三亚海棠湾景区项目招聘 亲子项目店员， 工作内容：店铺日常整理，配合引导排队，做好基本服务接待。 白班：08:30-15:00（包一餐） 晚餐：15:00-22:00（包一餐） 要求：不染头发，，无明显纹身，无犯罪记录 【包住】

手工酸奶铺招聘钟点工或长期工 年龄在25—40之间，钟点工15每小时，长期工工资面议。形象性格要阳光一些。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.来货时搬货，日常补货 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、收货，理货，拣货出餐，商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

学徒，配合店里工作。

门店管理农资销售，配合现在店长干好销售工作

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

这个岗位主要是负责按照外卖订单提示的货码拣货打包出单就行，我们这个是要连续上5天休息5天，上班5天住在店里，店内有简易的宿舍，备有床铺、热水器、等基础生活设施，可以玩手机，玩电脑打游戏，上班困了可以睡觉，但来订单了要起床发货。

超市收银员，理货员

光伏安装集中式光伏，桩短，活好干钱好拿

海南三亚工地，招通风安装熟悉工， 要求懂打铆钉，看图打吊码 50岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，上进心，服从安排 长期有活，工资直接打卡里 联系电话:

能全岛跑，陵水保亭五指山琼海文昌，听从公司安排，能长期合作，工艺好，包清工，/熟石灰为主，看清楚要求再联系

招电焊，长期施工，供吃住，必须有证

琼海市招光伏安装

招聘收银员4000～4500月休4天，法定假日多一天休息两班倒早7:00-17:30晚班9:30～20:30地址：嘉里城联系电话

招聘收银员。薪资为每月3800元以上。要求身体健康，有收银经验者优先。

招聘收银员。薪资为每月2800元以上。要求身体健康，有收银经验者优先。

网吧收银！！！！地址和美大洲陶然府

亿合水汇即将盛装启航急需各岗位精英人员如下收银员：底薪3800+满勤200+提成接待：底薪3800+满勤200-提成宾经理：底薪4500+满勤200+提成鞋童:底薪3300+满勤200+提成宾服务员：底薪3300+满勤200+提成餐厅服务员3300+200满勤+提成餐厅吧员3300+200满勤+提成以上人员均满一年加工龄50元，四年封顶上24休24供吃供住欢迎你们的加入地址：道外友谊东路宝宇天邑澜湾5栋1号同步18-55岁

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琼海芪琳昱居民服务业馆[庆祝]青少年视力养护师招学徒，[拳头][拳头]第一个月学徒工资2000元早9点上班，有午餐，下午2点上班，晚七点下班。第二个月晋级初级养护师工资保底3000元，销售额提30%工资无上线。干满半年以后评定中级养护师工资4000元，销售额提40%工资无上线，公司给上五险一金。联系人：地址：爱华路东路如意宾馆二楼

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理货，电联出货，

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三亚市天涯区第三农贸市场二楼广佰昌超市招寒假工，100块钱一天，有意者请联系郑先生

岗位：店员 一、岗位职责： 1. 负责订单的拣选、盘点、上架及库存管理； 2. 上班时间10小时制，月休4天，门店24小时营业，班次由店长安排。 3. 月综合工资4000-5000。 二、任职要求： 1. 可无经验，节假日调休； 2. 有责任心，能够服从工作安排； 三、晋升空间： 1. 公司提供明确的晋升渠道，店员—店长—督导—区域经理