招聘：店长两名（底薪） 薪资：3500-10000元/月 店长：1名 销售精英：10名 售后服务专员：1名 要求： 男女不限，形象好气质佳，年龄20-40岁，从事过销售行业优先！ b.口齿伶俐，语言表达能力强。能承受一定的压力 c.服从管理！ d.具有激情并要有团队精神及正能量！ 只要你敢挑战，工资不是问题： 销售英：小试牛刀3000---5000,稍稍加点马力5000----8000，使出洪荒之力，每月10000以上.销售经理10W以上 报名地址：石柱三环路好望山车库入口二楼CBD家居

有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

招店经理，4500-8000元/月 全面负责家政门店日常运营管理，统筹招聘、培训、排班等人事工作，把控保洁服务全流程质量与客户对接，制定门店业绩目标并推动达成，管理门店成本与团队考核，维护本地客户资源并拓展新业务，保障门店运营合规、高效，提升团队凝聚力与客户满意度。 基础要求 1. 年龄25-45岁，有1-2年以上家政/服务行业门店管理经验，熟悉精细化保洁业务优先 2. 熟悉潼南本地商圈、小区分布，了解本地家政市场行情与客户需求 3. 具备基础办公软件操作能力（Excel做台账、/企微对接客户） 4. 能全职在岗，有较强的责任心和抗压能力，执行力强 能力要求 1. 团队管理：会统筹保洁团队招聘、培训、排班与绩效考核，能提升团队稳定性 2. 运营统筹：可制定门店业绩目标，把控服务全流程质量，做好成本管控 3. 客户对接：擅长沟通，能高效处理客户投诉与售后，推动客户复购与转介绍 4. 业务拓展：具备基础的本地业务拓展能力，可维护老客户、开发新的家政合作资源 优先条件 1. 有潼南本地家政行业资源或客户积累者 2. 有成熟的门店运营方法 3. 熟悉家政行业用工规范，能规避门店运营常见风险

对面的“凤表龙资”美业人才看过来 康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店 特向市场招聘： 区总1名（运筹帷幄） 想干区总的经理3名 想干经理的店长5名 想挑战高薪的技术人才10名 联系电话：

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

招店长，上班时间6.30至9.30工资5000每月15--16号发放。 营业员早班是6.30至2.30，晚班是2.30至9.30工资3500每月15--16号发放 杨姐 工做地址重庆市锦上华庭红叶路

好想来零食店 急聘 店长 3500~6000 收银员 3000~6000 上班时间：轮班制 地址：大足西城国际

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

重庆市大足区来个师傅做雅金石6.70平方，纯做人工，家装，要求高

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识，能适应快节奏工作 4.经验要求：不限 5.学历要求：不限

重庆市璧山区招其他工程司机300一天，璧山区招化粪池清掏C1司机300一天，司机兼清掏工，买五险、包中午工作餐。 岗位要求： 1.年龄：35~50岁，持C1及以上驾照，具有4.2米类型货车2年以上驾驶经验，驾驶技术过硬，半罐水不来，遵守交通规则，严禁超速行驶。 2.有较强的沟通和协调能力。 3.服务意识强，严格服从工作安排，服从管理。 4.无烟酒嗜好，熟悉重庆主城各区线路，熟悉使用导航软件。 5.有力气，身体健康，无高血压，转正后，无犯罪记录。 岗位职责： 1.此工作不单纯开车，主要是干活，开轻型工程车到项目地点，负责设备开关和工人一起配合现场施工，爱惜设备车辆，负责工程车辆的定期检查及保养。 2.负责施工照片的拍摄，负责现场施工及现场安全，负责工程车辆干净，工具摆放整齐及工具和吸污管是否固定牢固，杜绝在行驶过程中掉落。 3.公司做化粪池清掏，具有极强的安全意识，责任心强，不怕脏，要能接受工作环境有一点异味。 工资：试用期3个月，第一个月240元1天，第二个月和第三个月260元一天，第四个月转正后300元一天。保底4500一月。

