重庆地区稳定店面同时招聘院长3名前台2名售后销售多名售后半销售多名售后服务技师多名招聘售前团队3组，可保工资也可以分成！奖金多多提供宿舍！☎️联系电话：

沙坪坝三峡广场中餐江湖菜，1.现招店长一名，年龄35-50岁，身体健康，为人正直，协调服务能力强，有相关工作经验优先，待遇8000-15000，希望长期合作。

招聘餐饮店店长，有一定的管理能力熟悉各个岗位工作

岗位内容：1.负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。2.负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。3.协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。4.上班时间：上6休1任职要求：1.具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。2.具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。

即将在重庆主城各区（如:龙头寺公园下面的地下之城老火锅门口、鹅岭公园、熊婆婆的花园、鲁祖庙、洪崖洞开若干文创川北凉粉铺，招聘储备店长及管理人员若干名，年龄20-55岁，身体健康，沟通能力强，学习能力强，有组织纪律观念，有执行力。

负责店铺收银，销售工作负责店铺日常经营要求有责任心，做事认真负责，稳定性强有想法，愿意为更高的收入去付出

沙坪坝三峡广场.江湖菜馆，需要店长一名.7.5K+，联系人：孔总.电话：

招聘店长,5000-8000 元+奖金上不封顶，可晋升

营业员，主抓生鲜业务

岗位职责：1、主要负责电,影,院的检,票。巡厅、维持客户进场离场的秩序等日常营业工作；2、完成上级领导交办的其他任务。3、综合薪资3500一6000，加提成，提供吃住零时：180一天任职资格：1、初中以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄16-30岁，身体健康。工作时间：早班9：00-18：00和晚班14：00-22：00点，月休4-6天

重庆市忠县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工

重庆市忠县招外墙漆/真石漆

工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货，水果蔬菜等。工作时间：8-10小时，出勤26天主要车型新能源面包车，同城配送，轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘要求1、C1及以上驾照，无驾照勿扰。2、无犯罪记录，无嗜酒爱好。3、吃苦耐劳，服从安排。4、敢开车上路，会使用导航。5、长期稳定司机，短期司机不招6、月综合工资8000-13000左右7、入职签订保底合同

重庆忠县招建筑木工

重庆忠县招聘腻子师傅1-2名，工资电话谈，短期工，不包吃住，有意者电话联系

招聘店长一名 8000-10000（有工作经验者优先）厨师一名 8000-9000（家常菜海鲜）服务员一名4000-5500打荷一名 3000-4500联系电话：卫李沧区书院路129号

三只松鼠大连开发区万达广场店即将开业​现招聘全职3人，兼职1人副店长1人​薪资待遇4000+大连首店，机会大，好晋升。大连开发区安盛招聘3人兼职1人副店长1人前期好晋升，福利好，​有需要可私聊

招聘：门店店长薪资：4000-5000/月1河东新区

职位类别：其他经营管理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：兖州火车站对过，九州商厦4楼月薪范围(元)：3000-4000

店长薪资福利:6000元-9000元

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陳蹄花忠县店，现招聘以下岗位：一、收银员一名以上人员，一经录用，管吃管住，月休三天！有晋升空间！公司统一买社保！公司统一买社保！联系人：王经理

重庆忠县招导购每日负责店铺销售相关以及日常运营工作月休4-5天带薪年假，病假，丧假年终13薪，每年调薪一次缴纳五险一金公司提供上岗培训，出差报销食住行

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招聘营业额

重庆地区稳定店面同时招聘院长3名前台2名售后销售多名售后半销售多名售后服务技师多名招聘售前团队3组，可保工资也可以分成！奖金多多提供宿舍！☎️联系电话：

1.线上超市营业员2.主要负责出单，理货3.三班倒

店长不限薪资福利:4000——6000有相关工作经验者优先工作地址:天生城

保健品店储备店长的职责主要包括学习产品知识、店面销售运营模式、管理技能，并为后期成为正式店长做人才储备。‌储备店长的主要任务是在店内深入学习保健品及相关产品的知识，了解产品的特点、功能以及优势，以便能够向顾客提供专业的咨询和推荐。此外，他们还需要跟随店长学习店面的销售运营模式和管理技能，包括如何管理销售团队、接待顾客、推荐产品、完成销售记录和盘点等工作。这些学习和实践都是为了培养储备店长成为未来店面运营的核心人物，确保他们具备独立管理店铺的能力。具体来说，储备店长的工作内容包括：‌学习产品知识‌：了解保健品的成分、功效、适用人群等，以便能够向顾客提供专业的产品介绍和建议。‌店面销售运营模式‌：学习如何组织销售活动、如何吸引顾客、提高销售额等策略。‌管理技能‌：包括如何管理销售团队、进行库存管理、处理顾客投诉等。‌人才储备‌：作为储备店长，为未来接管店铺做准备，因此需要全面掌握店面的各项运营和管理工作。通过学习和实践，能够为保健食品店的长远发展提供人才保障，还能确保店铺的日常运营和顾客服务达到专业水平‌

1、店长：大专及以上学历，25-40岁，转正6000元+提成；2、储备干部：大专及以上学历，25-4岁，转正4500+提成；3、收银员：18-35岁，转正3500+提成；4、营业员：18-45岁，转正3500+提成；5、熟食员工：23-45岁，转正4000+提成；6、肉品员工：28-50岁，转正4000+提成；7、促销员：18-50岁，底薪加提成；8、小时工：18-55岁，10-20元每小时+提成；月休四天，；工资结构：基本工资+全勤奖+岗位津贴+绩效+各种福利。