招聘店长1名，性别不限，有理疗或销售经验者优先。薪资福利为底薪加提成，提供五险。工作时间为长白班。工作地址位于重庆市綦江区香江丰源。

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

店面管理

岗位职责： 1.负责商场门店产品的销售工作。 2.负责接待日常到店的客户，为客户提供测量，设计等销售服务工作。 3.销售学习能力强，能独自谈单压单，能做好客户服务和管理。 4.服主动挖掘客户，拓展资源。 5.必须服从京东商场管理。 （公司主要经营奥普集成吊顶） 岗位要求： 1.23-35岁以内（特别优秀可放宽） 2.中专及以上学历，形象气质佳。 3.热爱家居行业，服务意识强，愿意往销售方向发展。 4.善于与人沟通，有一定亲和力。 5.有家居建材及相关行业经验优先。 6.服从管理，能动性强，吃苦耐劳。 月休4天（无法固定周末休）

聪坡坡云南米线是一家专注于品质餐饮品牌，诚邀热爱餐饮行业的你加入我们。 店长岗位需求： 1. 门店整体运营管理 全面负责门店日常经营、前厅后厨管理、排班调度、客流接待，保障门店正常、高效运转，完成每日、每月营业目标。 2. 人员管理与培训 负责店员招聘、排班、考勤、绩效考核、日常督导；对新员工进行服务流程、操作标准、卫生规范培训，打造稳定、高效的服务团队。 3. 品质与出品管控 严格把控食材出品口味、分量、颜值、出餐速度；统一标准化操作，杜绝漏单、错单、慢单问题，保障顾客用餐体验稳定一致。 4. 卫生与食品安全管理 落实门店食品安全、环境卫生、餐具消毒、食材储存、冷链管理等工作；每日自查后厨、前厅、库房卫生，杜绝卫生死角，符合市场监管合规要求。 5. 库存与物料管理 负责食材盘点、报损、备货、物料领用管理，控制食材浪费、节约门店成本；定期盘点库存，做到账物相符，合理控制损耗率。 6. 客户维护与差评处理 主动处理顾客投诉、用餐问题、线上差评，快速安抚、解决问题，维护门店口碑；优化服务细节，提高复购率和顾客满意度。 7. 营销与业绩提升 配合门店线上平台（美团、抖音等）活动、线下引流活动，分析每日营业额、客流、高峰时段数据，及时调整经营策略，提升门店整体业绩。 8. 门店设备与资产管理 负责门店电器、厨具、制冷设备日常检查、保养、报修；管理门店固定资产，避免损坏、丢失。 工作时间：9:00-20:00 工作地点：重庆两江新区麓悦江城 绿心GreenHeart 招聘联系人：黎

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18-45岁，形象气质佳，工作热情且责任心强。有经验者优先，工资面议！

高学历+想做事+吃过苦+没资源+智商高+情商高 ——带团队、管流程、控现场、承上启下 刚开始作为代理店长入职，成为店长后会有百分之20的门店分红

千年发建材超市招聘营业员、业务员多名，工资4000～12000，能者多得，带好自身简历，无需打电话，需现场面试。 地址：导航千年发建材超市21栋～22栋

万盛附近找一个小工活轻松做一两天 150 元

1.工作内容、主要负责在抖音直播卖货，正常平播即可。不需要露脸 2.任务要求、每天工作时长4-6小时制 3.要求：普通话流利，性格开朗、责任心强，乐于助人优先，有团队精神.接受宝妈 接受新人，没有经验也可以培养 备：我未来的伙伴、你可以能力不强，我可以培养，我需要的只是你的执行力与学习力，具备团队共识，一群人，一条心，一件事. 想成长，欢迎你，想提升欢迎你，想破圈欢迎你 人为先、事为后！广州电商公司搬迁重庆，对自己有自信的话来挑战挑战吧

主要负责成品玩具的分拣、打包、贴标签，不需要经验小白可上岗，不体检。

足疗按摩，能吃苦耐劳、有团队合作精神

重庆市綦江区招工地小工/杂工

招聘水果超市店长。要求应聘者具有超市或水果店工作经验，人品端正，性格稳定，能长期合作。，年龄在30至48岁之间。工作时间为早8点至晚6点半。每月公休2天。薪资为3000元，另有满勤奖500元及绩效考核1000元。工龄补贴为100元。工作满一年以上者，可获得养老保险补助500元。薪资范围为3000至4500元。工作地址位于牡丹江市区。

