招聘：水果店招聘切果员，男女不限工资一个月4000，包吃包住，月休2天假。

工作内容： 1、负责门店产品的销售工作； 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作，确保产品质量合格 ，数量准确。 3、做好产品的陈列摆放，并核对标价签。 4、做好门店卫生，保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1，身体健康，无有碍食品安全生产的疾病 2，吃苦耐劳，对工作认真负责，能服从安排 3，相貌端正，普通话标准 工资2900——4500，月休4天

搬搬肥料，送送货

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

工作职责： 1、完成所负责部门内部产品的销售、陈列、订货、收货、库存跟踪的工作； 2、遵守收银的工作流程，完成收银工作； 3、提供良好的顾客服务 职位要求： 1、2026年毕业，能全职实习； 2、社会人士，大专大二及以上、本科大一以上学历的在校学生 2、熟悉电脑操作，对连锁零售行业运营管理有浓厚的兴趣； 3、能接受轮休、轮班工作制；

有能力，有团队的优先。

三亚海棠湾景区项目招聘 亲子项目店员， 工作内容：店铺日常整理，配合引导排队，做好基本服务接待。 白班：08:30-15:00（包一餐） 晚餐：15:00-22:00（包一餐） 要求：不染头发，，无明显纹身，无犯罪记录 【包住】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）

配合店里工作，店里调色学徒。

招聘发型师2名。薪资范围为3000至5000。

招聘养老护理员。薪资为3000。招聘人数为2人。

招聘叉车工。薪资范围为5500至6500。招聘人数为3人。

招聘洗护师和头疗师。薪资范围为3000至5000。招聘人数为1人。

招聘店员1名。薪资为2500。

招聘店总一名。薪资福利为底薪10000元加业绩提成。上班时间为9:00至18:00。工作地址位于南亚汽车城。

[太阳]美式休闲服饰品牌GAP招聘导购啦~【工作地点】：上海万象城上海新嘉广场上海宏伊广场【店长】【任职要求】：40岁，，有销售经验商场零售导购经验优先【薪资待遇】底薪+津贴+绩效，法定节假日三薪入职缴纳六险一金，免费工服做休为主早晚班8小时工作制相关人事：欢迎自荐和推荐

招聘驿站店长。年龄要求为20至45岁。要求会使用手机和电脑进行基本操作。薪资福利为每月4000至8000元，由底薪加提成构成，上不封顶。

招聘驿站店长。年龄要求在20至45岁之间。要求会使用手机和电脑进行基本操作。薪资福利为每月4000至8000元，包含底薪和提成，上不封顶。

尚志小鲜肉烧烤城招店长一名，收银员2名，招聘服务员多名。底薪加提成加年终奖。有经验者优先。电话

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

招聘生鲜区猪肉营业员1名。薪资福利面议。工作地址位于琼中县和平镇堑队村委会。

招聘店员，薪资范围为3200至4500元。计划招聘3人。工作地址位于琼中县上安乡什育村委会。

我们是做建材的，有建材相关销售经验的期待妳的加入！

门店管理农资销售，配合现在店长干好销售工作

有过相关工作经验

销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

负责站内快递入库，及驿站相关工作，早上九点半上班。

收款，销售