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酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:5000-8000元/月岗位职责:1.负责酒店前厅部的日常运营与管理。2.接待宾客,处理客户投诉及突发事件。3.统筹前厅员工排班、培训及绩效考核。任职要求:1.熟悉餐饮行业,有相关管理经验者优先。2.有良好的职业道德与敬业精神,工作热情大方,亲和力强。3.服务意识强,能适应酒店行业工作时间安排。4.会制作小视频者优先考虑。月休3天
漯河
10月6日 15:19拨打电话
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作,优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
招聘酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
客户接待,办理入住退房,解答入住期间客户问题
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
急聘前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
办理入住,退房,查房等工作,简单轻松,老板和蔼,人际关系简单
宾馆前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
宾馆前台收银一名,要求干过宾馆收银一年以上,年龄30ˉ40岁,只上夜班,下午四点到次日早上八点。月休4天。酒店一共20多间房。
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
职位详情 包吃 前台经验 经济型 普通话标准 单体酒店 1、有过酒店前台相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态、房量,精准控房 2、人品诚实可信,能长期干下去 3、形象良好,端庄大方 4、执行力强,勤奋,人品好 5、头脑灵活,简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
办理入住,平台调价.
酒店前台月结全职工作环境好,轻松随意
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务,核对房态与营收数据 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识与应变能力,能适应轮班制工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,责任心强
漯河舞阳县招随车吊司机
随车吊
漯河市舞阳县招随车吊司机
漯河 舞阳县
10月14日 20:13拨打电话
漯河源汇区招抹灰、工地小工/杂工、地坪/自流平/固化、工地清洁/开荒、冲筋打点
100-200元/天
地坪冲筋打点自流平小工固化抹灰开荒长期包住3-5人完工结算班组自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
漯河市源汇区招抹灰、工地小工/杂工、地坪/自流平/固化、工地清洁/开荒、冲筋打点
漯河 源汇区
10月14日 20:04拨打电话
河南漯河周边招聘净化板师傅2名,薪资350元/天,包吃住。技术不熟练者请勿联系,有意者可报
350元/天
装修木工1-2人日结
河南漯河周边招聘净化板师傅2名,薪资350元/天,包吃住。技术不熟练者请勿联系,有意者可报名。
漯河
10月14日 20:02拨打电话
漯河临颍县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-4天包吃1-2人日结个人
漯河市临颍县招工地小工/杂工
漯河 临颍县
10月14日 19:56拨打电话
河南漯河卫龙(平平)明天需要工人,薪资120元,有意者请联系。
小工临时工
卫龙(平平)明天需要工人,薪资120元,有意者请联系。
漯河
10月14日 19:56拨打电话
酒店经理1-2人
招聘:玖佰电竞酒店招聘主管一名,年龄25-30岁左右,懂主流游戏。能熟练安装以及拆卸各种外设。对社交能力有一定要求。薪资待遇:面谈(提成制)联系电话:李
阿克苏
10月14日 19:38拨打电话
广东前台经理有酒店前厅经验优先。前厅统筹管理薪资福利:薪资面议包食宿,节日福利工作地址:温
酒店经理月结
前台经理有酒店前厅经验优先。前厅统筹管理薪资福利:薪资面议包食宿,节日福利工作地址:广东省温泉酒店
广东
10月14日 19:24拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店管理1-3年酒店相关工作经验熟悉客房管理、前台服务及客户服务流程有销售或团队管理经验者优先。负责客房日常管理及房务安排协助前台接待与客户沟通服务完成销售任务并参与团队协作薪资福利:综合薪资:4000-8000元/月包住|包吃招工人数:一名无固定时间,具体班次面议
锡林郭勒
10月14日 19:16拨打电话
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店店长
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强,注重细节,具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
最好有相关工作经验,工作轻松,管理松散,上一休一,自己工作做好想干啥干啥,
酒店前台月结
招聘:前台数名薪资:3000-4000元/月丽呈文览酒店·前台工作地点:城关中学路口薪资待遇?基础薪资2400元/月?全勤奖200元/月?另加业绩提成,综合月薪3000-4000元及以上任职要求形象气质佳,沟通能力好,有相关工作经验者优先,工作认真负责,服务意识强,熟悉电脑基本操作。有意者欢迎咨询【】期待志同道合的你加入!河南漯河
漯河
10月10日 10:07拨打电话
河南漯河招聘客房服务员1名电话:
客房服务员
招聘客房服务员1名电话:
漯河
10月9日 19:26拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房数名薪资:3000-4000元/月丽呈文览酒店(客房招聘)工作地点:城关中学路口薪资待遇:?基础薪资2200元/月?全勤奖200元/月?另加业绩提成,综合月薪3000-4000元及以上任职要求:有相关工作经验者优先,工作认真负责,有良好的服务意识。有意者欢迎咨询【】期待志同道合的你加入!河南漯河
漯河
10月10日 10:07拨打电话
酒店前台月结全职招聘敬刚爱业吃苦耐劳,早八晚五
招聘:前台 薪资:3000-3500元/月 公司名称:郾城区城关镇都市一一八主题酒店 招聘岗位:前台 上班时间:上12休24 任职条件:18-40有经验的优先考虑 福利待遇:3000-3500 工作地址:黄河西路与井冈山路交叉口 (有意向者请直接电话联系)
驻马店驿城区酒店前台收银
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台收银
急招酒店前台10名
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店急招前台!有无经验都可以!1上24休24.有餐补底薪加提成!
酒店前台周结全职
招聘前台销售,要求熟悉酒店前台及销售工作,能够维护客户、接待政企散客,管理前台人员,有本地客源资源者优先,统筹前厅运营,拓展客房及会议客源,完成酒店销售业绩并管理前台团队。薪资为2600-4000元/月,提供包吃,环境舒适,月休4天。
酒店前台月结全职
【招前台】 北环新开酒店招聘前台一名,年龄25岁以上,有相关工作经验优先,工资面议,地址:枫景酒店大禹路嵩阳里街对面,电话
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
上班时间: 早班 7:00-15:30 下午班 15:00-23:30 夜班 23:00-7:00 月休4天,试用期1个月,试用期薪资和正式工一样,职位管食宿 工作内容:办理入住退房开取发票,维护日常系统并及时更新报表,及时跟相关部门沟通,下班前做好当天账单。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
1. 熟练操作酒店前台系统,精准管理房态与房量。 2. 严格遵守酒店各项管理制度,确保工作规范。 3.妥善处理客人投诉及相关问题,提升客户满意度。 4.负责前台日常接待与服务,维护酒店良好形象。
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