
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
看店收银
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
兼职,可长期
一:
上班时间:
早7点-晚7点
二:
上一休一,工资2000。
或者上二休一,工资每天135元。
上整月,工资4000(休5天)。
三:
收银看店,顾客不多,没什么工作内容
四:
需提交一份身份证复印件
不包吃住
位置:玉泉营,京开天下市场里(便利店)
KTV前台收银包吃住5.5-8千法定三倍
6000-8000元/月
收银员长期1-2人月结全职收银,包吃住,环境好
身份证满18岁-35岁
有销售和KTV收银经验优先
身上没有明显纹身,无犯罪记录。
会简单电脑操作,胆大心细,敢说话
做事情干净利落不拖拖拉拉
包吃包住
月休四天
法定三倍
15日发工资
工资4900+300全勤+办卡提成
前台收银员
5000-7000元/月
收银员1-2人
1.顾客接待与服务
▢接待来访顾客,解答关于价格、规则及服务的咨询。
▢处理突发情况(如设备故障、顾客纠纷),协助上级维护现场秩序。
2.收银与运营管理
▢使用电脑系统完成开台计费、结账及会员卡充值操作,每日生成财务报表。
▢监控球桌使用状态,动态调整灯光开关。
3.会员及商品管理
▢办理新会员注册、续费及权益说明,维护客户信息数据库。
▢负责饮料、酒水等商品的销售与补货,核对库存数据。
4.环境与设备维护
▢保持前台区域整洁。
▢检查球杆、台球等设备状态,及时上报维修需求。
北京平谷区中学需要2个专业贴防护的小工,能干3个月左右,一天260元,电话胡,不要
260元/天
小工3-6个月1-2人日结
北京平谷中学需要2个专业贴防护的小工,能干3个月左右,一天260元,电话胡,不要
瓷砖贴楼梯1-2人完工结算
北京平谷区峪口附近招专业楼梯贴砖师傅,需要1.5米以上的推刀切割专业工具。一共2层楼梯41个踏步,含三个半缓台,踏步宽度1.4米,现场裁切。瓷砖大小500*1500。放线技术过硬的师傅来,二把刀勿扰,楼梯浇筑斜了一些。
小工5-14天包住包吃1-2人完工结算班组二把刀勿扰
北京市平谷区招工地小工/杂工,模块建房专业施工队,工期大概15天左右,。二把刀混日子的勿扰,混日子的勿扰!!!
收银员月结
招聘精英
寻找优秀的你
大堂经理 工资面议
店助 工资面议
服务员 45006500
摄影 工资面议
收银 工资面议
联系电话:
店长理货员收银员
天天生鲜超市招聘店长助理,收银员,果菜打理员,理货员,小时工,工作地址:1.西二条路平安街与爱民街之间。2.桥北希望家园。3.林校前100米。4.阳光博苑小区东门。5.西二条路新立街。电话同步.
收银员
✳【上海奥乐齐外资超市】
【招聘岗位】
1⃣分拣打包员2⃣晚班补货/早班补货
3⃣社会兼职(白班服务岗零活)
✅岗位一、分拣打包员
【薪资待遇】
1.5元/单(220-250单/天) 首月保底:26元/时 ,计时/(计件工资+补贴)取高发放,首次入职奥乐齐分拣2500-2600元补贴,
【岗位要求】
男女不限:18-45岁,,早9—21点, 做六休一,有分拣经验
✅岗位二、晚班补货员,早班补货兼职
【薪资待遇】30/时,法定节假日46.38元/小时
【岗位要求】男女不限,18-45岁,,超市上货补货
【工作时间】
晚班22点—早7点,早班6-10(晚班和早班是2个岗位,分开的),每周出勤5-6天
✅岗位三、社会兼职
【薪资待遇】26/时,白班,每天8-10小时,法定节假日46.38元/小时
【岗位要求】男女不限,18-45岁,
【岗位职责】协助顾客收银机操作,服从超市工作零活安排。
【工作时间】早中班,7-22点中间排班8-10小时。
山东聊城收银员薪资福利:3500到4500招工人数:1下午四点半上班
3500-4500元/月
收银员1-2人
收银员
薪资福利:3500到4500
招工人数:1
下午四点半上班
理货员收银员
【】最新岗位推荐
【平乡好想来零食店】
高薪招聘【收银员/理货员】
薪资《3000-4000》
有意者电话咨询。
店员月结
书店店员
1.大专以上学历,年纪30以下,会做简单的PPT,能独立讲课,做手工。
2.月休4天,调休。
3.工资3000到3500,。
AI零售收银员
6000-7000元/月
收银员20人以上月结全职
收银员主要负责日常收银结算工作,同时提供基础顾客服务,确保交易准确、高效,具体岗位职责如下:
收银操作
-准确扫描或输入商品信息,核对商品价格、数量,确保账单金额无误。
-熟练操作收银系统,处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式,规范完成找零。
-打印购物小票并交给顾客,妥善保管收银票据,按规定整理和上交。
款项管理
-负责当班期间的收银款项保管,确保现金、票据等安全,防止遗失或损坏。
-每日下班前进行收银款项盘点,核对实际金额与系统记录,形成交接记录并上报。
-严格遵守财务制度,不私自挪用款项,不徇私舞弊。
顾客服务
-热情接待顾客,解答关于商品价格、促销活动等简单咨询。
-引导顾客完成付款流程,耐心处理支付过程中出现的问题(如支付失败等)。
-协助处理符合规定的商品退换货,按流程操作退款。
辅助工作
-保持收银台及周边区域的清洁卫生,整理购物袋、宣传资料等物品。
-及时向主管反馈商品价格异常、系统故障等问题。
-配合商场或店铺的促销活动,如提示顾客使用优惠券、参与会员活动等。
台球吧台
5000-7000元/月
收银员长期20人以上月结全职
接受无经验
收银员招聘
薪资范围:6500-7000元/月提成方式:服务考核浮动奖励职位详情月休四天加班费过年三薪带薪
培训包吃包住绩效奖金
宿舍有空调,有热水,晋升空间大
1。主要负责收银,迎送顾客。
2。要求:求职者必须成年,有服务意识,敬畏心强,诚实守信,有上进心,能吃苦,身体健康,有餐饮工作经验优先。
3。有无经验均可,上班带薪培训!
服务类职位
5000元/月
收银员
职位详情【岗位职责】:1.负责店面的收银工作【任职资格】:1、细心负责,不限经验;2、做事踏实,主动积极;3、具有强烈的责任感,事业心;4、主要推卡办卡卖卡、工资5000+、
急聘国营商场兼职收银员(白班+坐岗)
20-30元/时
收银员长期6-10人月结兼职
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2. 核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4. 维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5. 主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。 3.培训考核:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。 4.团队建设:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。 5.接待流程监督:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。 6.投诉解决:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。 8.房态管理:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。 9.设备维护:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作:联动客房部、财务部处理订单
售货员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
栏目概述
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