┏ 鄂C·食为天━━━┓    ❣❣招聘信息: ┗━━━━━━━━┛ ᵀᴴᴱ   ᴮᴱˢᵀ   ᴵˢ   ᶠᴼᴿ   ᵞᴼᵁ ⭕店名:程祥记不改良老火锅 工作地址:十堰万达2楼/京东路 工作岗位/福利待遇: ❶店长1名，6000元➕/ ❷前厅主管1名，4000——5500元/ ❸后厨主管1名，6000元➕/ ❹服务员多名，3200——3800元/ 以上岗位要求50岁以下，➕全勤➕绩效，包食宿，休3天，每20号准时发工资，绝不拖欠。 工作时间:09:30——14:00，16:30——22:00 联系电话:

招聘 服务员45岁以内男女均可，店长4000~7000每月，电员2800~4200，底薪十奖金十节假日福利十免费培训，倒班休月休十年休。联系电话。

招聘：六堰旅行社招店长助理店长助理（招1人）薪资：3000元以上任职要求：年龄30-46岁，会电脑，有销售经验，形象好，性格开朗福利：月休4天，工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00工作地址：十堰市六堰广场附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

门店店长 1.年龄45岁以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识；2.热爱服装零售行业，工作积极主动、责任心强，有团队协作精神；3.遵守门店规章制度，能吃苦耐劳，有长期稳定工作意愿；4.有服装销售、服装穿搭相关经验者优先录用；5.未从事过服装行业，从事过其他零售行业管理岗位的优秀管理者。1.1年及以上服装门店管理经验，熟悉门店运营、人员管理、货品管控全流程；2.具备较强的销售目标规划、团队带领能力，能独立完成门店业绩指标；3.擅长客户维护、活动策划执行，处理门店日常突发问题；4.熟练掌握门店进销存管理、员工排班、业绩核算等工作。 薪资福利:1.薪资构成：底薪+管理津贴+团队业绩提成+全勤奖+绩效奖金，综合月薪4500-8000元，薪资可面议；2.福利：法定节假日福利、员工服装折扣、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升空间。 招工人数:1名 有意者可电话咨询，随时安排面试 工作地址：竹溪县杜拉高柏女装店

店长 要有绝对服从和执行能力 工作地址:房县南街

店名:武当山刘少爷三合汤 工作地址:武当山金街 工作岗位/福利待遇: 店长4000-5000，年龄30-45 联系人:

-岗位职责：负责酒水陈列、补货与库存管理；接待到店顾客，主动推荐产品、介绍活动，完成销售目标；协助订单下单与核销，配合骑手取货交接，维护门店整洁。 -岗位要求：18-40周岁，沟通表达能力佳，亲和力强；有零售或酒水销售经验者优先，工作认真细致，具备客户开拓与维护意识；团队协作精神强，能适应轮班制。 固定薪资+月度绩效+销售提成，缴纳社保+带薪培训；新店补贴：入职即享200元开业激励金，首季度每月额外发放150元门店筹备补贴；通用福利：工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。

店长 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名

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搬个几十件洗洁精在大桥河这里搬。。

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

厂区内的店长，性格活泼，善于沟通，能吃苦耐劳，急招一名

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