酒店负责人 全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保服务质量；统筹协调各部门工作，处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度；负责团队管理，包括员工招聘、培训、考核等，打造高效团队。，全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保服务质量；统筹协调各部门工作，处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度；负责团队管理，包括员工招聘、培训、考核等，打造高效团队。，有3年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店业务流程，具备较强的领导能力、组织协调能力和问题解决能力 25-50周岁大专及以上学历，酒店管理相关专业优先

酒店负责人，10 全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保服务质量；统筹协调各部门工作，处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度；负责团队管理，包括员工招聘、培训、考核等，打造高效团队。，全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保服务质量；统筹协调各部门工作，处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度；负责团队管理，包括员工招聘、培训、考核等，打造高效团队。，有3年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店业务流程，具备较强的领导能力、组织协调能力和问题解决能力 25-50周岁大专及以上学历，酒店管理相关专业优先

酒店负责人 全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保服务质量；统筹协调各部门工作，处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度；负责团队管理，包括员工招聘、培训、考核等，打造高效团队。，全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保服务质量；统筹协调各部门工作，处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度；负责团队管理，包括员工招聘、培训、考核等，打造高效团队。，有3年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店业务流程 25-50周岁大专及以上学历，酒店管理相关专业优先

【岗位职责】 负责台球厅的日常运营，包括迎宾、点单、收银、撤台、摆台球等工作；维护台球厅内的清洁卫生；为顾客提供优质的台球服务。 【任职要求】 年龄16-45岁，男女不限；高中及以上学历；具有良好的沟通能力和团队协作精神；热爱服务行业，有责任心和服务意识；无不良嗜好，身体健康。 【福利待遇】 薪资日结，底薪+包吃包住，提供宿舍；享有节假日休息；提供专业技能培训；工作时间灵活，可自由安排。

1.40岁以下 2.月薪3000-4000 3.包吃 4.全勤奖 5.节假日福利

男女不限，包吃，工资面议

负责摆球，桌面卫生维护，运送客人点的饮料食物等

负责打扫卫生

负责人，做事勤快，服从安排

招服务员，吃苦耐劳，服从安排，有责任心上进心。

明天找驾驶员代班一天，在楚雄市东华镇

楚雄彝族自治州牟定县招彩钢板安装

楚雄彝族自治州大姚县招不锈钢安装、氩弧焊

楚雄彝族自治州永仁县招家具安装、打胶、门窗安装/塞缝

武定城边来个装载机驾驶员带班 现在要

2. 肇东市雲沐·境水汇 电话： 地址：肇东市南十七街长海新天地楼下 招工：大堂副理（5400＋提成）

大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元，每月4个半天休息，15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

招聘企业全称：禄丰市菲梵希岸酒店 招聘岗位一：前台 1.招聘人数：4人 2.薪资待遇：试用期两个月，试用期过后2500元/月+提成 招聘岗位二：楼层服务员 1.招聘人数：3人 2.薪资待遇：试用期两个月，试用期过后2400元/月+提成 招聘岗位三：餐厅服务员 1.招聘人数：2人 2.薪资待遇：2400元/月 3.工作地点：楚雄禄丰国际商贸城 4.联系方式：白总

服务员 ，年龄55周岁以下，能吃苦耐劳、工作责任心及团队意识强。负责食堂内卫生打扫、餐厨具清洁、捡菜洗菜、打饭及轮流配合厨师上早餐等工作 薪资福利:（2400元/月-2600元/月+年终奖+在岗就餐+意外伤害险+雇主险+重要节假日慰问品） 招工人数:2名 周末休息，节假日轮流值班 工作地址:元谋县元马镇城区内

饭店兼职服务员2名，50岁以下，只做今天下午18：00-21：00，工资80元，主要工作：上菜端盘子，。联系方式： 邱经理

餐厅服务员 20 - 45岁，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能适应夜宵班优先，有健康证者优先。 薪资福利:2600 - 3000元/月，节假日三薪工资，月休4天，8小时工作制。 工作地址:禄丰新禧大街(建兴宾馆隔壁)、禄丰金水路(鸿都酒店一楼旁)

卖米线工 身体健康，能吃苦耐劳，踏实勤快，服从管理。 薪资福利:2400元/月 工作地址:禄丰市金山镇龙城东路10号禄丰一中二食堂内

服务员 年满18周岁以上，爱干净、讲卫生，身体素质好，服务态度热情，有团队合作精神，有餐饮行业经验者优先 薪资福利:月薪2100 - 2600元/月，上岗后根据工作态度及表现对工资进行调整，灵活调休，月休3天，有技能提升培训，工龄工资、生日福利，完善的晋升空间 工作地址:禄丰市金山镇世恒商居118号

聚满缘主题餐厅招聘2名服务员和2名洗捡工： 要求，年龄50岁以下，初中文凭，工资2500元/月+月休2天。 上班时间：09：00--13：00，16：30--21：00 上班地点：胜景路 联系人：韩女士

餐厅服务员 20 - 45岁，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能适应夜宵班优先，有健康证者优先 薪资福利:2600 - 3000元/月，节假日三薪工资，月休4天，8小时工作制 工作地址:禄丰新禧大街(建兴宾馆隔壁)、禄丰金水路(鸿都酒店一楼旁)

榕福椿店面升级开业 招聘以下岗位 1.帮厨2600/3500元 2.前台服务员2600/3000元 3.饮品制作师2500/3000元 4.后勤洗捡大姐2500元 要求： 身体健康爱干净，性格好，讲诚信，责任心强，做事认真麻利，上岗需带健康证，男女不限20--55岁左右，有工作经验者优先！ 做六休一，年终全勤奖，包吃不包住！ 工作时间:8:30-21:30 工作地址：阳光大道国税局对面 有意者请联系：

楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 1：切配：男女不限，50岁以下，有切配工作经验，工资3000-4000元+提供吃住。 2：服务员：男女不限，50岁以下，接待，点餐，上菜，收拾桌子等工作，工资2500-3500元+提供吃住。 3：主管：男女不限：50岁以下，有管理工作经验，工资3500以上+提供吃住。 4：前台接待，45岁以下，工资2800以上+提供吃住 以上岗位工作时间：8：30-13：30，休息，16：00-21：30，月休3天，具体面谈。 工作地址：河前社区三道河小河线 联系方式：