美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

1. 店长 • 年龄 25–45 岁，身体健康，形象端正； • 具有生鲜超市或连锁便利店店长 2 年以上工作经验； • 熟悉生鲜商品的采购、陈列、保鲜及损耗控制； • 具备较强的团队管理、沟通协调和服务意识； • 能独立完成门店日常运营管理及业绩目标。 • 有超市、生鲜店或相关零售行业

岗位职责： 1、负责新能源品牌汽车4S店销售部的整体运营和管理； 2、制定并实施销售策略和计划，提升销售业绩，带领团队完成公司目标； 3、完成厂家要求的各项事务 4、配合集团市场部完成相关物料等展厅的布置； 5、对销售人员的销售技巧等进行培训 6、协调各部门工作，确保销售流程顺畅； 7、开拓市场，扩大客户来源渠道； 8、定期进行市场分析，并制定和汇总相关数据，了解竞争对手动态，为销售决策提供依据。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备至少2年以上的汽车销售经验，有4S店管理工作经验者优先；3、具有较强的市场分析能力和销售技巧；4、良好的团队管理和沟通能力；5、熟悉汽车行业政策和市场动态，了解汽车交易/后市场行业发展趋势。

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。

井号岗位｜店长/高销 品牌：姸女神（新店） 待遇：薪酬福利详聊 联系方式：牛牛

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘：超市主管/领班-数名 薪资：2500-4000元/月 岗位职责： 1、负责做好货物盘点等工作，按规定完成各项销售任务； 2、负责商品的来货验收、补货退货防损等日常营业工作； 3、负责店面管理以及日常人员管理工作； 4、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康无不良嗜好； 4、平易近人、具备良好的服务态度； 待遇：底薪+提成+各种福利

招聘：衣朵服饰招聘店长【上三休一】 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 1、25岁-40岁*性,身高158cm以上,形象气质佳； 2.有较好的审美和搭配技能、有销售经验者优先； 3.会拍摄、剪辑视频者优先。 上班时间：9:00-9:00，上三休一，月休7天 薪资待遇：综合工资3000-8000元/月 地址：隆鑫衣朵服饰

电动车门店的店长合伙人

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招聘：店长 薪资：6000元以上/月 襄阳店长

阿图什安踏运动店招聘店长一名 导购若干名。要求有从事服装经验。长期工。 联系电话

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招聘：左右沙发高薪店长 薪资：15000元以上/月 武汉-江岸区左右沙发高薪店长

蔡家超市促销员 | 120元/天 人员要求：会卖货，年龄48岁以内，身高158cm以上，形象整洁，无染发，纹身，美甲 工作时间：-，10：00-19：00 工作地点：蔡家幸福盛世超市 薪资待遇：120元/天 联系方式：

招聘：快销品销售员 薪资：3000元以上/月 热爱销售工作，负责卤菜等熟食产品促销及产品整理工作。

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康师傅方便面促销员招聘: 工资：130元一天 上班时间： - 早九晚六 上班地点:云阳 碧桂园 【要求】：，18-45岁，形象气质佳，服从管理，能吃苦耐劳即可！（做过优先） 联系电话：

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招聘：好想来诚聘理货员 薪资：面议 招聘理货兼收银员1名，能适应两班倒，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先

急聘：高销导购 1⃣薪资待遇： 导购底薪：底薪➕业绩提成3%、5%、7%； 综合薪资6500-10000 2⃣工作地点： 涪陵泽胜广场 杨家坪西城天街LG楼 3⃣工作时间： 具体上班时间以店铺为准 联系人：（） 欢迎来联系我们，喜欢踏实肯干、热爱销售工作的小伙伴 工作地址： 涪陵泽胜广场2楼 杨家坪西城天街LG楼

岗位名称：鸡柳大人店员； 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.勤快、做事认真负责；3.有无经验均可（性别不限）。 薪资待遇：月薪3000至4000元，具体面议。

招聘：非生鲜营业员 薪资：2000元以上/月 1、初中及以上学历，专业不限；2、有商超营业经验者优先，年龄18-40岁；3、责任心强，能适应阶段性工作强度，有团队协作意识

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