本烘焙店致力于用心制作美味健康的面包和糕点，现因业务发展需要，诚邀一位热爱烘焙、具备管理才能的店长加入我们的团队，共同打造美好的烘焙事业。店长岗位职责1.负责店内日常运营管理，包括人员管理、货物管理、财务管理等。2.搭建和谐的团队氛围，提高员工工作积极性，提升工作效率。3.制定店内销售策略，完成销售目标。4.监督产品质量，保证顾客满意度。5.定期进行市场调查，了解行业动态，为店内发展提供决策依据。资质要求1.大专及以上学历，烘焙等相关专业优先。2.三年以上烘焙行业工作经验，具备店长管理经验者优先。3.熟悉烘焙行业市场动态，具备一定的销售和管理能力。4.具备良好的沟通和团队协作能力，具有较强的责任心和执行力。工作地点与薪资1.工作地点：大学校园内2.薪资：底薪+提成，具体面议。我们期待您的加入，共同为消费者带来美好的烘焙体验！

聘兼职促销员（兼职：每月的周六周日8天）。1、工作内容：在生鲜超市门店进行促销鸡鸭鸽等禽类产品，需要叫卖，拉动顾客购买情绪，然后还需要现场做试吃煲汤等。2、工作时间：早上7点开始至11点，提前售卖完也可以下班，不影响工资。3、工作要求：做过生鲜类食品促销最好，普通话标准，性格好，服从性高，另外现场要做试吃-煲老母鸡汤。4、工作地址：钱大妈或者明康汇生鲜超市。就近分配四家门店。5、兼职促销员工资：月结，工资25元/小时+额外售卖提成。半天工资110-130左右。

店里一天一两千没有很忙

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

招聘店长一名有餐饮经验的优先录取薪资好说！我实现你的要求，你把公司安排的任务做好就行！只有工作才能促进感情！

店长岗位JD试工三天200元/天固定工资5500+绩效工资1000+500房补+店铺分红(面谈)岗位职责:1、保证门店正常运营;2、每月进行商品盘点、在系统上传正确盘点数量;3、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理;4、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作;5、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行;6、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况;7、处理外卖平台的差评回复及时联系顾客删除，必要时总部协调处理，8、配合公司开展各种线下营销活动，提升品牌的知名度和美誉度;9、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列;10、商品的订、调、补、退管理;11、店内现金管理,包括营业款及备用金。任职要求:1、待客热情、销售能力强、有责任心。2、有餐饮或零售行业店长经验。做六休-10小时工作制+1小时休息高店铺分红

营业员，早上7点到11点兼职，卖水果称秤，简单不累

肯德基急招营业员，就近分配，25~27/时！法定60/时！【工作职责】：负责门店日常运营，点单、收银、出餐等【工作要求】：男女不限，18-45岁【工作时间】：做六休一或者做五休二，6-22点排班，月工时180-220左右，具体根据门店排班【薪资待遇】：平时25元-27/时看门店不同，法定60元/时，试工3天【发薪日】：直营店10号，加盟店15号发薪【工作地址】：上海各门店就近分配​真北路788号杨浦​四平路901号​宜山路700号​普陀长寿路1188号徐汇龙腾大道2240号

夜班营业员，能收钱理货,有便利店工作经验，

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

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魏县康姿百德招聘店员1️⃣店员30名2️⃣店长1名（工作面议）3️⃣年龄：30-504️⃣每天8小时，每月休4天5️⃣底薪：1800+提成+每年3-5次带薪旅游☎电话：地址：魏县生态公园西门（康姿百德）

亮瞳护眼中心招聘储备店长，，25岁至45岁，沟通能力强，有一定门店服务经验或幼师优先。待遇面议。电话

店长薪资福利:加全勤奖，工龄奖励，工休一天，一日三餐招工人数:1名工作地址:万人商厦底商

店长, 收银员, 打汤员, 洗碗工, 合伙人20-50岁，身体健康，记忆力好、讲究卫生，喜欢厨房工作薪资福利:工资面议，包吃勤杂大姐有眼力劲，勤快好学，身体健康，讲卫生爱干净工作地址:永定镇四方街文庙街土黄牛米线

招聘：店长面议1人无学历要求40岁以下

上海崇明区郊野公园马戏团商户营业员，十一假期七天需要三人，一小时20，有感兴趣的联系，年龄30左右

晚上出来摆摊，需要骑电动车卖麻辣羊头，工资六千，有奖金，需要两女.一男

招聘：收银员2名，年龄35-55岁，语言表达能力强，会用智能手机，善于沟通，工资面议联系电话：工作地址：堡镇通裕路8号

店长有海底捞工作经验优先薪资福利:8000－10000元招工人数:1人

兼职，限18岁以上薪资福利:21元/小时工作地址:平安滨江金融中心

岗位职责：1．负责介绍产品，引导客户下单；2．打包收银、试吃活动、高峰期促销活动；3．严格按照流程进行备货生产，确保产品质量4．严格遵守店内运营标准、服从店长管理；5．服从店长安排、设备维护、货品管理；任职资格：1.性格开朗，吃苦耐劳，能适应早晚班及长时间站立工作性质

接待客户，做一下表格，收发货，拍视频发朋友圈，都是小事情没有大事做

诚聘：宠物店店长（优秀者一年晋升督导/区长）招聘人数：5名（男女不限）招聘年龄：28-36周岁工作地点：上海就近安排（目前上海地区18家店铺，今年目标30家）工资待遇：底薪4500+岗位津贴1500；销售提成：3%-5%；（五险一金13薪）；工作要求：工作认真负责，个人表达、销售能力出色。5年以上店铺销售经验，2年以上店铺店长经验；掌握销售整体流程；随时上岗。（不硬性规定需要宠物销售经验，所有宠物均为1岁龄以内，可爱呆萌）联系电话：严先生（微信同号）

岗位职责】：1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作；2、接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品；3、有社区团购及外卖工作经验优先考虑。4、工资为底薪3500提成绩效全勤福利

上海市徐汇区漕东支路1号水果店招聘店员1名能说会道吃苦耐劳是最好混混日子也OK氛围好活轻松不累