招聘营业员和店长，人数不限。要求能吃苦耐劳，敢于挑战自我，有进取心和亲和力，具备团队合作意识，有销售经验者优先。年龄20岁以上。薪资福利为4000-10000元，包含底薪、提成、奖金、节假日福利、职位晋升机会和培训机会。每天工作八小时。工作地址位于迎宾北大道150号。

招聘营业员和店长，人数不限。要求能吃苦耐劳，敢于挑战自我，有进取心和亲和力，具备团队合作意识，有销售经验者优先。年龄20岁以上。薪资福利为4000-10000元，包含底薪、提成、奖金、节假日福利、职位晋升机会和培训机会。每天工作八小时。工作地址位于迎宾北大道150号。

招聘一名领班，年龄范围在20至38岁，有相关工作经验优先考虑。工作地点为江西抚州建设东路特步专卖店，薪资待遇面议，不接受短期就职和非诚意求职者。

，每天服务于店里面的客户，帮忙拿东西，做货物登记。，

招聘店长助理4名，男女不限，要求具有1年门店服务行业相关工作经验。薪资面议。工作地址为抚州万达广场和金溪日新超市店。

营销精英，有销售经验优先

招聘店长和营业员，人数不限。要求能吃苦耐劳，敢于挑战自我，有进取心和亲和力，具备团队合作意识，有销售经验者优先。年龄20岁以上。薪资福利为4000-10000元，包含底薪、提成、奖金、节假日福利、职位晋升机会和培训机会。每天工作八小时。工作地址位于迎宾北大道150号。

凡碧诗是河南必优缔贸易有限公司旗下主营品牌，专注于毛孔专研领域，秉承“专注毛孔净又细”的品牌理念，独立研发院线、家居护肤产品体系，与国内外重点研究机构及实验室进行深度合作，新开展极地护肤项目！ 因发展需求，现招聘店长2名。 一、岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施； 2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标 3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度 5、掌握门店各种设备的维护保养知识： 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育。 二、岗位要求： 1、五官端正，学历不限，热爱美业，年龄20-35岁之间； 2、两年以上美容业工作经验，具有较丰富的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 三、薪酬福利： 1.底薪+提成，综合薪资10000-24000元/月 2.福利：节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购、优秀员工国内外旅游，每月能力提升专项培训。 四、上班时间：9.30-7.30 五、晋升空间： 店长一区域主管一城市经理一大区总监一运营部总监 副总裁 公司注重人才培养和个人能力提升，定期免费带薪培训，愿意给每一个有人生追求的伙伴提供一个实现自身价值的平台，我们诚挚的欢迎您的加入！

招聘零售店长1名。要求具有2年文创或精品零售门店管理经验，具备选品与陈列实操能力；能熟练使用收银POS系统，掌握库存台账及进销存管理基础；审美在线，能适配年轻IP及文旅文创调性，吃苦耐劳，适应周末客流高峰。工作内容包括商品选品、SKU库存管理、陈列落地，落实7.17商品甄选及POS系统对接；负责门店人员排班、日常销售、文创潮玩货品盘点；配合营销完成门店主题活动及文创产品销售。薪资待遇面议。工作地址位于江西省抚州市资溪县鹤城镇东门路001号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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【江西美丽电子厂】涨价啦25元/小时.同厂吃住、不坐厂车！全部坐班、空调车间、普通工衣！全新花园式住宿环境、住宿水电费全免，！薪资待遇：7-9月份：员工25元/小时，（含餐补及所有津贴）高价支付到9底；10月份按照市场行情调整，次月底补上月差价需在职！入职企业饭卡，不用拿钱吃饭，招聘要求：22-48 周岁、身份证无磁、

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招聘中大工，工作地点在乌鲁木齐。薪资为8000元/月。

招聘岗位：社长（市场拓展）。薪资为5000-15000元。工作内容包括：负责首次到店客户的接待、参观讲解、需求沟通与体验引导，建立良好第一印象，提高到店转化率；负责门店沙龙活动、主题体验会、客户答谢会等活动的策划、统筹、现场执行与效果复盘，保障活动有序开展。

招聘店长一名。薪资为8000-15000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；监控销售数据，优化运营策略提升业绩。任职要求：餐饮或娱乐管理相关专业优先；具备3年以上门店管理经验，熟悉行业规范；沟通协调能力强，能有效处理突发事件。

