北京来福士门店招聘导购1位。要求年龄30-40岁，，热爱销售，善于沟通，自信开朗大方，喜欢烹饪者优先。需具备2年及以上中高端商场门店导购工作经验，家电、服装、美妆、奢侈品行业经验者优先。其中荟聚店长岗位需过往至少1年以上店长或副店长工作经验。薪资为7-9K以上。缴纳五险一金，提供带薪年假和销售奖金。工作地址位于北京东城区来福士B1层（2号线东直门）。

店长年龄38周岁以内；善于沟通，踏实稳定，有女装销售经验优先录取。早晚两班倒，每班次7.5小时薪资福利:5000-6000+提成（0.7%-2.5%）综合工资10000-15000；五险一金、带薪年假、节日福利、完善零售培训体系欢迎电话咨询，同步工作地址:东城区：APM；丰台区：丰科万达

一、岗位信息 岗位名称：台球厅店长 工作地点：北京市东城区朝阳门 招聘人数：3名 薪资待遇：8000–15000 元 / 月 + 门店业绩提成 + 利润分红 + 全勤奖 工作性质：全职 晋升空间：区域经理 / 品牌运营管理 二、岗位职责 全面负责门店日常运营：人员管理、排班、考勤、服务流程、卫生标准、设备维护（台球桌、灯光、计费系统）。 业绩目标达成：制定营收目标、提升上座率、复购率、客单价，完成月度 / 年度业绩指标。 团队管理：招聘、培训、带教服务员 / 收银 / 助教 / 保洁，打造稳定高效团队。 会员与客户管理：维护老会员、处理客诉、提升满意度，做好储值与活动转化。 活动策划与执行：门店活动、赛事、团购、短视频宣传、同城引流。 成本与库存管理：耗材、酒水、物料管控，降低损耗，提升利润。 数据复盘：每日营收、客流、转化率、员工绩效统计与优化。 安全与纪律管理：门店秩序、消防、设备安全、规章制度执行。 三、任职要求 年龄 25–40 岁，有台球厅 / 棋牌室 / 网咖 / 酒吧 / 足浴等娱乐服务行业店长经验优先。 懂门店全盘运营：管人、管钱、管货、管业绩、管服务。 沟通能力强，抗压能力强，执行力强，责任心重。 会基础电脑操作、计费系统、表格统计。 人品端正、无不良嗜好，能长期稳定、服从管理。 能接受门店排班（晚场 / 周末）。 四、我们提供 高薪 + 提成 + 分红，收入上不封顶。 节日福利、带薪休假、年度激励。 全权负责门店，授权充分、管理空间大。 稳定平台、正规经营、工作氛围简单。 五、应聘方式 联系人：阎先生 电话 / 微信： 工作地址：北京市东城区朝阳门 应聘请备注：店长应聘 我们需要能扛业绩、能带团队、能把店管好的实力派！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

北京卖水产招工售货员一名 50 岁以下 技工一名 50 岁以下 卖冻品一名 50 岁以下

平时主要拿拿货，打印单据。不忙时候整理货物，将货物归位，采购的材料入库。

【岗位职责】 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存管理及顾客服务； 2.热情接待顾客，解答产品咨询，促进销售达成； 3.维护店铺环境卫生，确保商品展示符合公司标准； 4.协助完成销售数据统计及店铺活动推广。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2.有责任心，能够承担日常店铺管理工作； 3.适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神； 4.有零售行业或客户服务经验者优先考虑。

北京市大兴区亦庄招超市纸皮打包员

招聘：线下有机超市销售人员 工作地点： 薪资待遇：面议（底薪 + 提成 + 节日福利） 岗位职责 负责线下有机超市日常接待、商品介绍、引导购物； 熟练使用手机，协助顾客完成订单核销、取货、核对（类似快递取件流程）； 维护卖场整洁、补货理货、做好商品陈列； 耐心服务顾客，态度温和、沟通清晰、有服务意识。 任职要求 热情开朗、待人真诚，喜欢并擅长和人沟通； 会基本手机操作，能快速上手核销、取货系统； 做事踏实、眼里有活、主动勤快、责任心强； 有超市、零售、服务行业经验者优先，有无经验均可培训。 我们希望你 说话和气、有耐心，不急躁、不敷衍 手脚麻利、主动做事，不用事事提醒 稳定长期做，真心喜欢服务行业 有意者请直接联系： 电话:

