招聘信息，垫江三棵树总代理因业务发展需要，现招聘店长一名，业务经理两名，干过销售优先，工资面议，联系电话

开州私房菜招聘：服务员3200–3600元/月；店长3800–4600元/月。

集采鲜生活超市招聘店长数名，各店也有岗位招聘，有意电话联系

招 聘 重庆火锅资深店长一名，要求：要有丰富的重庆火锅运营和管理经验！ 赵总: （袁店介绍）

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

招聘：MQD童装招营业员 招聘一个童装营业员及店长，年龄在50以下，有责任心，上进心，有耐心，喜欢销售工作，有工作经验者优先，

招聘店长、美容师 店 长工资5000-12000 美容师工资4500-8000 咨询电话 （需要有美容经验）

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

招聘：荣隆店店长 薪资：3500-5000元/月 1.负责超市货品陈列、销售，收银等超市日常工作。 2.负责门店的日常维护工作，确保门店正常运作。 3.组织实施卖场的盘点工作，确保库存准确。 4.负责商品的进销存管理，确保商品供应充足。 5.提升顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷。 6.有超市零售行业经验者优先 主动联系者优先考虑，

重庆市两江新区招电焊一名，（必须持有住建委焊工证。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【需求编号】5954945 【人员类型】小时工 【所在城市】重庆 【所在区县】沙坪坝 【月薪范围】2500-2500元 【工作内容】做家务 【面试时间】随时面试 【面试地点】重庆沙坪坝或视频面试 【其它需求】沙坪坝小龙坎，钟点工，上午10：00-14：00，做饭，做卫生，家里两个人，房间面积三室一厅，月休4天加法定假，不休算加班，工资：2500元 【老师姓名】姜老师() 点击链接接单，优先安排面试

重庆市南川区招强电

长白班 长白班 长白班 忙的时候会有一两条线开夜班，要接受两班倒 鱼嘴长安民生物流（福集） 每周预支 包装工：≈18元/小时 底薪1650➕绩效 ➕补贴 综合工资4000-6000 叉车工：≈20元/小时 底薪1750➕绩效➕补贴，要求熟手，有证，会重架子 综合工资5000-7000 20-48岁以内；，上班时间：08:00-20:00 面试地址：鱼嘴果园保税物流中心 面试地点：5号库房员工就餐区 带队：卢老师 面试时间：上午9点半 打卡18天1000

北京林溪园林为高邑优谷超市主营业务板块，现招聘以下人员： 1⃣绿化领班若干名 要求:65周岁以下身体健康，有多年工作经验。工资待遇面议，包吃住；（工作地点北京） 2⃣绿化养护工若干名，要求65周岁以下身体健康，有无经验均可。工资待遇：工资3000/月，包吃住（工作地点北京） 3⃣司机、后勤人员 要求:能熟练驾驶，能跟着公司长期发展的，年龄55周岁以下，工资5000+1200元/月饭补，年轻者能跟随公司长期发展的，管住（工作地点北京） 4⃣北京办公室行政文员2名 要求:熟练使用办公软件，一年以上文职或相关工作经验，具备较强的文字写作、沟通协调、抗压能力（薪资面议） 高邑超市招聘: 副店长1名，店员2人，馒头房操作工1名，业务员2名，主要负责代理产品的推广和铺货，待遇面议（工作地点高邑） 面试地址:高邑县兴华路34号优谷粮油果蔬超市，批发街南头东行50米路北 联系人电话： 谷先生

广阳道西头 福华肥牛清真火锅店 招聘:店长1名，前厅主管1名，服务员5名，要求气质好，沟通能力强，月休4天，福利待遇好，具体工资面议， 后厨人员：蔬菜配菜师，联系电话:

店长 需要鞋服行业同岗位经验，有经验优先，会简单的表格操作，25 - 42岁以内，会简单的操作电脑。上班时间:早班8.30-16：30，晚班14.30-22.15(周一至周四)，早晚班：9：30-14：00/18:30-22:15(商场组主跟着商场时间)，(周五至周日会新增一个早晚班) 薪资福利:前三个月不低于5000元薪资，门店奖励多多，上不封顶，月休两天，节假日双薪 添加需要备注来应聘，没备注一般不会通过。

店长 表达和沟通能力强，有责任心、上进心，具备团队合作精神。负责店铺管理等相关工作，工作时间为上下午倒班制，工作地点在宏泰广场三楼风笙专厅 薪资福利:底薪4000+提成（综合5000 - 10000以上），晋升机制透明，能力强者上不封顶 工作地址:吕梁市宏泰广场

主管 薪资福利:5500，包吃住有晋升空间，每月4天带薪休班，表现良好可成为公司合伙人，享受门店入股做股东的权利与公司共同发展

巴福零食很忙招店员 招长期，招聘多名店员 岗位要求如下： （1）年龄要求：18-50，男女不限，视力正常。 （2）有责任心，团结，服从店长安排，执行店面标准化。 （3）主要工作：理货/收银。 （4）工作地点：巴福公交车站。 上班时间： 早班7.30～16.00 晚班14.00～22.30（月休两天，星期天不能休假，其余时间自由调配，需要提前告知店长） 薪资： 试用期80一天（10天试用期）转正到手3000左右，（6个月以上有工龄奖，年终奖） 联系电话：

肉部学徒 年龄30-45岁，能吃亏耐劳，身体健康，服从管理 薪资福利:3200-3500元，，享受超市的节日福利 招工人数:1名 月休2天，8小时两班倒 工作地址:五岳广场负一楼

招聘 上班时间 早班：9点到下午6点 晚班：12点50到10点 月休6天（节假日不休） 工作内容： 销售睡衣，床品，内衣，家居服，整理货品，卖场清洁，收银等 要求：吃苦耐劳 服从安排 性格随和 礼貌热情， 工资：底薪+提成，3000-5000 发薪日：每月10日发上个月工资 联系方式， 公园吾悦广场B管2楼七色纺 （过完年就可以来上班）

负责露营基地前台接待，收银等

招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月 超市拣货员，工作内容收货拣货，回答顾客的问题，做好基本售后

万达二楼回力 招聘导购1名 要求： 1、有良好的表达能力和沟通能力，积极热情的工作态度 2、责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的学习能力 3、有2年以上销售工作经验优先 年龄：35岁以下 薪资：3000-5000元/月 联系电话：

万达二楼回力 招聘导购1名 要求： 1、有良好的表达能力和沟通能力，积极热情的工作态度 2、责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的学习能力 3、有2年以上销售工作经验优先 年龄：35岁以下 薪资：3000-5000元/月 联系电话：

金科世界城水果店，兼职一名不限男女，今晚和初一二，下午4点半到10点半。，100一个班。电话☎

上班时间早9:00-12:00，下午13:30-17:30 置业顾问：15名      店长: 3名 门店总业绩18%-21% 量化轻松 平台资源充足 大量一手房一级代理 新盘、租房现佣 月首单奖，尾炮奖，业绩最高奖 管理人性化与制度化结合 公司经营理念：员工利益为根本；顾客满意为宗旨；公司发展为己任；实现合作共赢。 我们珍惜人才、更注重人品； 我们渴望发展，杜绝野蛮生长和盲目扩张； 我们在逆流中奋进、挫折中成长、竟争中战胜自我。 公司小目标：做涪陵最优秀的团队。 真诚合作，无需套路，机遇与挑战同在，欢迎优秀的你加入 工作地址：德邦店、涪陵新城区 、贵博店 、红星店 ，金科店 联系人:舒老师

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天