前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休

前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休

管家1、具备良好的服务意识与职业素养，形象端正，举止得体；2、优秀的沟通表达能力与应变能力，能妥善处理各类突发情况；3、工作细致耐心，具备较强的责任感和团队协作精神；4、能适应倒班工作制，包括节假日轮班；5、有酒店行业相关经验者优先。1、负责日常接待与服务管理工作，确保宾客享受到高品质的个性化服务；2、协助处理宾客的入住、退房及各类需求，提供专业的咨询与解决方案；3、维护设施与环境，监督清洁及物品补充工作；4、协调与其他部门的沟通协作，及时反馈宾客意见与建议；5、完成上级交办的其他事务及临时性任务。薪资福利:3.2千招工人数:1人

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客人信息与房态数据 3.协调处理客房安排、预订管理及突发客诉，保障服务品质 4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与温馨氛围 5.配合销售、客房等部门完成跨岗位协作与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制工作安排 5.具备基本计算机操作能力，学习意愿强

宾馆前台，工资面议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/高中及以上学历优先 薪资待遇: 底薪3000，满勤200，满三个月后底薪加300，有提成，月休2天，上12休12

办理入住，预定咨询，结算房费

火车站附近宾馆诚聘 酒店前台： 要求:年龄30-45周岁 薪资:综合薪资3000+， 工作时间:上24休24（一个月15天班） 工作轻松没有压力，工作量少，可以坐着，晚上可以睡觉

酒店前台

，早上八点半点交班到第二天早上八点半点下班，有良好的语言沟通，能 独立处理协调房间分派，销售客房，有上进心，工作时间:上24小时休息24上一休一，底薪2500+200饭补+满勒3 00+每天销售提成1%=4000左右。 *也可上24休48，工资在3000左右

玫瑰2026年22:32招工信息：肉鸡饲养员地：义县三层笼养2 舍 58000 只左右条件：夫妻工养两栋舍，烧锅炉.料塔上料，接雏分鸡，集体食堂，洗澡间，工资 16000元，成活率奖，体重奖！满年奖 2000，连续两批毛利第一的奖励 500要求：有责任心，服从安排，进鸡后禁止饮酒.无基础疾病（高血压.心脏病.大病）.年龄60以下具体情况详谈诚心长期干的联系联系人： 

铁锅炖鱼店招下午班厨师，下午3点到9点.工资3500元.道光廿五附近电话

【•2.2】急招家庭做饭阿姨负责做早晚两顿饭，简单家务，日常3口人用餐薪资3000元，细节可面议要求：做饭口味好，爱干净做事麻利，人品端正好相处地址：锦州天鹅堡，房屋110平联系：，有意直接致电咨询

明天需要一名小铲车司机，负责干小零活。 岗位职责： 1. 干完活后自己先检查，该改的改，再交验。 2. 交下一道工序时，说清注意事项和遗留问题。 3. 按图纸和交底干到位，不跑偏。 4. 监理或业主来检查时配合整改，改完再验。 5. 油料、配件领用要核对清楚，该记录的记录。

食堂招小时工一名要求年龄：50岁以内干净麻利工作时间16点——19点电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘：大堂经理（包吃）薪资：7000~8000元/月岗位职责：1. 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹迎宾、接待、点餐、巡台、结账等全流程工作，维护店内就餐秩序。2. 做好顾客接待，及时处理客诉，提升顾客用餐体验，维护门店口碑。3. 管理前厅员工，做好排班、培训、工作督导，带动团队服务效率。4. 把控前厅环境卫生、餐具摆放、物资盘点，配合后厨做好前后厅衔接。5. 把控门店服务标准，落实店内规章制度，完成老板交代的其他工作。任职要求：1. 有餐饮/烧烤店大堂经理管理经验优先，熟悉夜宵烧烤行业优先。2. 沟通能力强，应变能力好，能处理突发客情，抗压能力强，适应晚班夜宵工作。3. 具备团队管理能力，做事干练，责任心强，注重服务细节。4. 身体健康，服从排班。薪资待遇-薪资：6000‑9000元（底薪+绩效+提成）-月休，节日福利，加班补贴，晋升空间大。-工作时间：夜宵为主，晚班居多。

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

招聘单位：假日酒店公司主营：住宿[太阳]职位：成手客房服务员负责:客房清扫,房间小，好干不严年龄：45-55之间时间：早8:00-晚5:00工资：3000-4000+待遇：法定假日三薪、月休4天地址:锦州桥南-宝地城[太阳]电话：

酒店招聘客房房扫服务员！1、负责客房打扫、换布草、卫生间清洁、整理房间，按酒店标准完成客房卫生。【任职要求】1、年龄30‑60岁，3、工作时间早8晚5.人品踏实，讲卫生，长期干优先。工资3200-3800（2天公休）应聘电话

31号下午3点舒雅酒店找个在前台抄写的3点到9点左右10块钱一个小时。

酒店招聘客房房扫服务员！1、负责客房打扫、换布草、卫生间清洁、整理房间，按酒店标准完成客房卫生。【任职要求】1、年龄30‑60岁，3、工作时间早8晚5.人品踏实，讲卫生，长期干优先。工资3200-3800（2天公休）应聘电话

锦兰汀酒店招聘前台服务员客房服务员保安若干名有工作经验者优先

【锦州卓越信息发布】酒店招聘:工作地点：凌河区人民法院西邻1、客房服务员：工资底薪2800+200满勤，预计薪资4000-5000。时间：早8点至晚17:00，月休4天工作内容：要求成手，打扫客房卫生+续住打扫底房7间，每天打扫房间不超15间。以上岗位统一报名报名电话:

客房服务员在锦州市松山新区桥南曼哈顿店享有底薪2800加提成和综合工资可达3500元以上的福利，工作时间为上一天休一天，工作环境优越交通便利。

招聘岗位包括礼宾、前台接待、万能工、酒店客房主管、客房服务员和外保洁。礼宾：年龄18-35岁，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，形象气质佳。薪资为底薪2800元加满勤奖200元加额外提成。前台接待：年龄18-35岁，形象气质佳，普通话流利，会使用电脑办公软件。薪资为底薪2700元加满勤奖200元加提成，总计3000元以上。万能工：持有电工操作证，掌握水电维修、管道疏通、设备安装与调试技能，有1年以上酒店或商业场所设备维修经验。薪资为3200-3600元/月。酒店客房主管：有酒店客房管理经验。薪资待遇面议。客房服务员：年龄不限，经验不限。薪资为3000-4000元/月。外保洁：工作时间早八晚五，月休两天。薪资为2400元加满勤奖200元。

【锦州卓越信息发布】酒店招聘:工作地点：凌河区人民法院西邻1、客房服务员：工资底薪2800+200满勤，预计薪资4000-5000。时间：早8点至晚17:00，月休4天工作内容：要求成手，打扫客房卫生+续住打扫底房7间，每天打扫房间不超15间。以上岗位统一报名报名电话:

谁想干客房服务员和我联系。