岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、负责门店的日常销售工作，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行； 4、管理维护客户关系 5、负责门店员工的维护及管理。 岗位要求： 1、从事健康行业店面管理工作3年以上，年龄在23岁--40岁之间，性格积极阳光乐观； 2、有1年以上讲课经验者优先；沟通能力强； 3、男女不限，地域不限； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，熟悉连锁门店营销模式； 5、有责任心，有团队协作精神，能够承受较大的工作强度及工作压力。 薪资待遇： 基本工资+店内提成+月完成

招聘店长，需要有良好的沟通表达能力，抗压力强，形象佳优先

任职条件： 1.27-35岁，需有健康证；热爱咖啡、热爱服务行业 2.高中及以上学历,拥有3年以上相关行业及同等职位的工作经验 3.负责门店日常运营，具备扎实的门店管理能力，熟悉各外卖平台系统运营 4.具有良好的沟通表达能力及人际相处能力 5.主动积极，擅长并乐于学习，具有团队协作的精神 职能类别：门店经理/店长

上海站酒小二招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，副店长，店长 招聘地点：上海 薪资待遇：7000-15000元 上不封顶，兼职也招10元/件 购买社保，月休四天，弹性工作 安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

负责健身房门店的日常管理，销售等，需要乐观开朗，热爱健身

年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

岗位职责: 根据萌宠乐园运营需要，研发创意性饮品/轻食; 萌宠乐园café日常运营、出品、统计管理， 完成咖啡厅的点单、收银及简单的出品，完成客人离开后的桌面及区域清洁整理 配合市场部伙伴对萌宠乐园餐饮休闲持续内容输出; 配合园区活动相关策展落地。 我们希望你: 对田园/户外美好生活向往，且有感知力; 审美在线、脑洞大、创意足、执行力强， 性格开朗，有亲和力，社牛有限考虑； 对餐饮有兴趣，学习力强，有健康证。 薪资待遇： 3500+（底薪+杯提，包食宿，有相关工作经验薪资待遇面谈） 工作时间：9:00-18:00（月休四天，周末和节假日不休） 工作地点:上海市嘉定区北和公路132号馥桂萌宠园

招聘，店长一位 工资面议 地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜

岗位职责: 全面负责格林豪泰门店整体运营管理，落实格林品牌运营标准、质检、暗访迎检工作，完成门店营收、RevPAR、ADR、利润考核指标。 统筹前厅、客房、后勤团队管理：人员招聘、排班、培训、绩效考核、员工激励，稳定团队，降低人员流失。 OTA 渠道（美团、携程、飞猪）运营维护，价格调控、点评管理、差评处理，提升线上评分与订单量；维护协议客户、散客开发。 成本管控：客房布草、易耗品、能耗、采购管控，控制人力、水电物资成本，做好门店预算管理。 客诉处理，保障入住体验，降低投诉率；日常卫生质检，客房、公共区域巡检。 负责门店安全管理：消防巡检、治安台账、特种行业许可

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日薪资：400---500 可短职，可长期，日结/都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，免费吃住环境好

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上海各大三甲医院护工班热报名，10月29号31号护工班完美结束， 现在招11月2号护工班，11.6号考试，还有39个名额，大家抓紧时间报名，别耽误了 28号截止提交资料，大家加油， 现在还是比较简单的，学习四天第五天考试，基本都能合格，学校提供宿舍， 第六天立即安排三甲医院 三甲医院6000～12000+ 护理院5000～10000包吃住 康复医院6000～12000+ 联系:佳琪老师

上海市嘉定区招贴砖

高薪招聘：销售5名店长2年以上经验，半小白也可要求：要有一批二批档口2年以上经验，身高163-165、体重100斤左右、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心底薪提成餐补++达标奖电话V：招长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！备注小妹

店长要求有爱心有团队精神，不拉帮结派，忠诚于公司，做人诚实薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名

招聘：高薪+稳定手机店长+社保薪资：4000-8000元门店店长岗位职责：1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完成无损，演示样机陈列及维护，店员形象维护，打造热情、为消费者服务的门店形象和氛围；2、门店销售管理：通过掌握门店PSI信息，合理运用现有工具的同时大胆创新，持续帮助门店盈利；任职要求：1、两年及以上通讯零售行位经验，一年以上通讯营业厅门店店长经验；2、具有较强的店务管理经验，有良好的组织能力和团队意识；3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；4、有苹果、小米、三星、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上（资深店长，门店运营专才）有限考虑。

招聘信息：大湾乐巴扎众多膳小碗菜需要一个经理——店长要要求：必须可以做宣传拍视频等等

生鲜经理有工作经验者优先薪资福利:待遇面谈招工人数:1名

工作内容，马陆附近便利店营业员 1，负责便利店零食商品上架，摆放，临近过期商品及时下架，烟酒等及时补货； 2，柜台收银，注意门店卫生清洁等。工作比较简单轻松。 [招聘要求] 1身体健康，门店原因仅限40岁以下；适合长期兼职。 2，，可以全职长期工作； 3，性格开朗，语言沟通流畅，具有一定的责任心和服务意识。 [工作时间] 7:30-16:00与15：00-23：30之间两班制，无夜班，当前招聘早班岗位，另一班岗位也是。 及时完成补货等工作后，闲暇时间自由，工作氛围轻松。 *月可调休两天，经过沟通后可选周末任一一天。 适合店铺附近工作时间适合的长期兼职，

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常烹饪管理及菜品质量把控，确保餐品安全、营养、口味稳定 2. 制定周/月菜单，合理控制食材成本与损耗，优化出品结构与出餐效率 3. 组织厨房团队排班、培训与考核，提升厨师技能与服务意识 4. 严格执行食品安全法规及后厨卫生标准，落实台账记录与自查整改 5. 协同行政或后勤部门完成员工用餐需求对接、临时接待及活动供餐保障 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉食堂运营模式者优先 2. 熟练掌握中式烹调技术，能独立设计并标准化批量菜品流程 3. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 学历不限，持有健康证及厨师相关职业资格证书者优先

1、新员工入职，第一个月以培训为主，培训期间，，工资以每天100元标准发 放； 2、每月15号发工资； 3，包吃（午饭和晚饭，店里提供食材自做）无餐补 二：工作时间（夏季5:30～20:30，冬季6:00～20:30）午休轮换休息2小时 1、工作班次时间会根据门店实际情况灵活安排； 2、每个月休息2天，休息时间自行安排(周六周日及节假日不能休息),停休2天补 发两天工资；如休超1天工资；

200-300一天，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及售后服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售或导购相关经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康

前台收银员

理货加货上货

1. 游戏教学与引导 熟练掌握店内桌游的规则，能够清晰、耐心地向顾客讲解并进行游戏引导。 根据顾客的熟悉程度灵活调助教方式，确保不同水平的玩家都能获得良好体验。 2. 氛围营造与控场 在游戏过程中主动调节气氛，避免冷场或僵局，处理突发情况，维持轻松、友好的互动环境。 负责拼车局面的协调，帮助陌生人之间快速破冰，提升整体参与感。 3. 顾客服务与接待 完成预订确认、到店接待、饮品提供、房间引导等日常接待工作。 关注顾客需求，及时响应，并在游戏结束后进行简单的满意度沟通，提升复购意愿。 4. 现场管理与维护 保持游戏区域整洁，负责桌游道具的收纳、清点、维护，确保物品完好可用。 配合店长完成日常运营工作

早晚班

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先