超市的各项大小事宜

接待邀约 1、对进店客户按照自营店面既定方式进行接待； 2、对目标客户进行电话邀约并分类跟进； 销售成单 3、熟知公司阶段性营销方向及产品库存情况； 4、熟知当下主流装修风格及产品与户型的匹配方案； 5、了解客户意向，对产品、活动进行介绍，根据客户情况推荐适当产品； 6、根据客户设计需求，对接店面设计师与客户协商进行上门测量，根据客户需求并结合品牌部产品结构导向为客户提供设计方案并与客户进行方案核对、确认； 业务操作 7、根据客户现场交付情况填写规范与客户进行送货信息核对，并准确填写客户交付信息 8、货源组织，对于无货产品发起调货； 9、对客户收款进行中台上账； 10、针对客户加工、送货及退补货产品进行中台下单； 订单跟进 11、意向客户的信息收集、记录与跟进； 12、已成交订单的客户账户建立与信息录入； 关系维护 13、对个人设计师、工长进行业务关系维护，对有中间人的订单进行积分支付提报并进行打款跟进； 14、对老客户、中间人、异业品牌进行拜访、开发、跟踪、维护； 店面维护与着装 15、按店面计划进行陈列布置、环境卫生保持； 其他事项 16、针对个人订单客户产生客诉进行处理，问题提报、过程跟进及反馈； 17、积极开展新的拓客形式，如直播、小区拓客等 18、上级领导交办的其他事

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

经营，管理

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岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.熟悉店内商品信息，及时整理货架，确保陈列整洁有序，保持良好购物环境 3.完成商品入库、盘点、退换货等基础运营工作，保证账物相符 4.积极参与门店促销活动，主动宣传推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，有亲和力 2.工作认真负责，能适应轮班制，服从门店管理安排 3.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，具备基本识字和计算能力即可胜任岗位工作

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。 工资：6000-7000元/月 人数：20人

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岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

可接受小白，小白免费培训 没有经验是可以的，是可以举报且扭头就走的 我们的运营求贤若渴，赚不到钱是可以怪运营的 公司待遇 1．提供一切设备提供降低入行成本 2．运营扶持从直播技巧到内容策划运营随时跟进直播进度 3．流量扶持精准涨粉ip定位 4·底薪无责6000起，提成上不封顶，多劳多得 （有直播时段和时间要求，每天4-6小时，配合运营团队工作，迅速成长） 5．包吃包住！不用为租房吃饭操心，专心搞事业 6．运营与主播配比1比3，新人主播组配比为1比2，能保证主播开播时运营一对一陪伴服务，即使发现问题，即使调整 （传统线上公会与公司运营与主播配比为1比15，基本属于放养） 工作内容： 1．抖音平台直播+拍摄短视频 2．全职兼职均可（按约完成直播天数以及有效时长） 3．互动内容积极健康，不限制主播发展 任职要求： 1．年龄18-35男女不限 2．普通话标准 3．形象气质佳，高颜值，着装时尚 （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大，不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的运营指导） 4．临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力 （不会说话的，我们也教，6年经验老运营，不信救不了你） 5．热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 （积极配合运营团队，合作共赢） （注：具体薪资可根据能力面议，期待你的加入）

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