招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；2.监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；3.组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；4.处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.有酒店或服务业管理经验；3.责任心强，工作积极主动；上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)

招聘前厅主管1名。要求大专及以上学历，年龄28-40岁，女生身高160CM以上，男生身高170CM以上，优秀者可放宽至高中学历。形象气质佳，沟通能力强，具备良好的服务意识。需从事大型酒店前厅工作1年以上经验，熟悉酒店管理系统，能独立运营OTA者优先。月薪待遇为3000-6000元，提供食宿。工作地址位于丰都街道办春风十里一期4栋。

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招聘大堂经理，薪资为6000元每月。全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员、卫生、秩序等各项事务，保障门店正常高效营业。负责前厅员工的日常排班、岗前培训、工作督导及绩效考核，规范服务流程，提升全员服务质量。主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、用餐纠纷及各类突发问题，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。把控门店前厅环境卫生、桌椅摆放、餐具消杀、灯光音响等营业细节，保障门店整体形象。配合后厨衔接工作，协调前厅后厨出餐节奏，优化顾客用餐体验，统计每日营业情况，做好门店日常运营复盘。严格执行门店规章制度，把控前厅物料、耗材损耗，控制门店运营成本。

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双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

招聘：前台收银:能吃苦耐劳，本酒店前台收银是3班倒，，上班时间8点半到第二天8点半休息2天，，有酒店收银经验者优先

6.10星期三【晏家高薪长白班焊工】不要吃苦，要高薪的来————【企业优势】————计件高薪岗位包吃包住8小时制长白班————【招聘岗位】————1，焊工(二保焊)要求技术熟练有证，30-50岁，计件算工资，多劳多得，做电缆线圈包装钢构托盘。平均月薪8000-12000/月，每个月15号不拖欠，结钱稳当，要求吃苦耐劳，身体健康，8-9小时工作制————【面试通知】————电话面试：谭老师上班地址：晏家工业区（恒宏交通设施厂内）:在职30天500无V

家装水电材料配送司机。需要搬运，无重货。五险，月休四。能熟练驾驶面包车的， 原标题：《建材货运司机，》

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攀枝花市盐边县，需酒店老总一名(年龄40岁以下)精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪15万左右，联系电话:蒋总。

高笋塘爱吾斯酒店招聘前台人员。工作内容包括接待、收银及前台日常事务处理。工作时间安排为上一天班休息一天，酒店提供值班室用于休息。薪资待遇为底薪加提成形式。要求应聘者具有亲和力与服务意识，有无工作经验均可。

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万盛名家酒店诚聘酒店前台人数：不限18岁-30岁待遇：3500元底薪+100元全勤+提成，一般可以拿到4000-4500元。，学历不限，经验不限，能吃苦耐劳，抗压能力强，工作上手简单。福利：，包吃住，月休四天，法定节假日上一补二。联系人：黄先生电话：

招聘客房服务员数名。岗位要求：具备责任心和服务意识，工作认真细致；能适应快节奏、重复性工作环境；有良好的团队合作精神，服从工作安排；无需相关经验，能熟练使用基础清洁工具。工作内容：负责客房清洁及物品整理，确保环境整洁舒适；及时补充客房内消耗品，保障客人基本需求；协助处理客人日常事务，提供贴心住宿服务；完成上级安排的其他服务性工作任务。薪资范围为2400-4000。工作时间为8.00-5:00，免工作餐两餐，月休4天。工作地址为重庆市万州区太白路181号、209-213号。

招聘岗位酒店预备干部：未来的管理者，我们手把手教你客房经理：客房品质的守护者，客人体验的把关人薪资待遇试用期：3000元/月转正后：4000-5500元/月节日福利，带薪年假，定期团建只给实实在在的上升空间：管理线：预备干部→主管→经理→总经理（15000-25000元/月）技术线：可转岗菜品研发（7000-15000元/月）联系电话：工作地址：桃花源洞仙逸境酒店

酒店招聘前台收银员一名。要求有相关工作经验者优先。薪资待遇为底薪2800元加提成。工作时间安排为上一休一。

招聘客房部副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括负责客房部的经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。确保部门成本及各项得以良好的控制。根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求为大专毕业学历或同等以上。有4年以上同星级客房管理工作经验。熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 4.保持接待区域整洁有序 5.配合完成临时交办的辅助类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 2.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 3.遵守职业规范，责任心强 聊完合适可以上一休一，双休 薪资7000-9000/月，也可以日结 欢迎咨询

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