理疗店长、有实操经验。懂管理、懂理疗、懂经营的门店负责人薪资福利:待遇面议工作地址:会宁县二幼隔壁胜利超市二楼

店长全职/兼职均可，男女不限，年龄18-40岁薪资福利:底薪+奖金+门店福利

店员店长1、年龄20-40岁左右，形象亲和甜美，气质好2、熟练掌握颈肩腰腿调理推拿手法，有实操经验3、有一定业绩能力，善于维护顾客，能出业绩4、为人踏实，服从门店管理安排，长期稳定上班5、热爱养生行业，服务意识强薪资福利:工资面议，多劳多得，待遇优厚。工作地址:会宁二幼旁边胜利超市二楼

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品牌：万和 岗位：店长 人数：2 性别：男女不限 年龄：40以下 薪资：2600+提成 有意者联系

门店负责人有实操经验，懂管理，懂理疗，懂经营薪资福利:待遇面议提成制，合伙制，携手长期发展工作地址:会宁县二幼旁边胜利超市二楼

导购形象气质佳，性格开朗，喜欢并热爱服装行业，25-35岁左右，有销售经验者优先薪资福利:底薪+提成+奖金3500-8000上不封顶招工人数:店长1名,导购若干名工作地址:靖远步行街柒牌男装

店长薪资福利:具体到店面议招工人数:2名

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白银【满巍明生炸鸡架】招聘薪资：底薪3000＋餐补200＋房补300＋全勤200＋提成150超额业绩阶梯提成，多劳多得班次：两班倒门店可选：国芳百货五楼店｜福门三合巷店要求：长期全职！联系：

同微秦川公航旅物流园长期兼职白班20.00-20.30分拣，打包，工资160-170，次日结，可长期兼职来的联系

地点：白银市白银区 作业内容：三废炉内施工，受限空间，作业高度9m，架管已搭设完成；炉内余温30-40℃。拆除4台旧燃烧器，炉墙打孔、扩孔，安装2台新燃烧器，修补2处燃烧器孔洞。 要求：持高处作业证，有炉内/耐火砖打孔拆改施工经验，能适应炉内作业，服从现场安全管理。 结算：零活，面议。

岗位职责： 1.负责钻机设备的操作、日常运行及现场施工任务执行 2.按照技术规范完成地质勘探、矿产开采或基础工程等钻孔作业 3. 定期对钻机进行维护保养，及时排查并处理常见机械故障 4.配合项目负责人完成施工记录、数据填报及安全交底工作 5. 严格遵守安全生产规程，确保作业过程符合国家及行业标准 任职要求： 1. 具备钻机操作相关工作经验，熟悉各类钻探设备（如XY系列、GXY系列等） 2.能适应野外及矿区作业环境，身体健康，责任心强 3.持有特种作业操作证（如工程机械操作证）者优先 4. 具备基本的机械识图与故障判断能力 5.学历不限，接受学徒培养，有师傅带教机制

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

含社保含社保含社保招聘岗位：店长岗位1名促销员岗位5名店长工资：2200元-6800元促销员工资：1500元-4500元岗位要求：1、人品端正，有通信业，销售业经验者优先；2、性格活泼开朗，善于沟通交流言语表达能力强，具有良好的职业素养；3、有责任心，有较强的学习能力，想改变家庭收入，想挑战高薪；4、年龄18至30岁，联系电话：招聘地址：托克逊县

店长年龄22-40岁，身体健康，办理健康证，能接受倒班，沟通能力强，有责任心。负责门店整体运营、人员管理、业绩达成、食安管控，有快餐连锁门店管理经验优先薪资福利:薪资面议工作地址:讷河德克士餐厅

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

平川宏丰调料招聘导购2名理货员2名【半天班，全天班都可以】半天班薪资：2000元全天班薪资：3000元薪资待遇：工资+提成+全勤奖+年终奖地址：周家地市场联系电话：

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开单及现金/移动支付管理 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗、缺货及临期情况 5.配合店长完成促销执行、数据登记及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度

收银员有责任心，有耐心工作轻松，上班舒心

店员年龄40—55岁店员薪资福利:工资2500元招工人数:一名早7点—12点，下午4点—7点工作地址:会宁A区

底薪2800，加提成3000。嗯，有提成1%提成月营业额。公休两天，公休两天不休的话，加两天工资，外加奖金100元。两班倒，早班跟晚班。早班是早9点，晚安，6点下班。晚班是中午12点上班，到晚上9点下班。

导购踏实肯干，努力向上，40岁以内，短期勿扰！。导购薪资福利:薪资：2500-6000元招工人数:数名工作地址:兆烽嘉园，翰林名苑

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等款项清点与交接 3.保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材与单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点、促销执行及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 熟悉主流支付方式，会基础电脑操作 5. 诚实守信，具备较强的服务意识和团队协作精神

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