招聘：店长（五险） 薪资：3000-10000元/月 任职要求： 1. 身体健康，亲和力强，有吃苦耐劳精神。 2. 有出色的沟通能力，口齿伶俐，能够清晰、准确地传达信息，确保与客户及团队成员之间的高效沟通。 3. 工作态度积极主动，乐于不断提升自我，适应行业发展需求。 4. 拥有强烈的上进心，面对工作压力能够保持积极心态，具备良好的抗压能力，勇于挑战并超越自我。 5. 有健康管理、健康食品推广或销售领域的相关经验者优先 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项工作有序开展，营造良好的店面经营环境。 2. 积极拓展客户资源，通过有效的营销策略推广健康管理服务及健康食品，提升店面业绩。 3. 与团队成员紧密协作，提升团队整体业务水平与服务质量。 4. 及时了解市场动态与客户需求，反馈相关信息，为公司产品及服务优化提供建议。 5. 负责处理客户投诉与售后问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

女装品牌 招聘! 招聘！！ ☎罗女士： ✊✊招聘岗位 ❤女装品牌督导 底薪+提成+绩效(面议) ❤女装品牌门店店长： 底薪+提成 . 综合收入： 7000-10000 ❤女装品牌门店导购: 底薪+提成 综合收入： 5000-8000元 福利待遇：底薪+提成+激励+ 工作地点：‼杨家坪瑞成商都‼江北世纪新都‼凯瑞商都 年龄：22-38岁 有一定销售经验、有美感、爱好美拍、小红书、及短视频拍摄者优先‼ 欢迎大家咨询及推荐‼

岗位要求： 1:希望你是想找份长期、稳定的工作。 2:要求简单，手脚麻利、具有一定服务意识、服从店铺管理、公司制度、三观正直、有责任感，有责任心，喜欢服务行业。 店员薪资：3000～4000 店长薪资：4000+ 联系电话： 工作地址：奉节天佑东北劲水饺馆

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘：店员/店长助理 薪资：4500—5000 要求：年龄22-50岁，男女不限，身体健康，有相关服务工作经验者优先，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，学历可以放宽， 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 薪资：底薪2000+高提成+奖金，综合薪资4000-6000

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

招聘：全友家居店长 薪资：4000-8000元/月 滨江新城红星美凯龙全友家居 门店店长1名 岗位职责 1、负责门店产品销售及门店员工的管理工作； 2、负责门店形象管理，包括门店卫生/物品陈列以及人员形象管理等； 3、负责做好日常团队凝聚力打造，开展各项集体活动； 4、及时关注员工接待顾客情况，协助员工有效进行促单，做好价格把控； 5、灵活运用市场各种新媒体，做好店面相关产品的宣传工作； 6、制定月度员工培训计划，分析所有产品销售趋势，随时掌握市场情况，尤其竞品动态。 任职要求： 1、25-45岁，男女不限，大专以上学历，做过相关家具或者是建材行业的管理工作优先录用； 2、具有责任心及进取心，有极强的开拓精神，有一定承受力； 3、具有极强的沟通协调能力、谈客能力、计划组织能力以及解决问题能力。

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1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。

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招聘 合适你就来 愿您的加入给我带来新的活力 一、招聘岗位：店长、服务、厨师若干名。 二、要求：性别不限，身体健康，性格开朗，擅长沟通，有工作经验的优先录入。 三、工资待遇： 店长: 1人,28-38岁,薪资待遇:4300➕200满勤 服务员：2人,25-35岁,薪资待遇:3800➕200满勤 后厨: 2人,30-45岁,薪资待遇面谈 工作地址:工农大街 联系电话： 真诚欢迎您的加入!

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朝阳镇饭店招聘 服务员:3000-3500 收银：3000-3500 后厨大姐：3500 店长：工资面议 厨师6000-6500 抻面师:2名 .6000-7000 以上白班 晚班倒班 有满勤有提成有月休 要求男女不限50岁以内 加入团队热线

招聘销售前台1名，包吃包住，薪资2500-3000不等

招聘：廊桥水乡新世纪食品营业员 薪资：2.6千-3千 新世纪金科廊桥水乡招聘1名食品营业员 45岁以下 入职买五险 时间：7:30-14:30，14:30-21:30两班倒 上六休一 工资2600-2800

小米之家工作人员 1.学历不限，性别不限，年龄18-35岁；2.对小米产品有一定了解；3.有1-2年销售经验优先；4.有良好的职业道德，强烈责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力 薪资福利:1.无责底薪＋绩效＋提成+保险＋各种福利；2.月入4k+（优秀者上不封顶） 工作地址:金鹏通信四楼（哈尔滨银行对面中国移动)

招聘：尹三顺自助烤肉招聘收银，服务员，店长 薪资：面议 年龄18-55岁，性别不限，有餐饮工作经验者优先!服从管理、有上进心

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收银员，上一休一

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

重庆促销兼职 12.30-6天必须连做 男女不限（30岁以下） ⚠需要线上面试 工作地点： 1⃣华为智能生活馆·重庆大学城熙街 4人 2⃣重庆市九龙坡区龙湖云领天街 4人 3⃣重庆市奉节县万达广场 4人 4⃣重庆市綦江区万达广场 4人 ⚠早晚班2换2 10:00-18:00/14:00-22:00 工资：140 +餐补10（必须连做） 联系：阿豪

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招聘：大足农家菜酒楼 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责酒楼日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升顾客就餐体验； <BR>2. 组织并带领团队完成点餐、上菜、收银等服务环节，保障高峰时段运营顺畅； <BR>3. 定期盘点库存，协助采购人员制定合理备货计划，控制食材成本与损耗； <BR>4. 主动收集顾客反馈，及时改进服务质量，维护良好客户关系； <BR>5. 配合营销活动开展，参与菜品推广及节日主题布置，提升品牌影响力； <BR>6. 执行食品安全与卫生管理制度，确保后厨及前厅环境达标。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 3-5年餐饮行业管理或服务经验，熟悉农家菜类餐厅运作模式； <BR>2. 具备较强的组织协调能力与服务意识，能有效带领团队完成目标； <BR> 3. 工作认真负责，抗压能力强，适应轮班制及节假日工作安排； <BR>