岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及刷卡等各类收银操作 2.核对商品信息与价格，确保账款一致，及时处理退换货及异常交易 3.每日清点营业款，填写单并上交财务，确保资金安全与账实相符 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与基础盘点工作 5.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场投诉与突发情况 任职要求： 1. 仪表端正，形象良好，学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、餐.饮或服务业收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 4. 熟悉常用收银设备及主流支付方式，能快速学习新系统操作 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应轮班工作安排

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发情况 5. 配合门店完成日结、月结及库存盘点相关工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本珠算或计算器操作能力，能熟练使用收银设备 3. 性格亲和，沟通表达清晰，具备基础计算机操作能力 4. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有零售/商超收银经验者优先

本店是集KTV、棋牌、浴足养生一体的综合休闲门店，客源稳定，店内环境干净整洁，同事氛围简单。 岗位职责 1. 前台接待到店顾客，接听预约电话，登记KTV包厢、棋牌房、浴足项目开单； 2. 负责前台收银、对账，管理现金、线上收款，每日做好营收台账，日清日结； 3. 引导顾客、解答价格、套餐相关咨询，简单处理基础客诉； 4. 维护前台区域卫生，整理单据、物料，做好交接班登记。 任职要求 1. 年龄18-48岁，会基础电脑、手机操作，识字算账细心； 2. 性格热情有耐心，沟通得体，能接受两班倒晚班； 3. 有无相关经验都可以，岗前带薪培训，有人手把手带； 4. 做事踏实有责任心，无不良嗜好。 薪资福利 1. 综合薪资4000 2. 包吃包住，宿舍空调热水器齐全，每月可调休； 3. 店内生意稳定，客源充足，晋升通道清晰；

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、交接班及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

收银加做账的优先

九航集团聘：超市猪肉中工2名薪资：5000-6000提成要求：一条龙不卖鱼！！！ 超市收银2名3800-4500。 猪肉主管1名:7500-10000。 以上职位、月休两天。 上班地址：广州市白云石井国际附近。联系方式:电话太多[抱拳]

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有相关经验从业工作者优先.有较强的工作责任心.良好的服务意识.具有团队合作精神.工资面议.

负责每张收银单据

黄埔镇龙西地铁站附近【小店招兼职长期】需要的联系我，加我号，提成120-240，项目2-5hh

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九天休闲谷内招聘全职收银员，20～30岁，学历不限，工作时间8:30～18:00，月休四天，应聘咨询

快捷时代长宁大道好邻居超市招人啦岗位1收银（15-17每小时）每天6小时（门店排班）岗位2休闲零食，每天8小时，月休4天，工资3000，（门店排班）岗位3精肉、水产（19每小时）每天6小时，可转正，+年假+年终奖岗位4酒饮（15每小时）每天6小时下午三点到九点半（3000每月，月休四天，每天8小时）岗位5熟食（17每小时）每天6小时，门店排班长期做优先考虑

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白云区鹅掌坦饭店急招服务员，底薪4300+200全勤，年龄不限，包吃住月休三天，国家节假日补休一天，福利好

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、理货，保持柜台整洁有序 3. 准确完成收银结算，核对销售单据，确保账款一致，妥善处理退换货事宜 4. 收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5. 配合开展促销活动，完成销售目标及门店日常运营支持工作 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，能适应轮班工作制

岗位职责： 1、负责门店顾客接待，引导就座并提供点单服务； 2、按标准完成餐前准备、餐中服务及餐后清理工作； 3、保持服务区环境整洁，及时整理桌椅和餐具； 4、协助处理顾客需求，确保用餐体验顺畅； 5、配合团队完成店长交办的其他服务工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，态度热情、耐心细致； 2、能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、身体健康，形象端正，无不良嗜好；

上夜班，包吃，月休三天

本店主营特色粥底火锅，环境干净舒适、工作氛围轻松，客源稳定、生意稳定！现诚招前厅服务员，欢迎踏实肯干、想长期稳定上班的小伙伴加入！ 岗位：前厅服务员（多名）后期需通岗 岗位职责 1、负责顾客接待、引位、点单、上菜、等日常前厅服务工作。 2、熟悉本店粥底火锅特色、菜品、汤底特点，耐心为顾客介绍、推荐菜品。 3、维护前厅环境卫生，保持桌面、地面、就餐区域整洁干净。 4、及时回应顾客需求，热情服务，配合门店完成日常营业工作。 5、配合高峰期营运，服从安排，做好班前准备、班后收尾工作。 任职要求 1、年龄18–30岁，身体健康，形象清爽整洁。 2、有无经验均可，新手可教、带薪培训。 3、性格开朗、待人热情、做事勤快、服从管理。 4、能适应餐饮轮班，长期稳定优先。 5、工作中需要帮客人烫煮食材。 6、目前招收是新店地址在沙面店，还在装修，现需在珠江新城冼村店培训。请知悉 薪资待遇 • 综合工资：4000–5000元/月（底薪+全勤+绩效+提成） • 包吃包住 • 月休5天 、节日福利、团队氛围好 • 晋升透明，表现优秀可升领班、主管 我们优势 生意稳定、不累内卷、老板好相处、同事年轻好沟通，适合长期稳定发展！

岗位职责： 岗位职责： 1.负责顾客接待、等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 5.配合团队完成日常准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3.具备基础服务意识，有无经验均可，公司提供岗前培训 4. 身体健康，无传染性疾病，符合从业健康要求 5.遵守规章制度，责任心强，具备基本团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常分餐工作，确保餐品数量准确、摆放规范 2. 遵守工作时间安排，按时到岗、服从排班调度 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应钟点工弹性工作节奏，稳定性强 4. 无学历限制，初中及以上文化程度更佳

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及物料盘点工作 5.配合店长及团队完成临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，具备基本学习能力

KTV服务员，工作内容主要是这几块： ① 活跃现场气氛，带动客人玩互动小游戏； ② 跟客人正常聊天、应酬，帮店里做酒水推广； 上班时间晚上8点到凌晨1:00， 5个小时左右 薪资无责保底6k提成 包食宿（公寓式宿舍）

内控防损员 【岗位职责】 1、负责卖场安全防护的工作，做好营业时间前后的准备与收尾工作； 2、负责门店消防安全，消防栓的日常维护以及消防门、消防通道的日常巡查； 3、负责门店内外盗的管控； 4、负责门店各小店借还贷、报损、收货的流程监控； 5、其他后勤部门需要协助事情。 【任职要求】： 1.热爱零售工作，能接受三班倒工作； 2.团队意识强，有较强的服务意识，愿意学习，积极向上，退伍军人优先。 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金、餐费补贴，生日、节假日福利卡发放; 2、月休4天，入职满一年享受10天年假; 3、体系化的培训，清晰的成长路线。