连锁企业诚聘：实习店长2名综合薪资：8000-20000实习经理2名薪资：6500-15000元/月福利：全勤奖，工龄奖，绩效，包吃包住，四天公休，工资准时有保障联系电话：()地址：郑州市中原区锦艺城B区三楼兰湘子

招聘店长助理。性别不限，年龄在30至40岁左右。每月休息2天。底薪为5000元。

大理湾桥镇宝莱佳家具招聘（）岗位：店长1名、家具销售员2名、安装家具师傅3名【职位】家具销售【薪资待遇】·综合薪资：（底薪+提成+绩效奖金，多劳多得）·薪资结构清晰，收入上不封顶！【工作内容】1.负责各类板式、实木家具的现场销售。2.按照要求，高效、准确地完成业绩。3.确保卖场整洁，提供让客户满意的服务。工作地点：大理市湾桥镇宝莱佳家具联系电话：

招聘导购人员2名。岗位职责为销售鞋子，要求具备打字能力。工作时间分为半天班和全天班：半天班时段为8:20-14:30或14:30-21:00；全天班时段为8:20-21:00。每月休息8天。薪资待遇为底薪加提成。工作地址位于綦江区扶欢镇。

招聘补货员。薪资福利包括底薪、入职购买五险、节假日加班费和高温补贴。接受大龄人员，要求稳定、离家近。入职购买社保，提供年休假和高温补贴。部分门店实行上一休一工作制，部分门店实行早晚班制，早班时间为7:15至14:30，晚班时间为14:30至21:30，每周工作六天休息一天。工作地址位于綦江河东。

招聘店员1名，性别不限，有经验者优先。薪资为底薪加提成，提供五险。工作时间为长白班。工作地址位于重庆市綦江区香江丰源。

招聘导购人员2名。岗位职责为负责销售鞋子，要求具备打字能力。工作时间安排为半天班，时段为8:20-14:30或14:30-21:00，全天班时段为8:20-21:00，每月休息8天。薪资待遇为底薪加提成，具体薪资福利面议。工作地址位于綦江区扶欢镇扶欢街上。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

工作时间 早班 10.00-15.00 晚班 15.00-22.00 每天倒班 月休 2 天，平均每天 6 小时，全月不超过 180 小时 如商场有特殊活动需跟随商场时间，每天提前 10 分钟到岗 薪资待遇 带薪培训 80 元一天，3-7天通过考核即可入职，享受正式员工待遇 转正待遇 底薪 2500，保底 3500 销售提成销售额 ×0.6，1 万起提 18000 提成 10% 20000 提成 12% 以此类推，20% 提成封顶 销量六折以后不达 1 万为保底工资 工作内容 1手机贴膜 2销售手机壳，充电器等配件类产品 要求 1上班穿工装 2有顾客经过需要喊话 3销售业绩突出 4头脑灵活，善于沟通，语言表达能 力强

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹餐前准备、现场服务与餐后收尾工作 2. 监督食品安全与卫生执行，确保符合团餐服务标准及监管部门要求 3. 管理服务团队排班、培训，提升服务规范性与响应效率 4. 协调厨房与前厅协作，及时处理顾客反馈与突发状况，保障用餐体验 5. 配合公司完成成本管控、物料盘点及数据报表提报等基础运营事务 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，团餐/食堂服务经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，持有健康证，无犯罪记录及不良从业史

高薪诚聘店长一名要求会做线上自媒体运营！

1. 年龄25–45岁，身体健康，能适应生鲜门店早班、倒班工作节奏。 ​ 2. 有超市/生鲜店/菜市场管理经验优先，熟悉蔬菜、水果、肉禽、水产等品类运营。 ​ 3. 懂生鲜订货、收货、验货、库存管理、损耗控制，能有效降低损耗、提升毛利。 ​ 4. 具备门店现场管理能力：人员排班、员工带教、服务监督、卫生安全管理。 ​ 5. 熟悉生鲜陈列、促销、应季操作，会做简单活动拉动销售。 ​ 6. 责任心强，抗压能力好，执行力强，能主动解决问题。 ​ 7. 会基本手机/电脑操作，能看报表、盘点、对账。 ​ 8. 人品端正，做事踏实，有团队意识，服从公司管理。

导购，服务员要求45以下，工资面议地址：闻喜县南关村南关大街57号景明山泉

招聘收银员和副店长。收银员负责店内收银和接待客人。副店长需完成店长安排的各项任务。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2.分析营收数据，优化菜品结构与动线流程， 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与甲方的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识