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诚聘 1.如家宾馆酒店：客服务经理 1 名，熟悉酒店前台操作系统与宾客服务流程，具备优秀的客户服务意识与问题解决能力，有星级酒店同岗位工作经验者优先录用 2.客房服务员 1 名，按照酒店标准流程，负责客房清洁、整理、布草更换、物品补给等工作 工作时间：早八晚五，月休四天 薪资待遇：面谈 联系电话☎： 地址：兴隆台区兴隆街道文化社区旺学府4号501

宾馆急招客房服务员 1. 岗位职责：负责客房清洁、更换床品、补充日用品，检查设施并上报异常。 2. 任职要求：20-50岁，身体健康，有无经验均可（带薪培训），做事认真、有服务意识。 3. 薪资福利：月薪4000-6500元（底薪+提成），包吃住，月休4天，，发放用品，有防暑降温费，年底根据营业额发放奖金。 4. 联系电话：何经理（） 5. 工作地址：北京市东直门外大街中煤宾馆。

招聘：前台/总机/接待 薪资：4000元以上/月 1、身体健康，有普通话基础；2、会简单的办公室常用软件和电脑操作；3、能够接受做二休二的倒班工作制（含夜班）；4、团结同事，积极热情、有服务意识；5、连锁酒店，北京可就近分配工作地点

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办理退房入住，熟悉酒店前台操作系统。有一年以上工作经验，良好的应变沟通能力。

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1255 北京公联鼎晟交通枢纽建设发展有限公司智选假日酒店分公司 呼叫中心客服 5 月薪(元):4000-5500 1.统筹客房部整体运营，对客房服务质量、成本控制、人员管理全面负责：2.制定客房部工作计划、服务标准及操作流程，并组织培训与落地执行；3.每日巡查客房、公共区域及后勤区域，检查清洁质量、服务细节，及时发现并解决问题；4.协调与前厅部、工程部、餐饮部等部门的沟通，确保客房预订、维修、布草补给等工作衔接顺畅；5.管控部门成本，包括布草、清洁剂、耗材等物料的采购与使用，降低浪费。6.负责客房部员工的招聘、培训、排班、绩效考核及激励，提升团队专业能力与服务意识；7.处理员工日常工作中的问题，协调内部矛盾，营造积极的工作氛围；8.组织员工开展安全培训（如消防、应急处理），确保员工规范操作。9.监督客房及公共区域的安全管理，排查火灾、，确保宾客及员工人身财产安全；10.配合工程部定期检查客房设施设备（如电器、洁具、家具），跟踪维修进度，保障正常使用。二、客房服务员（客房保洁员）1.直接对接宾客住宿需求，是客房清洁与基础服务的核心执行者，岗位职责聚焦 “清洁达标、服务贴心、细节到位”：2.按照操作标准清洁客房（退房清洁 / 续住清洁），包括扫地、拖地、吸尘、擦拭家具 / 电器 / 门窗、清洁卫生间（马桶、浴缸、面盆等），确保无灰尘、无污渍、无异味；3.更换客房布草（床单、被套、枕套、毛巾等），摆放整齐，确保布草干净无破损；4.补充客房消耗品（洗漱用品、饮用水、纸巾、垃圾袋等），摆放规范（遵循酒店统一标准）；5.发现客房设施故障（如灯具损坏、水管漏水、空调失灵）或物品损坏，及时上报主管并联系工程部维修；6.协助处理宾客临时需求（如额外添加枕头、被子、提供婴儿床等），及时反馈给主管协调。7.清洁时检查客房安全隐患，发现问题立即上报；8.规范使用清洁剂和清洁工具，避免损坏客房设施（如木质家具、地毯、电器等）； 工作经验1.2年以上酒店客房部工作经验，其中 1-2 年以上同岗位经验；2.熟悉客房部整体运营流程（清洁标准、布草管理、物资管控、人员排班），了解酒店行业服务规范。核心技能1.具备较强的管理能力，能统筹人员排班、绩效考核、成本控制，提升团队效率；2.熟练掌握客房清洁标准（SOP）、安全管理（消防、应急处理）、宾客投诉处理技巧；3.具备良好的沟通协调能力，能对接前

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、等客用物资，及时更换布草及消耗品 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、）运行状况，发现故障及时报修 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，普通话流利，有酒店从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，注重细节，能独立完成标准化清洁与服务流程 4. 学历不限，接受应届毕业生及无经验人员，入职后提供系统岗前培训

大兴机场酒店客房服务员10名，，年龄18-49岁。有工作经验优直接上岗，没有工作经验免费培训入职，培训三天，培训期间管吃住，考核合格上岗。提供食宿，宿舍四人间，住宿免费，（水电和冬天供暖自理）酒店有员工餐厅，每周1-2天休息

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