‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

井号招聘 江津万达紫涵女装诚聘店长1名 要求：8小时制三班倒，休4天。 待遇：底薪➕绩效➕提成+店铺提成+其他激励。 综合薪资5000—8000 联系方式： 同步 ~欢迎您的加入

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

面馆店长 5000-8000元/月 面馆师傅兼店长，有自营面馆经验优先，两口子协作优先

招聘: 店长一名（负责管理店面日常工作和外卖打包工作） 工资:5000 要求:50以内，有餐饮管理经验1年以上 厨师一名（负责厨房所有工作，江湖菜厨师优先，有切配打下手） 工资6000-7000 外卖打包员一名（负责打包外卖） 工资3000-4000 地址:江津德感御江山喜班长时光烤鱼 电话:

招聘：荣隆店店长 薪资：3500-5000元/月 1.负责超市货品陈列、销售，收银等超市日常工作。 2.负责门店的日常维护工作，确保门店正常运作。 3.组织实施卖场的盘点工作，确保库存准确。 4.负责商品的进销存管理，确保商品供应充足。 5.提升顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷。 6.有超市零售行业经验者优先 主动联系者优先考虑，

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

上班时间早9:00-12:00，下午13:30-17:30 置业顾问：15名      店长: 3名 门店总业绩18%-21% 量化轻松 平台资源充足 大量一手房一级代理 新盘、租房现佣 月首单奖，尾炮奖，业绩最高奖 管理人性化与制度化结合 公司经营理念：员工利益为根本；顾客满意为宗旨；公司发展为己任；实现合作共赢。 我们珍惜人才、更注重人品； 我们渴望发展，杜绝野蛮生长和盲目扩张； 我们在逆流中奋进、挫折中成长、竟争中战胜自我。 公司小目标：做涪陵最优秀的团队。 真诚合作，无需套路，机遇与挑战同在，欢迎优秀的你加入 工作地址：德邦店、涪陵新城区 、贵博店 、红星店 ，金科店 联系人:舒老师

招聘：店经理/职业店长 薪资：8000-10000元 岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本； 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理； 4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息； 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准； 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训； 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理； 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围； 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售 2、负责门店所有货品陈列； 3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配； 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列； 2、门店顾客投诉及紧急情况处理； 岗位要求 一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-38岁； 二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳 三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

招聘：操作上下件包吃住8k 薪资：6千-8千 岗位：冲压上下件 年龄：18-48岁 薪资：底薪2330加计件综合7000-8000 吃住：包吃工作餐，包住 福利：每个月15号发工资，

石油单位招聘驾驶员： 招聘A2（普货）驾驶员12名，要求：身体健康，三年内无重大交通事故，无犯罪记录，年龄55岁已下， 薪资待遇4500保底，月薪平常工资10000（一万）以上。 每个月按时发放工资。买五险。个人五险部分。 能接受长期野外工作。工作内容：驾驶罐式挂车在各钻井队运输返排液、污水、泥浆等工作。面试地点：宜宾珙县（宜珙服务区）工作地点：川渝地区各井队（主要点位有铜梁、大足、永川、泸州、自贡）机动运输。优先条件：有钻井队运输工作经验优先；重庆潼南、大足地区驾驶员优先。 （初九明天面试）

2.24黄茅坪—上汽红岩（长白班） ＃打卡20天2000800 （） 岗位要求：装配，总装，涂装，焊工，18-47岁，，身高165以上。 薪资待遇： 所有岗位:18元/小时，综合5000-5500元，每月25号发工资 福利待遇：工作餐上班8小时补贴15元，10小时补贴30元，跟工资一起打工资卡里，提供宿舍住宿150元每月，水电费平摊，每月25号发工资，，中途可预支工资， 面试接待:8点 导航 上汽红岩汽车有限公司 联系刘老师： 备注上汽渠道二

招聘：操作工+包吃包住保底7000 薪资：6千-8千 岗位： 机器人焊接，冲压 18岁-48岁， 工资：底薪+加班+超产奖综合6000-7000 时间：8对8两班倒 吃住：包吃工作餐，包住，宿舍就在厂区、 每个月15号发工资