小红书，抖音运营

重庆市两江招电焊

有责任心。 有上进心

要求年龄40周岁以下，形象好，，负责全店运营和招待领导，闲时直播，在店或居家都可以，本店拥有24小时无人管理系统，省心，不需要太操心，详细面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

全国各地招店长、店员 有鲜丰、老果农、百果园经验优先录用， 岗位职责: 1.负责水果连锁店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和管理店内员工，提升团队服务品质。 3.负责商品销售及客户服务，维护良好的顾客关系。 4.确保商品陈列符合公司标准，保持产品的吸引力。 5.参与制定销售策略，推动销售增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.对水果类商品有一定的了解和热情。 3.能够熟练操作收银及称重系统，确保交易准确无误。 4.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标。 5.具备良好的组织能力和责任心，能够管理库存和确保店铺整洁。

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。

促销招聘: 招聘人数：1人 工作时间: 1月27-29号，共3天，早9点-晚6点 工作内容：销售 工作地点：永川 工作要求：20-30岁内，1.58以上偏瘦，热情大方负责，积极勤快，积极勤快销售能力强，听安排能接受喊卖，事少的来，做过优先 工资:100+10积极奖+10销量+销量提成，大概130-160每天 次月25号前打银行卡 联系电话：，加

村村伟生活超市 村村伟生活超市，营业员，1 名，底薪 2400 + 营业额提成，，24-45 岁，待人亲和，做事细心，会基本电脑操作，能长期稳定上班，短期工勿扰，唐老师，, 白沙御景江岸店，月轮休 4 天，月休两天，冬季作息早班 7.30-16.30 晚班 3.30-12.30，综合工资，工作稳定。

招聘岗位名称和人数：营业员 2人 综合薪资：1500底薪+提成，综合薪资3000-5000，具体面议 福利：业绩达标 学历要求：高中及以上 岗位要求和工作内容：售卖科大讯飞AI学习机，接受公司考核，具体面议 上下班时间：上半天休半天 工作地址：龙水金都广场 另一种模式，上全天，一个月4天假底薪2500+提成+公司销奖高达80元/台（暑促，寒促有奖励）（） 业绩好的上限有奖金！ 招聘电话（司姐）

诚招临促:安铺建新-年糕 工资120一天+提成（工资年前结清） 上班时间：-。 下午2点-10点（中间一个小时吃饭） 上班地点:昌大昌（金沙湾店） 口才好，能说会道，吃苦耐劳.主动迎客推销销售·大胆叫卖，有责任心，要对昌大昌系统规章制度熟悉，卖过年货的优先。 联系人：麦生（）

负责露营基地前台接待，收银等

简爱自助鲜打奶 招聘（2名）长期促销人员 年龄55岁以下，积极 热情 沟通能力强，有促销经验的优先 招聘门店： 大坪商都 工资待遇: 130/天 上班时间： 早晚班 联系电话：☎ （)可咨询！！！

 好又多超市现急招王老吉临促:1名，110元/天，18-45岁。联系电话:

招聘：洗衣店店员 薪资：2500-3500元/月 洗衣店店员，要求会电脑 ，家里小孩有人照顾，会骑车，会基本的接待礼仪，做事认真，吃苦耐劳，严格按照要求完成工作，长期稳定 上班时间： 淡季6-10月 早班8.00-14.00 晚班14.00-20.00 旺季11-5月 早班9.00-18.00 晚班12.00-21.00 月休4天 试用期7天 底薪+提成

1、完成每日店内器械、环境维护。 2、配合完成店内基本销售，引导会员自助办卡。 3、区域管理交代的其他事项。 4、询问直接备注店铺位置。 5、客户上课提醒。 6、联系教练，排课通知等等。 7、会员消课，教练课时费统计 8、线上抖音小红书，线下地推，海报。