前台，收银

前厅领班（外包）1.具有2年酒店服务工作相关经验者优先。2.头脑灵活、反应敏捷，随时满足客户的服务要求、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.具备良好的服务意识、沟通及协调能力。4.学历要求：大专及以上（可放宽学历）。5.父母及本人的无犯罪证明。其他要求：形象气质佳，身高165cm优先考虑。1.负责管理人员的考勤考核及工作安排、班次安排。2.严格执行部门的工作职责、按照部门的服务标准、操作规范和服务程序为客人服务。3.了解机场休息室的服务设施及价格，全方位为客人服务。4.熟悉办公软件应用，包括数据收集、归纳及整理归档等内容。5.具有团队精神，积极协助其他员工做好服务工作。薪资福利:6k - 8k（含五险一金），行政班，（有时候根据现场情况会有所调整）月休6天招工人数:不限工作地址:三亚凤凰国际机场

枫林晚智选酒店招聘兼职前台1位，，工作时间早8:00到中午12:00点。工资2000元至2500/月。其他面议。众善堂海甸岛店招聘全职推拿师5位，不限，工资5000元至6000元/月。其他面议

包吃包住月休四天

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机场附近民宿需要前台2名，无工作经验可以培训上岗，男女不限，待遇面谈，

【陵水清水湾湾酒店】工作地点：陵水清水湾1⃣招聘前台接待 3500底薪 加好评提成2⃣客房保洁 3800底薪 加房量提成☎ 李总

三亚湾急招岗位岗位一【工作地点】三亚凤凰机场酒店【需求岗位】①头等舱保洁4人，3500元/月；②头等舱面档5人，3400元/月；③餐厅收银员1人，；④保安2人，3000元/月（要求保安证）；⑤前台接待员2人，⑥后厨切配2人，3300元/月；以上岗位男生60岁以下，女生55岁以下，包吃包住，月休6天，法定节假日三倍，宿舍只需步行即可岗位二【工作地点】三亚湾康年酒店【需求岗位】PA保洁4人【工作内容】按照酒店要求打扫酒店公共区域卫生【任职资格】55岁以下，男女不限，无疾病史，服从管理，持上岗，有无工作经验皆可【福利待遇】3300元/月，包吃包住，法定节假日两倍（春节三倍），各种节假日福利以上岗位联系电话：

一、岗位职责：酒店前台职位为我们的宾客提供至关重要的第一印象。作为一名酒店前台，您将在与客户的交流中展现出酒店的专业性与服务质量。我们寻找的是一个能友好待客、主动解决各类问题的员工。您将担任以下职责：1.接待并欢迎所有宾客，提供友好的问候和有效的服务。2.协助宾客进行入住和退房手续的办理。3.解答宾客的疑问，提供关于酒店设施、餐饮及当地旅游的咨询服务。4.处理客户的预订，保证客户的房间预定及住宿要求得到满足。5.维持前台区域的清洁、整齐。二、岗位要求：1.不限学历，或具备相关接待及服务行业经验者优先。2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能处理各类客户问题及投诉。3.熟悉酒店管理系统及各类办公软件操作。4.具有良好的服务意识和团队合作精神，对工作充满热情。5.能适应快节奏的工作环境，处理多任务的工作压力。三、福利待遇：我们为员工提供竞争力的薪资待遇和丰富的福利，包括但不限于：1、良好的职业晋升通道和培训机会。2、舒适的工作环境和友好的团队氛围。如果您热爱服务行业，愿意为我们的客户提供最优质的服务，那么请不要犹豫，加入我们的团队吧！我们期待着您的加入，一起为宾客创造美好的住宿体验！请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们将在收到简历后尽快与您联系。期待与您共同成长，共创辉煌！

前台收银员工作内容：收银记账负责买单年龄：18-25保底4500加全勤奖500月休4天可以连休包吃住提供三件套不收取任何费用（前台收银员包括酒店前台）（有无经验者都接受专人指导）

屯昌县招砌砖/石、工地力工、工地小工/杂工

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招铝合金门窗小工2-3名，有门窗安装工作经验的优先，工地在屯昌，

大堂经理拥有至少2年餐饮行业管理经验，熟悉大堂管理流程；出色的沟通能力和客户服务意识；能够快速应对紧急情况，具备良好的问题解决能力；强大的领导力，能够有效激励团队；良好的时间管理和组织协调能力；熟悉餐饮行业相关法律法规；大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。负责监督日常运营，提升顾客服务体验，确保饭店高效、有序地运行。作为大堂经理，将是顾客与饭店之间的桥梁，负责处理顾客需求，解决潜在问题，并带领团队创造温馨、专业的就餐环境。岗位职责包括监督前台接待、服务员及迎宾的工作表现，确保服务质量；管理餐厅日常运营，包括预订管理、座位安排、顾客投诉处理等；维护餐厅环境整洁有序，符合卫生标准；培训新员工，提升团队整体服务水平；分析顾客反馈，制定改进措施，提升顾客满意度；协助制定并执行促销活动，提升营业额；与厨房紧密合作，确保菜品及时上桌，处理菜品相关问题。薪资福利:工资可面议或电联，有意者可咨询本酒店。招工人数:1名

招聘：店助薪资：4800-6000岗位职责1．督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；2．协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜；3．全面掌握前台收银方面的财务基础知识、能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；4．维护好前台区域的秩序和展示面，协调与其他部门的合作。任职要求：1．热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑；2．具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力；3．服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；4．认真细致，能够独立工作并承担压力。5.会OTA的运营与发布，的运营发布等

前厅经理薪资福利:5000—8000（加提成），公休3天包吃住招工人数:2名（3.20）

招聘：前厅领班/主管薪资：5000-7000元/月1.协助管理前厅的工作安排。2.有效执行酒店的各项指令，宣导企业文化，培养员工。3.营业管理，成本管控。4.资产管理。5.酒店的安全管理。6.人员管理。

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月1.全面负责管理前厅的工作安排。2.有效执行酒店的各项指令，宣导企业文化，培养员工。3.营业管理，成本管控。4.资产管理。5.酒店的安全管理。

客人服务，接待，咨询等。办理客人入住，房间结算等手续。

酒店主管，前台，楼层服务员电工

前台兼职4小时。

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酒店前台收银

酒店部前台年龄:20-38岁1人资3000-3500元月休2天包吃包住联系人：黎嘉欣：

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