酒馆日常运营，打酒，收拾桌子，推销酒，要求年轻聪明30岁以下，无休息，底薪+提成或干股，工作时间晚六点至凌晨两点，管饭，住在朝阳附近的优先

今天现在北京市东城区招电焊(焊工)专业有本的、加固焊架子、400元、8个点、能做的联系、、

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 配合仓管员完成出入库操作，及时准确登记装卸信息 3. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 4. 协助完成临时性物流支援任务，如装车、卸车、分拣等 5. 按时保质完成当日工作任务，服从现场调度与管理安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度作业 2. 无学历限制，具备基本沟通能力与责任心 3. 无经验要求，有仓储/物流相关经历者优先 4. 遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识 5. 工作地点稳定，能长期稳定工作者优先

北京市东城区招工地小工/杂工、水电

岗位职责 1. 研究所负责产品的市场规模、渠道分布变动、消费者需求动态及竞争对手运营方式，配合项目组长拟定产品营销策略；主导制定该产品在分公司的销售目标与策略，并指导监督渠道/经销商落实各项销售工作； 2. 依据总部项目部的整体战略方向，结合区域市场特点，策划并实施所辖产品的规划方案，包括但不限于产品组合策略，同步制定分销标准与价格体系，并推动执行落地； 3. 梳理所负责产品品牌的风格定位与核心价值，设计品牌形象、传播方式及促销活动方案；指导渠道/经销商开展品牌维护工作，提升品牌影响力，巩固并扩大区域市场份额； 4. 根据集团和区域管理要求，采集、整理并分析所属产品的行业数据与竞争情报，为营销决策和计划制定提供有效支持； 5. 熟悉从原材料采购、生产制造、物流配送、财务核算、执行团队到售后支持的全链条运作；结合安全库存标准，保障市场供应稳定、库存合理及终端到货效率； 6. 编制所辖产品年度营销费用预算，监控费用使用进度，并根据实际执行情况适时优化调整； 7. 组织对所辖区域渠道及经销商业务团队的培训与辅导，增强其产品理解力与推广能力；面向区域内客户开展产品宣讲与推广工作。 任职要求 1. 具备2年以上快消品领域工作经验，有食品或粮油类销售背景者优先； 2. 具备较强的市场开拓能力，拥有独立的市场运作思路及经销商管理实践经验； 3. 具备独立制定市场规划及销售管理的能力； 4. 拥有一定客户资源及米产线相关行业的客户网络基础； 5. 对产品产线所属行业、市场走向及未来趋势有较深入的理解； 6. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，具备丰富的客户运营管理经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴

北京市东城区招工地小工/杂工

，招聘四会生鲜超市蔬果主管薪资：面议要求：熟悉蔬菜/水果品项定位、品质监督、陈列展示、精品打包、果切、营销、毛利把控、员工培训、叫喊叫卖超市经理薪资：面议要求：熟悉生鲜、食品营采管理、拥有社区超市管理经验、善于培训人员、协调各部门、各环节工作、欢迎有志向共同发展者加入！有意联系:江生工作地址:四会

招聘店长1名，要求有工作经验。招聘店员2名，上班地点为瑞玲雅苑零食有鸣批发超市。要求年龄在20至40岁之间，语言组织表达能力强，有工作经验者优先，吃苦耐劳，责任心强。工作内容包括日常补货和收银。联系电话为。

招聘业务副院长。薪资面议。

招聘土特产生鲜管理员。薪资面议，包含绩效和福利，提供工作餐。有相关行业从业经验者优先，要求善于管理和交际。

西乌旗游客服务中心招聘店长1名。年龄要求为30岁至45周岁，学历要求为专科及以上，专业不限。需具备相关行业店面管理经验一年以上。日常工作内容包括：负责日常运营，统筹接待、销售、体验、卫生、安全全流程工作，提升整体运营效率；负责一楼游客咨询接待，解答旅游路线、景区信息、本地游玩等问题，做好引导服务；统筹全员服务规范，提升游客接待满意度，处理简单客诉、突发问题；负责一楼文创产品、本地特产的陈列、盘点、进销存管理，保证货品充足、摆放规整；把控产品销售、收银对账，完成月度销售目标，做好销售数据简单统计；负责二楼非遗体验项目统筹管理，对接体验流程、物料准备、现场秩序维护；配合非遗体验接待、讲解，保障体验项目顺利开展，提升游客体验感；统筹店内工作人员日常排班、工作分工，做好基础带教和工作监督，制定相关规章制度；负责中心环境卫生、设施设备维护，排查水电、消防等安全隐患；配合完成上级安排的其他运营、接待、推广相关工作。薪资福利为每月工资3500元，绩效工资为百分之3，全勤工资为300元，。每日工作时长为8小时，每月休息4天，节假日正常休息，提供入职培训。工作地址位于内蒙古自治区锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇乌珠穆沁广场西侧（民族风情街东口南侧）。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，年龄45岁以下，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受岗前培训，愿意在零售服务领域长期发展 6.试用期七天，120元1天，到店面聊。

