

贺州钟山县急招店长
3000-3500元/月
店长月结
店长;身高158CM+-;从事过教师教育、教培、幼儿教育及午托等工作最佳;接触过家长沟通工作,有基础。有团队精神,有极强的责任心,工作时间全力以赴,有事业心。薪资福利:实习期底薪3000元/月(1 - 2个月考核期);转正后底薪3000 - 3500元/月+提成工作地址:钟山县塘桥路门面
招店长、店员
店员店长
店员年龄50岁以下。底薪1900十五险十提成薪资福利:3000—5000元/月招工人数:2店长(1名)底薪2400十五险十提成,有茶艺师证,门店管理经验优先。招聘人数:3人年龄要求:50岁以下教育程度:不限工作经验:不限
贺州钟山县招店长
3000-3500元/月
店长月结
店长;身高158CM+-;从事过教师教育、教培、幼儿教育及午托等工作最佳;接触过家长沟通工作,有基础。有团队精神,有极强的责任心,工作时间全力以赴,有事业心。薪资福利:实习期底薪3000元/月(1 - 2个月考核期);转正后底薪3000 - 3500元/月+提成工作地址:钟山县塘桥路门面
招店长、店员
店员店长
店长年龄25一45岁。底薪2400十五险十提成,有茶艺师证,门店管理经验优先薪资福利:3000—5000元/月招工人数:1店员(2名)底薪1900十五险十提成。招聘人数:3人年龄要求:50岁以下教育程度:不限工作经验:不限
贺州昭平县招内外墙腻子师傅,包住,要求专业
300-400元/天
外墙漆1-2个月3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅
招内外墙腻子师傅,包住,要求专业,工资330—350元,上班8.5小时.磨洋工摸鱼勿扰,诚信合作
急招服务员、洗碗工、配菜打荷员、店长、餐饮收银员
店长服务员配菜餐饮收银墩子洗碗工
图木舒克市蜀你牛餐饮服务有限公司招聘以下职位(火锅店)要求:男女不限,有经验者优先1、店长:5000-7000/月2、收银员:3200-4500/月3、后厨配菜:3500-5000/月4、墩子师傅3500-5000/月5、服务员:3000-4000/月6、洗碗工:3000-4000/月联系电话:地址:泰和一期牛掌柜鲜切牛肉自助火锅
招店长、店员
店长店员
连锁店店长/店员10人,综合工资4000-9000元以上。月休4天,要求能干长期,工作干净简单不累,上班时间早10点晚8点,休息1个半小时。工作地点:伊宁市北京北路江南春晓正对面南岗高层门面联系电话:
青岛莱西市招店长
6000-10000元/月
店长月结
✅逢时营养体验中心莱西店【莱西团岛路】岗位:店长( 五险一金、定期团建、带薪年假、节日福利)薪资: 6000 - 10000元/月职位详情:☎ 电话:
哈尔滨急招店长
3200元/月
店长1-2人月结
招聘‼ 招聘‼品牌 :万象汇 新进COCO女装品牌招聘职位:店长1名 2) 阶梯底薪3200➕阶梯提成3公司事少,老板人好,同事好相处。店铺氛围融洽,欢迎你的加入 联系电话
不需要长时间站立 超市/食品 便利店 接受无店员经验 、无销售性质
2500-3200元/月
店员有提成月结
岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并及时做出回应;2、负责做好线上平台捡单备货工作3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格:1、有相关工作经验者优先;2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;3、年龄18-35岁,身体健康。4.工作需要三班倒5.底薪2500+绩效700每晚夜班补助20元做满一个月可拿店内营业额提成6.早班9:00-18:00中班16:00-1:00晚班0:00-9:00试工期3天每天6个小时每个小时10元不包吃包住晋升空间店员店长
贺州八步区赵一鸣零食诚招营业员多名,能吃苦耐劳,服从安排有责任心的男性女性
3000-4000元/月
营业员免费培训3-5人月结全职
赵一鸣零食诚招营业员多名,能吃苦耐劳,服从安排有责任心的男性女性。工作内容:负责门店上货理货收银工作,来货了一起搬货下车进仓,还有门店卫生!
贺州钟山县招巡店员
2500元/月
巡店员月结
学管师年龄18~40;身高158CM+-;从事过教师教育、教培、幼教及托管等工作最佳;注重礼仪、有团队精神,有极强的责任心,工作时间全力以赴,开朗阳光,热情且积极向上。学管伴学及督导服务薪资福利:试用期薪资2500元/月;转正后薪资2500元/月+提成工作地址:钟山县塘桥路门面
赵一鸣零食诚招营业员多名,能吃苦耐劳,服从安排有责任心的男性女性
3000-4000元/月
营业员免费培训3-5人月结全职
赵一鸣零食诚招营业员多名,能吃苦耐劳,服从安排有责任心的男性女性。工作内容:负责门店上货理货收银工作,来货了一起搬货下车进仓,还有门店卫生!
贺州招巡店员
巡店员
个销推动专员1.营销员管理及增员推动,制定团队增员计划及督导,持续做好举绩提升;2.做好团队内辅导、培训、陪同展业、新人管理等工作;3.做好团队日常活动管理,包括业务策划、激励活动、活动量管理;4.对团队营销员的销售行为进行管理和监督;5.完成团队管理工作,传达执行公司文件精神,贯彻落实公司各项规章制度,推动公司政策的落实;6.任务目...
栏目概述
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