店长20人以上月结全职兼职假期工
嘉定南翔店长一名经理一名工资9000-10000起,具体面谈,服务员数名!联系电话。
店长:男女不限,年
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店长:男女不限,年龄18-40周岁,负责店面销售,利用流量,增加曝光率,配合总部要求及营销策略要求,管理门店伙伴培训,协助门店订货损耗管理排班和值班,具备两年以上店长经验者优先,薪资面议
店长长期1-2人月结
普拉提健身馆,店长,年龄18到45岁,工资按年龄和经验来谈,具体面议;工作时间,11点半到晚上9点,如果晚上没课,可以8点关门走,做6休1地址闵行区紫藤路吴中路
店长
诚聘:山姆会员店驻店主管数名,男女不限,年龄25-40周岁,具备团队管理及岗位安排、培训、招聘、对接各部门负责人,协调沟通能力强,抗压能力强,执行总结能力强,简单的电子表熟练操作,薪资待遇:8K-9K,做六休一。9小时/天
店长:男女不限,年
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店长:男女不限,年龄18-40周岁,负责店面销售,利用流量,增加曝光率,配合总部要求及营销策略要求,管理门店伙伴培训,协助门店订货损耗管理排班和值班,具备两年以上店长经验者优先,薪资面议
装卸工打包理货员临时工快递拣货员
拣货,打包,理货,码板工作地址:嘉定亚一京东基本长白班,大促期间有部分夜班230一天,3天后日结,66天左右 拣货,打包,理货,码板工作轻松自由男18-50女18-45
嘉定区急聘保安
180元/天
保安包住1-2人日结
嘉定工厂招保安一名。一天站岗一个半小时。(早高峰一个小时,下班高峰半个小时)其他时间基本都是坐岗。年龄45以下。身高170左右。要有保安证。(没有的能考也行。公司安排报名)工资:180一天。包住不包吃。(有食堂。一顿也就六七块钱)有意向的电话联系:陈队。(不加)鸽子勿扰
嘉定区急聘配菜打荷员
5000元/月
打荷包住月结
招 聘 : 嘉定江桥1⃣️打荷:50002⃣️荷王:6000要求:小伙子,长期合作.好相处.能吃苦服从安排待遇:工资15号准时发不拖欠.月休4天.节假日补休,宿舍近1分钟到.联系电话:周
打包理货员临时工快递拣货员
11月20号~嘉定亚洲一号京东 67天左右工期,天天日结 230元一天,3天后日结 男工18~50岁,女工18~45岁工作内容:拣货,打包,理货,码板工作轻松自由! 员工点对点230元/天
店长销售经理
☎鸡西诚聘☎☎《餐饮公司诚聘》1⃣店长1名 要求:35-45岁形象好,气质佳,有较强的沟通能力和组织能力,从事本行业3年以上能独立带店者优先。2⃣招店长助理2名 ,形象好 气质佳 从事过服务行业 有较强的沟通能力者优先。3⃣招营销经理4名,从事过销售行业者 能独立制作短视频 ,出镜 ,剪辑者优先录用!一经录用综合薪资8000-10000元, 薪资上不封顶 ,梦想有多大 舞台就有多大, 本公司竭诚希望有识之士你的加入!!!!(应聘电话):☎☎☎
店长
万福北路美容店招聘店长1名,工资7000—20000元,美容美体数名,3000-10000元,不会者可以学,薪资待遇优厚,有相关工作经验者优先录用。电话:
店长收银员理货员
4000-6000元/月
理货员6-10人月结全职
招聘:1、店长:男女不限,年龄18-40周岁,负责店面销售,利用流量,增加曝光率,配合总部要求及营销策略要求,管理门店伙伴培训,协助门店订货损耗管理排班和值班,具备两年以上店长经验者优先,薪资面议2、店员:男女不限,年龄18-40周岁,乐观开朗,有上进心,有服务意识,负责门店日常上货及收银等工作;工资面议。3、工作时间:早班:7点到下午4点晚班:下午2:30到晚上11:30工作地点:上海市嘉定区江桥镇靖远路
上海大润发泗泾店招临促
100-200元/天
营业员3-5人月结兼职假期工
上海宝龙广场招兼职10月上海麻辣王子兼职招聘年龄:18~50岁左右时间:11-13号,18-20号,25-27号(共9天)永辉宝龙广场店【嘉定】️上班时间:13:30-21:30(吃饭1小时,工作7h)️薪资:180/天+提成奖励,下个月15号前打在卡上️要求:①有食品健康证和促销经验。②能够坚持做完的优先,个工作使我快乐#促销员兼职③有话术要求,积极喊麦,接受端盘试吃。#上海兼职
营业员店员
在招店员营业员:商品上架、整理、分拣(无需配送)一、地点全上海120家门店就近安排(部分门店提供住宿)二、要求年龄18~43周岁,没有案底,非银行黑户(能收到工资即可)三、薪资不旷工缺勤、迟到早退的情况下,第一个月到手7500是没有问题的(15号发工资,每周可以预支500)注明:全程不收取任何费用,工作合适就来面试入职上岗
新店开业急招餐厅领班
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
1、在餐厅经理的领导下,负责餐厅的日常经营管理和服务工作,完成部门下达的经营指标,为就餐客人提供优质的服务。2、负责实施本餐厅的各项工作计划。3、负责安排餐厅服务人员的工作任务和班次。4、协调、沟通餐厅及厨房之间的工作,及时征求和反馈宾客意见,处理好宾客投诉,监督餐厅员工按照各部位的工作流程进行工作,并不断改进服务质量,满足就餐客人的需求。5、组织员工搞好餐厅的清洁卫生工作和安全工作。6、负责填写各种营业报表,实施餐厅的节支降耗和物耗控制工作。7、负责组织实施员工的业务技能培训和考核,提高员工业务素质。8、负责餐厅考勤,定期对服务人员的工作进行评估并提出奖惩意见。9、参加部门例会,做好上传下达工作,调动员工积极性,完成部门下达的各项任务。10、完成上级领导临时交办的其他工作任务
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