店长+（五险）+长白班（休息两小时）5000-12000元/月

招聘门店店长，岗位要求本科以上学历，善于沟通，抗压能力强，有3年以上管理经验或1年以上烘焙管理经验者优先。薪资为4500-8000元/月。公司福利包括五险、生日福利、节日福利、带薪假期、带薪培训，每月公休4天。岗位职责为负责销售管理、团队管理、现场管理、服务管理。

招聘食堂服务领班1名，负责协助前厅经理管理服务工作。面试地址位于临川区冯家巷益达花园。工作地址在抚州市临川区连城乡朱司村。

招聘促销员工作时间：每周周六~日12:00-21:00薪资：135/天＋提成工作内容：试饮叫卖工作地点：万科盒马/大悦城盒马/王府井盒马联系方式:郑（底薪＋提成，积极销售，主动性强，销售奖金制~卖的好拿得多）注：50岁以内，有健康证且有面销经验的优先

促销报名开始拉！！！统一企业（方便面）时间：-工资：100-130/天地点:抚州市要求：必需满18周岁，有促销员经验优先来的：

招聘店员，工作简单，实行三班倒。要求年满18岁，有经验者优先，需热爱服务行业，喜欢快节奏工作并能适应轮班。薪资为2200元以上/月。

招聘促销员工作时间：每周周六~日12:00-21:00薪资：135/天＋提成工作内容：试饮叫卖工作地点：万科盒马/大悦城盒马/梦时代盒马/王府井盒马联系方式:郑（底薪＋提成，积极销售，主动性强，销售奖金制~卖的好拿得多）注：50岁以内，有健康证且有面销经验的优先

招聘黎川地区看店人员，薪资为4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系邹国华。工作地点在江西抚州。

招聘邮政所营业员两名，工作地点为赤水邮政所和水南邮政所各一名。男女不限，要求身体健康，年龄18周岁以上、45岁以下，初中以上学历。需熟悉基本电脑操作，做事认真踏实，有意愿长期工作。需执行邮政所的管理制度和政策，保质保量按时完成任务；服从单位安排，积极参与各业务培训，加强业务知识、技能的学习和锻炼。薪资面议。由驿团（南昌）人力资源服务有限公司代用工单位招聘。

江西抚州招聘售货员，薪资高于2000元每月。职责包括理货和收银。

招聘食堂管理人员2名，男女不限。要求服从安排，熟悉高校食堂管理，具备较强的协调能力，会使用电脑，有自营食堂管理经验者优先，有食堂管理经验者优先。薪资待遇面议。请在20:30至7:30之外的时间联系。

招聘行政总厨（ExecutiveChef），薪资为1.6万至2万。主要职责包括：负责所有厨房的运作，确保所有食品按照酒店的高标准高质量出品，保持食品、成品或半成品的一贯质量、口味及外观。在预算范围内提供高质量食品并保证利润，计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作，同时关注竞争对手的食品、价格及质量。确保所有厨房安全有效运作，控制、检查并管理厨房运作，负责相关部门的培训。管理所有厨房操作，监督厨房运作，组织应对特殊事件和食品革新，设计菜单和成本控制，发展并写下标准菜谱，发展新菜肴和产品，采取措施确保优秀烹饪技术不外传。维持卫生标准和习惯，保持厨房卫生，清洁厨房和设备，保持个人卫生。管理厨房采购和存货控制，与采购部经理配合，发展和监督采购程序的完成，评估货物和服务的标价，商议价格和采购条款，准备采购预算，按照采购程序和规范购买原料和存货。按照储存控制程序处理和储存货物。与员工沟通避免工作相关矛盾，避免和调节抱怨，解决争端，约束厨房员工遵守纪律。明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划，招聘员工，鼓励员工掌握多技能，可与员工并肩作战。给予所管辖员工不断的建议和支持，指导员工表现，实施合适的管理方式给予员工动力和沟通。为客户提供高质量服务，确保满足客人需要和合理要求，寻找机会不断改善服务质量，建立和维持有效的客户关系，使用促进善意、信任和满意度的方式与客人交流，采取恰当方式消除客人抱怨。岗位要求：具备良好的中西餐烹饪知识和基础的亚洲烹饪知识，具备非常好的传授厨房专业技能的能力，有足够能力创建新菜肴并对食品出品及展示作出适当标准，具有发展新菜和为产品制定高效率高标准的能力。学历要求高中或以上。工作经验要求10年以上酒店厨房管理工作经验，并有2年以上行政总厨工作经历。其他技能要求包括积极主动的工作态度及很强的适应能力，良好的培训技巧及领导技能。