应聘电话:【同步】

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希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

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仙人岛招聘力工，负责整理架杆，无需登高作业。薪资日结。

粮油店招聘箱货司机1名，要求年龄42岁以内，熟练驾驶厢货车，有送货经验者优先。需细心负责，爱惜货物，能配合店内安排送货。

耐火企业招聘小车司机一名，年龄30至45岁。招聘化验员一名，年龄35至55岁。招聘维修工人，年龄40至55岁。招聘会开叉车、铲车工，年龄35至55岁。工资面议。南楼、大石桥地区人员优先。

门卫保安1名:24小时轮流上岗，55岁以内。

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北京秋果酒店苏州街店招聘前台经理：1名前台接待：3名客房服务员：3名福利：节假日三薪、享有年假有意向自荐或推荐朋友都欢迎！联系电话：

维也纳国际酒店（云浮世纪大道店），会务主管，招1人，3000–4000元，地址：云浮市云城区世纪大道东223号，

汉庭4.0筹建店高薪招聘（大兴）前台经理：1名前台接待：2名客房清扫：2名（保底12间）华住经验优先，级别可谈，欢迎自荐推荐。

客房房扫薪资福利:按班计工作地址:彩霞小区29中西行100米

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徐家菜馆招聘:〖服务员〗:5名〖领班〗:1名要求有工作经验，服务员工资4500+200满勤+两天公休+瓶盖电话

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薪资待遇：4000-5000元，一个月试用期，，节假日三薪，带薪年假，周休2天 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可进行经营状况初步分析 4. 服务意识强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

招聘：客房服务员薪资：2200-3200招聘人数：1人招聘单位：大石桥市乐居主题酒店职位描述：熟练负责客房清扫、换布草、整理房间、卫生间清洁及垃圾清理工作。检查客房物品、补充耗材，维护客房卫生标准，配合查房，服从安排，高效完成每日客房打扫任务。

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招聘火锅店招聘经理一名要求3年以上工作经验能力出众者优先工资面议联系电话徐先生工作地址：站前附近

房扫薪资福利:2400+提成+店龄工作地址:区医院斜对面

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录