地址:北京市东城区（26.5.22）西沟猪肉市场猪肉档口招工多名，上夜班11点半到10点半，能吃苦耐劳，有夜班经验，熟练工，优先安排，工资7000到9000-不包住，包吃早餐，柯生电话：

Smartwool招聘:店员1名【薪资福利:】底薪+提成+全勤奖+带薪年假（满一年）+五险一金年龄30以内，身高160以上，有销售经验者优先【综合薪资:】7000-10000+【上班时间:】上五休二【工作地点:】北京市东城区来福士购物中心一楼Smartwool（2号线和13号线直达D口）联系方式:李先生（同步）

移动营业厅招聘营业员（全北京招聘-东城西城敲重点）：岗位职责：1、负责中国移动营业厅台席基础业务办理；2、负责中国移动营业厅业务营销推广；3、负责日常客户引导操作，处理日常投诉，支撑移动相关业务。任职要求：1、良好的沟通能力，性格稳重耐心，具备较好的应变能力；2、责任心强，做事认真负责，有较好的销售能力，有较好的团队协作精神；3、形象良好，对移动通讯工作岗位感兴趣；要求有同行业经验优先。4、学历大专以上，20-35周岁。[庆祝]综合薪资5000-8000/月，入职缴纳北京五险一金，月休6-8天，带薪培训联系人：江女士联系电话/：

招聘卖肉的师傅，东城区，朝阳区，不包吃住

招聘卖肉的师傅，东城区，朝阳区，不包吃住

店员协助，中专及以上，踏实肯干，20-29周岁，最少做到两个月。协助店铺商品售卖、称重、收银等，门店卫生、商品盘点等工作，轻松不累，有超市店员导购经验的优先薪资福利:20/小时，法定节假日三薪240/天【工作时间】：9-21点，上一休一或上三休一或上五休二或上六休一（可自选）联系方式：（手机）工作地址:北京东城区5号线磁器口地铁站附近

招聘卖肉的师傅，东城区，朝阳区，不包吃住

招聘卖肉的师傅，东城区，朝阳区，不包吃住

• 岗位名称：门店店长 • 所属部门：运营部 • 工作地点：整整运动按摩门店 • 岗位性质：全职 二、岗位职责 （一）门店日常运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理工作，统筹门店人员、服务、环境、物资、设备等全流程运营事务，制定并执行门店运营计划，保障门店高效、有序运转，达成门店经营目标。 2. 负责门店员工日常管理，包括人员排班、考勤管理、工作监督、绩效考核，优化团队工作流程，提升团队整体工作效率与服务执行力。 3. 把控门店服务质量与环境卫生标准，定期检查服务流程、店内清洁、设备维护等工作，打造专业、舒适、整洁的服务环境，维护门店品牌形象。 4. 管理门店日常物资采购、库存盘点、成本控制，合理规划门店运营成本，杜绝资源浪费，保障门店经营利润。 5. 处理门店日常突发问题、客户投诉与纠纷，快速高效解决问题，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑。 （二）专业技术与评估管理 1. 具备独立客户评估能力，针对客户身体状况、运动损伤、肌肉劳损等问题，完成专业的身体评估、症状诊断，制定个性化按摩、康复调理方案。 2. 熟练运用专业手法、筋膜刀等技术，为客户提供优质运动按摩、肌肉放松、康复调理服务，同时监督、指导店内技师专业技能，提升团队技术水平。 3. 负责门店专业技术体系优化，跟进康复理疗、运动按摩行业新技术，协助公司完善服务项目与技术流程，保障门店服务专业性。 （三）团队与客户管理 1. 负责门店技师团队的技能培训、带教指导，定期组织专业技能、服务流程培训，提升团队专业素养与服务能力。 2. 维护客户关系，挖掘客户需求，拓展新客户、留存老客户，搭建客户维护体系，提升门店客户粘性与口碑传播力。 3. 配合品牌运营需求，执行门店营销活动、推广计划，协助提升门店客流量与业绩，完成门店业绩指标。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，康复治疗、运动康复、中医推拿、按摩理疗等相关专业优先；拥有2年及以上运动按摩/康复理疗手法实操工作经验，具备门店管理经验者优先。 2. 专业技能：精通运动按摩、肌肉放松各类专业手法，熟练掌握筋膜刀操作技能；具备扎实的运动康复、身体评估专业知识与实操能力，能独立完成客户身体评估、康复方案制定。 3. 管理能力：具备独立门店运营管理、统筹协调能力，熟悉服务类门店日常经营流程，能高效处理门店管理、团队带领、客户服务等各项事务。 4. 综合素养：具备良好的沟通表达、客户服务意识，责任心强、抗压能力强，做事认真细致，热爱运动康复、按摩理疗行业，认同门店品牌理念。 5. 其他：无不良从业记录，具备良好的职业操守，能全身心投入门店经营管理工作。