重庆市 招聘东北菜成手师傅 店不大 供吃供住 住宿单间 要干活利索口味好的， 不要喝大酒，二把刀 薪资9000—10000包吃住 具体电话谈 有意向的朋友可联系

高薪资急招 店长（多年的管理经验） 穿版模特（会搭配具有自己的审美） 销售数名（经验优先底薪1-2W起） 联系方式☎：（同号）

3到5年的销售经验，负责店面运营及人员培训。有好莱客定制销售经验优先，薪资福利优厚，期待能人异士面谈！

招聘：OPPO体专店长 薪资：3500.0-9000.0元/月 职位详情： 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有良好的沟通和语言表达能力； 3、对手机感兴趣； 4、乐观开朗，富有激情， 有相关零售工作经验、能适应零售业工作环境和时间者优先！ 岗位职责: 1、负责OPPO体专导购的日常工作，包括但不限于产品介绍、销售技巧培训等 2、根据客户需求，提供专业的产品推荐和解决方案 3、维护店铺形象，确保销售环境的整洁和产品陈列的合理性

一号树女鞋品牌（直营店）招聘啦 【职位】：店长（中班） 【工作地点】：中街大悦城 【任职要求】： 24-45以内 【薪资待遇】：保底薪资+提成+加班费；晋升渠道 免费工服 联系电话

沙驰商务男装 招聘店长/店员 工作时间：上一休一 薪资待遇： 店员高底薪➕提成（综合收入6000-15000） 店长薪资面议（有2年以上服装带店的经验、商务男装优先）综合收入1万+ 福利： 各项奖励+假日补贴+带薪年假+五险一金 工作地点：广州 联系电话/同步: 田小姐：

本店因业务需要，现招聘店员数名： 。工作认真负责，手脚麻利，有责任心，能长期稳定 。有无经验均可，简单易上手，上手快 工作时间 。早班：9:00-14:00,17:00-22:00。中班：10:00-20:00 薪资待遇 。工资：2800元/月。月休：2天 。工作轻松，氛围好，同事相处融洽 联系电话：

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

三角电信 5000-7000元 綦江电信三角支局，招聘以下岗位:1、装维经理（）2、堡垒店专员（男女不限）3、销售经理1名（男女不限）有销售经验本地，自带交通工具工资待遇4000-15000（有底薪）工作稳定，刚来有人带！条件：吃苦耐劳，踏实肯干面试联系电话：

店员销售，搬运学徒 要求形象端正，有责任心，善于沟通，淡吐逻辑清晰，会剪辑短视频最佳。有无经验均可，只要善于学习。 我们欢迎你的加入！

急招： 销售单品：调料 时间：长促 要求：年龄55岁以下都可以，1名，。主要就是会卖货积极主动能力强，上班地点家联惠客黄泥磅店，底薪2300+提成2个点提成，上班，联系电话：

超市理货员

新城移动营业厅龙门花园旗舰店： 招聘：业务员2名 工资：2000-5000元/月 男女不限，经验不限，学历不限 性格开朗，做事踏实，勤学上进 年龄：22-45岁 职位详情： 保有维护移动老用户，线上线下扩客办理通讯各项业务。 联系电话：

1、工作内容 （1）商品销售与推荐 主动接待顾客，分析需求（如日常佩戴、节日送礼等），推荐适合的饰品； 熟悉产品材质（银饰、合金、天然石等）、保养方法及价格，解答顾客疑问； 利用促销活动（满减、折扣、赠品）提升连带销售率，完成个人及门店销售目标。 （2）陈列与货品管理 每日检查货架陈列，按主题/风格/颜色分类摆放，确保美观整洁； 及时补货、整理库存，记录商品缺货或损耗情况并上报； 定期清洁饰品，维护商品完好性。 （3）客户服务与关系维护 处理退换货及客诉，按公司政策灵活解决； 引导顾客注册会员，记录偏好信息，用于后续精准推荐； 通过企业微信/社群维护客户关系，推送新品或活动信息。 （4）店铺运营支持 每日营业前准备物料（包装袋、礼品盒、清洁工具等）； 协助收银、核对账目，确保零误差； 参与门店盘点，配合完成库存数据统计。 （5）完成其他领导交代的工作。 2、能力与素质要求 （1）专业技能：熟悉饰品搭配技巧，了解流行趋势； （2）沟通能力：语言亲切，能快速拉近与顾客距离； （3）细节意识：关注饰品清洁度、包装完整性等细节，提升顾客体验； （4）抗压能力：节假日高峰时段能高效应对多顾客需求。

【招聘】 店员：1名 工人: 1名 要求勤奋有责任心 年龄20-45 工资面议 联系电话：()

招聘：营业员 薪资：2600-4500元/月 本店因业务需要，招一名手机销售员 要求：能快速的熟悉移动业务及手机销售，沟通能力强，服从管理，上班自由